推 emmaloa: 之前連幾年甲了？ 01/21 21:33
沒甲過..前年乙 去年還是乙
推 knml: 和長官打好關係吧，不然做多好多配合都沒用 01/21 21:48
推 Meloby: 拿3功還連乙，貴單位也太... 01/21 21:51
所以我才想釐清 記功嘉獎與考績是否有正相關?
推 a135791hdhc: 看單位 有些是照規矩 有些舔狗才拿甲 01/21 21:57
→ a135791hdhc: 主管可以拿捏的分數有些很重 01/21 21:57
推 dodobaho: 要大功吧 01/21 22:01
推 toroiver: 我也乙了 說真的我也不懂 （然後年初我就調單位 至少這 01/21 22:13
→ toroiver: 單位是用輪的）業務上有往來的同事有的說我做的那麼好怎 01/21 22:13
→ toroiver: 麼想調 ？合作的同事好幾個也說我都會幫忙大家 走了好可 01/21 22:13
→ toroiver: 惜 ps.科長很公正也很體諒人 應該不會因為調走而給乙 但 01/21 22:13
→ toroiver: 是工作狀況只能從中間的小主管得知 所以環節應該在這個 01/21 22:13
→ toroiver: 中間人 01/21 22:13
推 ab159852: 有些單位純靠關係年年甲 那麼多獎比不上會巴結的 01/21 22:14
→ toroiver: 我不後悔支援同事 那些多做的事 但是我也知道沒必要在那 01/21 22:19
→ toroiver: 個被人一手遮天的單位再好人好事好到底還幫忙拿乙 如果 01/21 22:19
→ toroiver: 說乙有一半比例我就認了 是後1/4...到底多想羞辱我 01/21 22:19
→ op111925: 1年3功2x嘉獎是敘獎浮濫吧, 哪能當考績依據？ 01/21 22:19
→ op111925: 好歹說一下單位平均每人記功嘉獎的數量 01/21 22:20
主辦某項業務前3名 就2功惹..諷刺的是 長官還沾我的光撈到1功 結果我呢?
→ zzzzaaaa: 不滿就調啊 01/21 22:26
還在服刑中 不能調QQ
→ micat: 想辦法換單位吧QQ 我拿功和嘉獎也照樣拿乙，你不孤單 01/21 22:29
推 Scansnap: 激勵（X 控制（O 用錯當然吃乙 01/21 22:48
推 metta: 功獎跟考績評定沒有正相關，考績表都會寫獎懲的分數包含在 01/21 23:02
→ metta: 評分內啊 01/21 23:02
了解...
推 genius117: 我拿過大功還是乙 從此看破 01/21 23:08
→ genius117: 只有當年度2支大功才應得甲 01/21 23:09
→ krezev: 我們是有一堆人萬年甲 少部分人要去輪乙 也不看工作能力態 01/21 23:18
→ krezev: 度 一言以蔽之就是基層都該死 01/21 23:18
→ krezev: 基層中的菜鳥是罪該萬死 做的再好都是乖乖吃乙 01/21 23:22
→ Meloby: 不可能沒有正相關...難到全單位只有你一人沒靠山怎麼可能. 01/21 23:24
→ Meloby: 一定還有其他菜或沒敘獎的...只能說期滿快逃吧...我也拿過 01/21 23:25
→ Meloby: 3功1x嘉獎...真的很累（拍拍） 01/21 23:25
噓 Noobungas: 隨便辦個業務都有敘獎？ 01/21 23:35
→ roy147yo: 敘獎給很多的 是內政部警O署嘛? 01/21 23:37
非警職.不過阿...我現在是覺得 敘不敘獎好像也不重要惹 因為跟考績沒有關係阿
不如給我杯咖啡 嗅一嗅 提提神來的實在.
※ 編輯: hylwk (49.216.58.11 臺灣), 01/21/2020 23:43:34
推 opie: 安慰文 01/22 00:05
→ ksxo: 真的有些萬年甲... 還一天到晚抱怨 也不想給你保甲 01/22 00:33
推 ms062: 調整心態去找缺吧等霸凌認命乖乖做事基層的爛主管良心發現? 01/22 01:13
推 grioo: 考績有幾種方式 靠山 關係 搓湯圓 輪流 業務表現 亂給 等等 01/22 01:13
→ ms062: 拿甲的可是多數 乙等的你調整心態一樣會被霸凌 找缺實在... 01/22 01:16
→ ms062: 現在單位連乙你沒反應 那今年名額有困難時不給你給誰 01/22 01:18
→ ms062: 給會翻桌的會擺爛的有靠山的 你想可能嗎 冏 01/22 01:20
→ ms062: 當然你可以期待因為同情施捨賞個你原本應得的 只是值得賭嗎 01/22 01:21
推 kissung: 看主管 01/22 01:28
推 jumplikethis: 推4樓 01/22 02:22
→ jumplikethis: 換單位實在 01/22 02:22
推 jeff50363: 習慣就好啊，這才是公家機關的真面目 01/22 05:19
→ hgame: 要看對手 01/22 06:35
→ musicbox810: 你有問過其他同事嗎？搞不好他們的公和嘉獎更多，有 01/22 07:30
→ musicbox810: 帳面上的記功嘉獎總比沒有好 01/22 07:30
→ eno4022: 考績是一種管理手段，目的不是為了公平，而是拿來當棒子 01/22 07:38
→ eno4022: 跟紅蘿蔔引導幹活的人做事，所以身為管理者絕對不可能公 01/22 07:38
→ eno4022: 平打考績 01/22 07:38
推 TsaoJJ: 不要問 很恐怖 01/22 08:04
推 abrad791: 好幾支功還沒有甲，有點誇張，你可能去套一下其他疑似 01/22 08:11
→ abrad791: 拿甲的，看一下結果 01/22 08:11
推 nigfi: 如果是在軍警文併用的單位，考績是分開的，所以算要拿乙的 01/22 08:21
→ nigfi: 比例也只能算文職部分... 01/22 08:21
推 ray0215: 敘獎本來就是參考的 如果按敘獎數量評的話考績不就破90 01/22 08:29
→ ray0215: 而且又有下屬不能比長官高分的潛規則 最基層員工本來都 01/22 08:29
→ ray0215: 在80邊緣徘徊 所以不要有拿一堆功 一定拿甲的期待 01/22 08:29
推 ray0215: 而且原po是不是非高考的 長官先給職等高的甲很正常 01/22 08:35
推 Erict: 嘉獎與考績無關吧 01/22 08:55
推 qazxsw0125: 我也拿乙哈哈，但是我事病假都請滿了~舒服 01/22 09:27
推 ganbaru: 說到管理手段，我的主管跟我說你如果不努力會影響全課的 01/22 09:37
→ ganbaru: 考績，然後送我一個連三乙 01/22 09:37
→ ganbaru: 我想說我多負擔的那些業務都是為了別人的甲就是了 01/22 09:38
推 ganbaru: 我特馬的請休假還來上班就為了那些把修假都請完一年出國 01/22 09:40
→ ganbaru: 玩三次大咖的甲 01/22 09:40
推 ganbaru: 最後直接出大昭，告訴我影響別人的考績的話會被霸凌 01/22 09:42
推 Pojin: 預借本來就是借乙了，你想太多了 01/22 09:43
→ ganbaru: 原來我多負擔業務是為了不被霸凌 01/22 09:43
→ Pojin: 應該說預借本來就是借0.5個月(除非頂天就是借1.5個月) 01/22 09:44
推 gt3glaylove: 退休一年就可以把24個乙的差額拿回來這樣子就比較放 01/22 10:16
→ gt3glaylove: 寬心了吧…… 01/22 10:16
→ eno4022: 講實在的，你擺出不拿甲也沒差的態度，反而主管會改變對 01/22 10:21
→ eno4022: 你的管理做法 01/22 10:21
→ eno4022: 台灣就是忠心耿耿不離不棄被當北七 01/22 10:22
→ eno4022: 以前我年輕不懂事也被主管拿考績拿捏得死死的，後來懂職 01/22 10:24
→ eno4022: 場遊戲規則就好多了，不再被主管拿的棒子跟蘿蔔騙 01/22 10:24
推 zxcv4321: 看主管 01/22 10:30
→ zxcv4321: 某樓放屁，預借有照考績給 01/22 10:31
推 hejte: 都拿2支嘉獎，結果也是乙。 只能說要跟長官獻殷勤才有機會 01/22 10:35
→ maniaque: 世界上,有些工作,永遠沒有敘獎機會,可是也是要認真做事 01/22 10:40
→ maniaque: 沒有這些默默做事的keyman ,你的光鮮亮麗,將是一無是處 01/22 10:41
推 msk2: 打乙就是在懲罰你太認真 01/22 11:14
推 snowenvoy: 會給乙就是不怕你跑 換言之就是主管認為你沒有重要到非 01/22 11:44
→ snowenvoy: 給甲不可 01/22 11:44
→ zzzzaaaa: 考績都是主管主觀認定的 不滿就去質問主管為何給乙 不 01/22 11:49
→ zzzzaaaa: 管是真的表現好還是自認為表現佳在這裡都問不到答案啦 01/22 11:49
→ zzzzaaaa: 在這只能取暖 01/22 11:50
推 rongandrong: 我們這是輪流打乙，所以意思是被打乙的那年，不用太 01/22 12:36
→ rongandrong: 認真~一個不公平的制度！ 01/22 12:36
推 Neo0215: 你越認真做事 可能越不會放你走 01/22 12:41
→ nick790111: 每年這個時候總是會出現，給你拍拍。 01/22 12:48
→ guanaco: 老吃鴨還不走，不就默認無所謂了嗎...... 01/22 12:56
推 cosmo2256: 也不必把輪流看得那麼負面，其實礙於制度一定要有人乙 01/22 13:05
→ cosmo2256: ，如果主管分配事務很公平，輪流乙也沒什麼不好吧？起 01/22 13:05
→ cosmo2256: 碼不會有逢迎諂媚 01/22 13:05
推 jinglebell: 說真的你有確定拿乙了嗎，有的單位是通通預借半月最後 01/22 13:13
→ jinglebell: 甲等追補 01/22 13:13
→ jordanau6: 敘獎跟考績是兩回事不是很正常嗎？，只是敘獎是長官打 01/22 13:34
→ jordanau6: 考績可以參考的依據，不代表敘獎就一定要給甲，習慣就 01/22 13:34
→ jordanau6: 好 01/22 13:34
推 Dheroblood: 我這邊預借都給全額 不過今年只有去年一半 應該也是乙 01/22 14:16
推 ab159852: 其實我覺得輪流乙也不錯..起碼不用會拍馬屁也不用跟其他 01/22 14:44
→ ab159852: 人比績效 01/22 14:44
推 IMgimy: 入公門剛滿10年，對考績最深的體悟就是，要不想拿乙就只能 01/22 15:32
→ IMgimy: 盡自己所能的往上爬..很現實的就是，職等越高、占主管職者 01/22 15:33
→ IMgimy: 拿乙的機率越低..很多單位不成文的規定就是簡任以上一律甲 01/22 15:34
→ IMgimy: 可想而知乙等就是底下委任、薦任自己分了 01/22 15:34
推 airlow: 給考乙沒有先跟你聊聊嗎 01/22 16:33
推 kojishen: 有的單位是先一律發半個月，考績打完年後再補發給甲等 01/22 16:41
→ kojishen: 的半個月啦 01/22 16:41
推 WJJ2210: 看中管高興 01/22 16:45
推 dran30: 三年乙班 嗯 我今年也是乙 01/22 17:09
推 dreamsky1026: 唯一肯定的是絕對不是跟獎勵成高度正相關 01/22 17:44
→ dreamsky1026: 但是坊間傳說跟背景靠山成高度正相關，給您參考 01/22 17:44
推 inthecircle: 我們課是最資淺的就是拿乙，如果都沒有新進人員那就 01/22 17:57
→ inthecircle: 是那個人ㄧ直拿乙 01/22 17:57
推 babycu: 預借考績本來就是先給乙等的錢不是嗎? 01/22 18:31
推 aisansan: 我同梯的前單位，不管業務做的如何，被主管討厭就是乙， 01/22 18:44
→ aisansan: 得罪主管黨和簡15地下主管，就連乙到底，單位風氣很差， 01/22 18:44
→ aisansan: 所以流動率每年穩定保持在20%以上，連在地人考上的，都 01/22 18:44
→ aisansan: 寧可調到外縣市，超慘 01/22 18:44
推 sky2327189: 轉換心態會比較美好。不該拿甲的人，拿了甲在那邊挨說 01/22 19:22
→ sky2327189: 我這麼辛苦本來就該拿甲，那些更辛苦卻拿乙的人的只能 01/22 19:22
→ sky2327189: 呵呵。 01/22 19:22
推 ganbaru: 其實我覺得乙就乙了，馬的有的主管還不斷創造業務衝業績 01/22 19:37
→ ganbaru: 要升官你自己去升官啊，他媽的搞一堆花樣要大家陪你 01/22 19:37
→ ganbaru: 日常業務都那麼忙了還要搞一堆有的沒的最後考績給人乙 01/22 19:39
→ ganbaru: 差洨你的根本都被當北七，我為什麼要為了你的升官機會 01/22 19:40
推 zxcv4321: 一堆還在自慰 別幻想了 01/22 19:40
→ ganbaru: 加班啊?你又不能帶著我升 01/22 19:40
→ ganbaru: 還動不動威脅要懲處，娘的是當人北七喔?懲處就來啊， 01/22 19:42
→ ganbaru: 就算記過也只是不得考列甲等而已，跟現在是有差喔= = 01/22 19:42
→ jupwar: 記功嘉獎不準吧，有些業務輕鬆好做常有記功嘉獎機會，有 01/22 20:09
→ jupwar: 些業務難做壓力大，不要被記過就阿彌陀佛了......這樣情況 01/22 20:09
→ jupwar: 還用記功嘉獎評定嗎？ 01/22 20:09
→ DAEVA: 窩們預借也都是先發半個月阿 01/22 20:29
推 lovelyshu: 有的單位是先給乙的錢,等考績下來確定給甲才會再補錢 01/22 21:49
→ lovelyshu: 像法院系統的就是這樣給 01/22 21:49
→ lovelyshu: 然後也是這時候會把升等後的薪水差額補給你 01/22 21:50
→ zxcv4321: 還在自慰 一般都給足 01/22 22:34
推 arri: 給鴨羞辱認真的同仁應該附理由才是 01/22 23:25
推 crazybrian: 去年年中商調到別單位，今天看帳戶發現是考績甲... 01/23 00:03
→ crazybrian: 真的無比欣慰... 01/23 00:03
推 syoboon1994: 整年不加班準時走一樣甲，咖勳喔 01/23 00:20
推 tobegood: 拍拍 幸好我們單位打考績還算公正 這樣辛勞才有代價 01/23 00:34
推 ali210: 法院也是有直接給足的，不能一概而論 01/23 07:41
推 a6837497: 我們今年預借考績也是先給一半，之後會再補足甲等的那一 01/23 08:42
→ a6837497: 半 01/23 08:42
推 cookieli: 我已經放棄 去年事病假休滿很爽喔 01/23 09:53
→ Mothman: 工作表現還沒到讓各級長官都有意願栽培吧，加油。 01/23 10:50
推 ganbaru: 我早就放棄，但連休假都沒辦法 01/23 11:14
推 HPV: 我已經決定今年要不動聲色做主管和同事不假外出的紀錄，到時 01/23 11:33
→ HPV: 要一次爆 01/23 11:33
→ ganbaru: 樓上你們主管會不假外出喔..... 01/23 12:01
→ maniaque: 樓樓上,記得也做一下自己的違規紀錄..... 01/23 12:17
→ zxcv4321: 樓上違規 01/23 12:41
→ cw6048: 有個問題請教樓樓上層級夠高的長官連上下班卡都不用打 要 01/23 13:52
→ cw6048: 如何證明不假外出 跟著他出去偷拍嗎？ 01/23 13:52
推 mercy12: 本單位敘獎多的，是因為所承辦業務本身敘獎機會多，與工 01/23 15:40
→ mercy12: 作能力跟工作量劃不上等號呀 01/23 15:40
推 ksxo: 之前做大案 上級主動給予敘獎 結果也是拿乙 隔年沒更不用說 01/23 15:52
→ ksxo: 而私下拗同事 打扮漂漂亮亮 主管都期待跟他講幾句話的 01/23 15:54
→ ksxo: 早早就二甲升等了 一直給甲討好 他還不是時間到就要調走 01/23 15:55
→ ksxo: 不懂主管在想什麼 這樣他也爽? 01/23 15:55
推 zxcv4321: 正常 蕭迪歌很多 01/23 16:32
推 sai123: 以前有同事被記了一大功，結果當年考績還是乙，給你參考 01/23 20:56
推 tenrivers: 第一次到學校單位，全校6個公務員，扣掉人事主計特權 01/24 12:25
→ tenrivers: 不用輪，其他4個輪流拿乙，今年剛轉調就拿乙 01/24 12:25
→ mixeddrops: 人會本來就不是跟學校輪的 01/24 12:37
推 TREKKER: 2隻大功鐵甲 01/24 12:47
推 ibanez193: 兩大功不得列乙啊~ 01/24 14:34
推 tenrivers: 我真是菜，沒想到人會一條鞭，應有自己的系統，還好四 01/25 00:19
→ tenrivers: 個輪還不會太頻繁 01/25 00:19
→ sking: 前單位同事一拿乙就直接投訴主管~給你參考~ 01/26 11:16
→ sking: 也有同事連續4年甲~結果主管跟拿乙的同事說用輪流的~~ 01/26 11:18
推 dkx: 年輕人 10/10 17:03
推 appie: 方便請問 如何得知單位內考績是不是用輪的？這不能明講吧？ 02/26 17:41
→ appie: 另外，考績第一年商調進去，拿乙很正常，記得75%是甲的比例 02/26 17:43
→ appie: 那如果第2年還是拿乙，是不是就是不受主管的賞識？就要思考 02/26 17:44
推 appie: 商調了？還是再等1年？ 如果待哪兒不太有差別的話？修正70% 02/26 18:32
→ appie: 先謝謝各位先進喔！！ 02/26 18:33