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大家好... 想詢問..大概臨盆前2個月收到商調函.. 原機關是不是會比較容易放人?... (面試時有將預產期如實說明,用人主管也能體諒女性同仁)... 只是目前還沒向原機關主管報告商調的事... (商調函來之前想先跟主管報告一聲...) 因此想詢問如果底下承辦在請產假前調走... 主管是不是會比較開心..欣然同意之類的?? 麻煩大家了...感謝!! -- 神~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.9.148 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1588911287.A.C6B.html
op111925: 主管不會開心但一定會同意, 敢擋就拿肚子裡的小孩跟他拚 05/08 13:24
maniaque: 主管就算開心,也要裝著不開心,ok ? 05/08 17:50
maniaque: 等過去剛好直接開始請產假,然後再來個留職停薪 05/08 17:51
maniaque: 換成用人主管從可愛美少女變成發瘋老太婆.....:D 05/08 17:51
microbiology: 我沒有要請育嬰啦...@@ 05/08 21:18
kevin600339: 職場就是在演戲啊!只有真的簽了名確定才是真的 05/21 07:12