推 c902112: 現在少子化，懷孕的最大 05/10 12:42
→ snake79715: 樓上。認真？ 05/10 12:45
推 c902112: 性別工作平等法裡面都有規定 05/10 12:56
推 j6ru04jo3: 規定是規定，要是在某國立大學單位，視規定為無物，你 05/10 13:16
→ j6ru04jo3: 只有離職一途 05/10 13:16
→ segio: 反正任公職就不用怕了.給他請下去.反正有職代 05/10 13:28
推 BlackCoal: 別怕，請下去就對了晚一點合格實授而已 05/10 13:40
推 youngsam: 7/31就是正式公務人員 05/10 14:17
推 candy1011: 合格實授不就是正式公務員了？ 05/10 14:34
推 mimicker07: 寶寶重要，而且這是妳的權利，會有職代的 05/10 15:18
→ bigkaren: 謝謝回應的各位～～看了好像洗三溫暖XD 05/10 16:16
→ bigkaren: 我以為要試用期完才算正式公務員 還比勞工嚴苛嗚 05/10 16:17
推 StLunacy: 生育津貼是以出生日期為主，記得請領 05/10 16:19
推 breezeguy: 育嬰 05/10 17:24
→ venjcy: 可以唷 我四月底剛去基礎訓 老師有教到這一部分 05/10 20:47
推 alvar: 可以 05/11 00:07
推 mina: 有需要就請吧，懷孕注意身體喔~~ 05/11 08:39
→ bigkaren: 放心多了 謝謝回覆的各位 祝福大家工作順利：） 05/11 09:29
→ shomin5566: 7/31就是正式了吧？ 05/11 13:12
→ bigkaren: ！！那試用期的用意到底是......... 05/11 23:49
推 octopuso1c: 7/31還不是合格實授，基礎訓練通過後是拿到及格證書 05/12 07:28
→ octopuso1c: 4個月基礎+實務後，再過6個月試用期，才合格實授，才 05/12 07:29
→ octopuso1c: 是正式公務人員資格。 05/12 07:29
→ octopuso1c: 可以的，理論上報到時就應投公保才對，報到後就適用 05/12 07:34
→ octopuso1c: 公務人員的請假制度，不論您在何時請育嬰或產假，都 05/12 07:34
→ octopuso1c: 是你的權利，但部分主管可能會請你上簽，總之記得回 05/12 07:34
→ octopuso1c: 來後認真工作，祝寶寶健康！ 05/12 07:34
推 ff760725: 試用期請假就順延啊 05/12 08:38
→ bigkaren: 謝謝O大超清楚的講解我懂了～～也謝謝F大 所以有請假就 05/12 10:53
→ bigkaren: 再順延試用期時間 那就比較不用害怕了 感恩感恩 05/12 10:53