遲到時請假究竟是「接受懲處」還是「規避懲處」

[missp (希望)]

上禮拜這個討論讓我覺得很有趣
因為我自己怎麼樣都想不通
所以我去問了身邊的公務員朋友
結果答案出人意料的分成兩派

第一派認為遲到請假就是「接受懲處」
理由：1.自己的請假時數確實因此而減少了
2.就算自己不請，人事也會要求請假，人事怎麼可能要求員工「規避懲處」？
3.就算請了假而沒有了遲到記錄，請假記錄依然會影響考績，根本就沒有規避到任何事情。
4.從來就沒聽說遲到可以有「不請假」這個選項。既然行之有年，怎麼可能是一種「規避懲處」的行為？

第二派則認為請假確實是「規避懲處」
理由：1.因為差勤上的遲到記錄確實被抹滅掉了，所以是「規避懲處」
2.遲到對於考績的傷害遠大於請假帶來的傷害，所以遲到時請假確實是「規避了一定程度的懲處」
3.由於遲到時請假是一種「規避懲處」的做法，人事室不應該要求員工遲到時請假。

問的五個公務員都是高普考分發五年以上的，沒有菜鳥，意見如此分歧讓我有點吃驚。

請問大家怎麼看呢？認為是接受懲處的1 認為是規避懲處的2

ps.本篇不探討「是否該遲到」、「遲到就是糟糕的員工」「遲到就該死」等議題，若需要探討此類議題，麻煩自己開一串，謝謝。








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噓 thioploca: 上班蠻閒的
推 hoinoi: 1接受
噓 starorion: https://www.moi.gov.tw/chi/chi_faq/faq_detail.aspx?
→ starorion: t=2&n=3598&p=34&f=
推 masonptt: 請假就沒遲到問題，不請就算遲到，自行衡量
→ masonptt: 懲處什麼了
→ ezmantalk: 可以不請讓人事記你曠職 不用在這邊糾解這個問題
→ ezmantalk: 凡事都有比例 如果少一個小時請假跟多一小時曠職你可以
→ ezmantalk: 自已選你要怎麼選 人事不是逼你 而是給你機會
推 tmwckebbhf: 請特休或補休不會影響考績吧，考核單上不會有特休、
→ tmwckebbhf: 補休的請假天數！
→ tmwckebbhf: 請事假或病假才會
→ Alphaz: ....連請個假都能當論文寫嗎
推 carterdunk: 請貴單位新增 忘記刷卡單 以上問題一次解決
噓 kevinking: 真閒
→ samug: 我覺得遲到寫忘刷卡 是一種作弊行為
→ samug: 阿就真的遲到了啊，請假就能解決的事，為何要用欺騙的
推 cue: 遲到與忘記刷卡怎麼會是一樣？
→ cue: 提忘記刷卡是新開戰場了
推 adamas0422: 這種事不到1分鐘就能處理好的事，搞那麼複雜幹嘛？
推 NightStick: 遲到三分兩分鐘可以填忘刷，如果遲到一小時乖乖請假
噓 eno4022: 真閒
→ Rohmer: 敢做敢當，遲到就以曠職論處，這樣不就好了
→ Rohmer: 討論這些雞毛蒜皮的事情
推 rstears11: 不知道在噓什麼意思的
→ ntuabcd01: 就是給個方便....不論是給自己、人事、還是主管
推 JuiceBro: 你一定是個很認真的人
→ yeomanc: 什麼原因遲到?主動請假還是人事要求?機關文化背景?
→ yeomanc: 遲到員工的心態?這種社會學的東西很難有定論可言
→ xxxyyzz: 有請假叫遲到 沒請假叫曠職
推 pinhanpaul: 好有研究精神
→ lokiwash: 那個單位那麼閒沒事做在想這個  開缺跟我說一下
→ miwako: 就照規定處理而已，請假規則跟平時考核要點看一下吧
噓 ysz0000: 鑽牛角尖 這件小事
→ loking: 看對懲處的定義是什麼吧
→ maniaque: 遲到一定有原因,有原因就是有事情,有事情當然就是請假
→ maniaque: 等遇到真的是為了 遲到 而 遲到 的那種,再說吧....
噓 chiangww: 什麼東西？遲到可以不請假？
推 TREKKER: 有請假是完成差勤程序，沒有所謂懲處的問題
推 davidlin99: 單位長官有時要你用補休請一請，以免她單位難看