Re: [討論] 如果你是主管,這兩個人你會先給誰升等?

[justeat (小玉)]

板上的風向滿一致，這邊說一些不一樣的。
畢竟，每個人的想法都一樣，等於沒有人在想。


穩定

穩定對一個團體很重要，一直在移交工作根本什麼都做不好，
什麼樣的人會穩定? 沒有選擇的人。
你要送接小孩嗎? 那你的地點就沒有太多選擇。
你缺錢嗎? 那你就不能隨便辭職，還要找有加班費、加給的單位。
你還有夢想嗎? 那你可能隨時不做公務員這種乏味工作。

年輕、經濟良好、無家累。連中三箭，還不下去!


熟悉

讓長官熟悉你很重要，沒有人喜歡陌生人。
如果想升官、想要考績，跟長官的社交是一大重點，
正所謂，能掌握的人，才是人才。
很多人喜歡跟長官保持距離、甚至對迎合長官嗤之以鼻，
你既然知道怎麼樣會紅，而你選擇了不做，那就不要抱怨了，
你自己做出了選擇。

不知道在想什麼、難以駕馭，這種人再優秀，也不好用。

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→ mawan: 聽起來公務界不需要人才。也不用激勵。
噓 R3210: 廢文 所以大家覺得殺人不對你就要硬說殺人可以被接受「因為
→ R3210: 每個人想法都一樣等於沒有人在想」？
→ lurensmile: 可悲的文化
→ R3210: 公部門一堆腦袋不知道裝什麼的 最喜歡的就是亂套觀念 多元
→ R3210: 想法討論不代表可以把黑的說成白的
→ ZIQQ001: 因為公部門不用考慮營收 所以只需要會巴結聽話的奴才就
→ ZIQQ001: 好 造就這種文化不意外
→ spector66: 嗯 公家機關被看不起被嘲諷  不是沒有理由
噓 lolicone: 原文中的A也不是不乖吧  甚至把業務做的還不錯 反而升
→ lolicone: 的那個才來半年還自我感覺良好。  這個機關唯一值得拍
→ lolicone: 手的是不擋人調走吧
推 aisansan: 沒錯，很多機關就是這樣，草包主管會繼續選擇和自己調
→ aisansan: 性相近的草包升官，結果就是老屁股和草包很穩定不會異
→ aisansan: 動，但考試新人和人才一直在流動，留不住新人，形成一
→ aisansan: 個機關，兩個世界。可以注意下有這種情形的機關，主管幾
→ aisansan: 乎都是草包，機關風氣差，業務大多一團糟。
推 c902112: 草包萬歲
推 wingstar: 這種機關其名稱最好廣為人知，避免新人不慎誤入
→ wingstar: 浪費人生，毀人前途
推 ganbaru: 所以長官跟你說我們不太熟然後給你乙，你會檢討自己為什
→ ganbaru: 麼沒跟長官熟一點
噓 alin1028: 草包萬歲~YAYAYA~公務員常常被批鬥不是沒有原因的~
推 ucdrtz: 可以開放約聘僱升官看看
→ krezev: 這篇說的就是很多爛長官的思維啊，做的要死不活的吃乙，每
→ krezev: 天晃來晃去沒事就跟長官抽菸話家常的年年保甲
→ krezev: 最後要嘛離開就擺爛加入馬屁團繼續殘害以後的新進人員，這
→ krezev: 種單位多的是，所以也別怪民眾對公家機關的觀感就是打混摸
→ krezev: 魚就是爛，都是咎由自取的
推 chasel99: 推
推 Colitas: 這篇觀點其實沒錯，很多公家機關的工作重視經驗超過能力
→ Colitas: ，這時候當然必須考慮人員的穩定性。如果有在那種菁英外
→ Colitas: 聘人員年年流動的單位工作過，自然就知道穩定性的重要。
→ ADCDAC5566: 人才真的很重要 尤其這幾年機關要有亮點就要靠人才
→ ADCDAC5566: 一直都做平常反覆的工作 沒亮點政務官第一個沒面子
→ ADCDAC5566: 政務官沒面子  連帶底下大主管跟著遭殃 因果循環
推 BlackCoal: 這篇很現實呀，不少主管就是這樣，但是長期對機關來說
→ BlackCoal: 是不是好事就見仁見智了
推 BlackCoal: 像前面原po也有說，主管決定升B之後，機關內其他同仁都
→ BlackCoal: 不服，這樣子對主管來說真的是好事嗎？
推 ayaka16: 只能說主管不一定是能力最好的，但一定是長官偏好的
→ segio: 不服?嘴巴講講罷了.打嘴砲不用認真.公家機關最不缺..
→ jiunyug: 用不會做事的廢材要幹嘛…等著改革時候被社會檢討？
推 aisansan: 看主管是想要草包穩定，還是要人才穩定，通常是草包穩
→ aisansan: 穩做，人才一直逃
推 kenny0223: 這篇就是社會現實阿 噓的人新來的? XD
推 plakat6680: 廢文 不是每個人都愛捧跟拍馬
推 cue: 等一下，原文有說B跟長官比較熟嗎？
推 cue: 而且如果A來1年對長官而言是陌生人，那我覺得兩者都要檢討
→ cue: 難道A做的不是重點業務？那做得很厲害也不是重點
推 R3210: 有這種三流觀念 公務員被認為米蟲被砍退休金理所當然啊 某
→ R3210: 樓與其酸別人新來的 還是先去照照鏡子比較實在 XD
噓 pearlwater: B才剛來半年就叫穩定？又知道A不會穩定嗎？歧視單身
→ pearlwater: 還是歧視年輕人？什麼神邏輯
→ pearlwater: 每個人想法都一樣怎麼會是等於沒有人在想？
→ pearlwater: 沒辦法留住人才的思維才是造成不穩定的原因吧
→ Rico777: 本末倒置吧，還不就積累的陋習才搞得流動率飆高，不會跑
→ Rico777: 的都被逼到不得不跑了
→ lolicone: 說噓的是新人的那個是沒看完原文喔？ A當工具人一年
→ lolicone: 結果是來半年的雷包B升.... 就算在現在的機關也不合理
→ lolicone: 吧
→ lolicone: 真的要照待的時間排 A B都輪不到好嗎
→ pinhanpaul: 公家機關出席>>>>>全部
→ pinhanpaul: 以前怎麼做現在怎麼做就對了，別搞什麼創新，只會被
→ pinhanpaul: 幹飛
推 kenny0223: 這篇已經跳脫AB囉 你還在那邊AB憤青肥宅XD
推 sartre2011: 認同！不過如此勢均力敵的AB，何陷入兩難，有很多解套
→ sartre2011: 兩者都不選的方法
噓 kichikuou: 雖然是事實，但不用以為自己很屌的講出來，真的很噁心
噓 starwillow: 不看工作成果能力只看能不能被駕馭，公家被看不起就
→ starwillow: 是這種心態啦
噓 wen201989: 推樓上 這板最常見的廢文不是靠北長官就是靠北工作
→ wen201989: 結果自己的潛意識完全就是被靠北對象的翻版
→ wen201989: 就不信整天靠北靠木又不離職的人 實際工作會多認真負責
推 alin1028: 推樓上跟樓樓上~就是有人喜歡靠北主管，然後又朝靠北的
→ alin1028: 人進化~悲哀!會說噓的人是新進人員~你是有多資深?選主管
→ alin1028: 不問能力，專挑容易被控制的~有制度的企業才不會這樣~
→ alin1028: 這種問題只可能發生在公務機關~所以公務員常被罵不是沒
→ alin1028: 有原因的~
噓 jiunyug: 就自己爛也要新進的一起爛，才可以繼續有理由說大家都這
→ jiunyug: 樣～
推 airlow: 同意，說真的升等不等於升官，升了以後也只是螺絲，我是不
→ airlow: 覺得AB能力差對機關的整體貢獻有差那麼多
噓 rstears11: 有用但可悲
推 happypink: 推這篇，公家能力沒有差這麼多啦！重點是能不能讓長官
→ happypink: 信任
推 happypink: 我覺得A不可能比B厲害很多, 反而B當過主管有經驗帶人,
→ happypink: 比年輕氣盛沒經驗的更能讓底下信服
噓 bvf0523: 第一句話很嗆ㄛ
噓 het97306: 大家一起爽吧！
噓 jackzhc911: 駕馭？公務員是人，不是車、馬耶！
噓 kobe7785075: 如果捧懶可以升官 那我寧願不要