[情報] 考試院今天通過「公務人員任用法」部分條文修正草案

[LoveWin7 (WIN 7再戰10年)]

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讓政府機關可以彈性用人，並且留用優秀人才、淘汰不適任的

人員，是強化國家競爭力的關鍵 ，也是目前政府亟待革新的事項。


為了達到上述目標，考試院今天通過「公務人員任用法」部分條文修正草案，

讓需用機關可以進用多元人才。草案將於近期送請立法院審議，相關重點如下：


1.放寬機關共用編制表，提升用人機關的靈活彈性

2.對於有具體不適任事由的試用人員，增訂考核成績不及格的規範，

貫徹留優汰劣精神


3.對於受免職處分的公務員，增訂一年內不得任用的規定，防杜被免職

者有機會立即再任其他機關職務的漏洞


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→ Unfriendly: 理想總是豐滿，現實總是骨感
怎不敢提主管也要有考核?


不適任的主管其實也蠻多的




※ 編輯: LoveWin7 (123.193.81.143 臺灣), 12/24/2020 22:13:15
推 aisansan: 共用編制表？感覺人力分配將會更不均，高缺都被有力的
→ aisansan: 佔走，升遷更不易
推 woocream: 共用編制表聽起來就有鬼
→ kirious: 共用編制表是什麼？只有我看不懂嗎？
考試院的粉專是今年才成立的

但不知道這樣做對改革有沒有實質幫助，還需要觀察


※ 編輯: LoveWin7 (123.193.81.143 臺灣), 12/24/2020 22:29:24
→ Alphaz: 那這樣還能在辦公室打炮嗎?
推 payeah: 「讓機關在業務需要或情形特殊的時候，可以合併所屬的同層
→ payeah: 級、同類別的機關，訂定共用的編制表。」
→ payeah: https://udn.com/news/story/6939/5119832
推 FrankChaung: 辦公室啪啪只有政務官可以喔
推 xvmon123: 應該要每4年由機關所有人員投票決定首長去留
推 mnmnmmnn: 樓上，四樓太久了。改成每半年
推 cyher: 辦公室當炮房，考試院&人事總處改革了沒有？
推 Scansnap: A機關的技正移到B機關，B機關的技士移到A機關
→ pearlQQ: 針對一堆主管都不受考核，考績年年甲...
→ pearlQQ: 真的
推 yamahara6026: 毒豬黨修的東西絕對是要搞鬼，真想不騙
推 harrylin1158: 考績真的應該分開打，領主管加給1區，沒主管加給的1
→ harrylin1158: 區，不然每次單位受考人數扣掉主管人數後，被打乙比
→ harrylin1158: 例都1/3，更慘可能還有1/2
→ dyt123: 先處理政務官的官商勾結與官僚體制比較重要，犧牲基層
→ dyt123: 只會動搖國本
推 ihakkanet: 我們單位是三個公保的只能一個甲，因為甲等比率65趴
→ spirit119: 只有考試院的院會通過吧
推 mokoko: 主管層級以上的不適任的一堆，時空背景換一下他們以前當
→ mokoko: 承辦有像現在一樣嗎？只能說爽到他們
推 farmer: 打蒼蠅不打老虎，只會欺負基層
推 robbi1069: 應該是要以政務官為首要考評對象吧！非專業領導專業真
→ robbi1069: 可笑
→ abelexam: 擺爛的人多，怕事不敢打丙的主管更多
推 tamama000: 反正一定不會對你各位有利
→ maiico: 可以淘汰主管嗎？只會出張嘴的一堆
推 ajang: 他是xx立委人馬，她老公是局專員，考績如何彈性？