推 Hertzfeld: 那些有精神疾病且有許多事實證明他們不適任的新人早該 12/25 08:04
→ Hertzfeld: 滾蛋了 在那邊干擾他人且占爽缺不做正事的人少在那邊 12/25 08:04
→ Hertzfeld: 惹人厭煩 12/25 08:04
推 BlackCoal: 不適任汰除跟強迫比例汰除是兩回事 12/25 08:36
→ BlackCoal: 而且會擺爛的不只新人吧,老人擺爛的也有呀 12/25 08:38
推 andy3580: 看不懂 目前任用法20條就有寫 實務成績不合格者免職 12/25 08:43
→ andy3580: 反而具體不適用這個規定沒看到 12/25 08:44
推 qaz13579: 老人擺爛的比例才高吧 新人會怕沒工作再怎樣都會演一下 12/25 09:55
→ qaz13579: 老人根本演都不演的 唉 12/25 09:55
→ ezmantalk: 試用人員指的是 先予派代後試用六個月 先予派代就是訓 12/25 10:39
→ ezmantalk: 練訓滿囉 某樓搞錯了吧 12/25 10:39
→ ezmantalk: 哦是原po搞錯的 12/25 10:40
噓 snake79715: 菜雞互啄 12/25 11:07
→ kymco9999: 不適任的標準是什麼? 12/25 17:31
→ kymco9999: 身心疾病不見得有爽缺占吧,而且也有因為憂鬱症表現不 12/25 17:34
→ kymco9999: 佳被長官打丙的案例 12/25 17:34
→ kymco9999: (某中央單位) 12/25 17:35
→ kymco9999: 除非是那個人後台很硬吧 12/25 17:38
推 GOOD2: 基礎訓每班一個 這樣一梯次下來不少人要重訓欸 12/25 19:51
→ fcz973: 有明定一定要至少殺一個嗎 12/25 19:59
→ dyt123: 可已先開除政務官嗎?? 政務官這樣亂搞可以嗎?? 12/25 22:12
推 sfsf: 我們的烤雞長官打,長官的考績誰打??? 12/26 17:25