[請益] 人事問題請益

[hike520 (大鳥)]

以下故事：

某甲(委3)在某公立學校原擔任管理員(委3-委5)

因為原幹事職缺請育嬰留停(109.11.25生效)半年 (吧?

去年(109)11/30被調去接幹事缺(委5,薦6-7)，原幹事(委5)

而該校又火速開了一個幹事缺請約聘僱(109.12.14到職)來占

但他實際是做某甲管理員的職務

連職章都刻好了 「約聘幹事」

而某甲的職章 還是「管理員」

目前實際做的業務都是幹事的職務

請教某甲這樣叫「權理」嗎？

另請教某甲有什麼發生什麼保障權益的問題嗎?

感謝板上各位神人

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某甲：管理員、文教行政、委任第三職等至第五職等

留停幹事：幹事、綜合行政、委任第五職等


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推 sleepcat612: 佔缺權理有派令和銓審函，案內看起來是管理員代理幹
→ sleepcat612: 事，原單位用幹事留停的名義請約僱職代。
→ hike520: 所以…約僱幹事領幹事薪水做管理員的業務？？
推 sleepcat612: 約僱幹事不可能領等同幹事薪水，他依照約僱人員的報
→ sleepcat612: 酬標準表領薪，用幾等僱就領多少錢。
→ hike520: 原來如此？
→ miwako: 甲就是改接留停同事業務這樣
推 justeat: 業務跟職缺是可以分割的 雖然這樣好像不大好
推 snowcs: 業務指派而已吧
→ fishw: 這很常見吧。也很多書記做的工作是辦事員、課員的工作
推 yiching13: 職務完全沒動。單純工作內容變動而已。沒有權理。
→ yiching13: 學校沒有"又"開幹事缺徵人，從頭到尾就是同一個
→ hike520: 了解
推 chungrew: 常見+1
→ ezmantalk: 怎麼感覺像兩個幹事 一個是甲後來調的幹事 一個是原留
→ ezmantalk: 停幹事 如果真的有換職稱不是現職代理吧 原po攬做的事
→ ezmantalk: 跟缺的事混在一起吧 留停的缺不拿來出缺給管理員內陞
→ ezmantalk:  不然復職要去那裡生缺給人復職 就是不出缺才能找約僱
→ ezmantalk: 職代啊
→ ezmantalk: 不能拿缺出來內陞 漏字補一下
→ hike520: 名不符實啊哈哈哈
→ zzff92: 所以這樣甲應該是吃虧？不然可以領委五的專加？
→ hike520: 跟我想的一樣啊
推 stw110622: 沒公文派令就不是權理
→ stw110622: 看起來就是業務調整而已
→ stw110622: 工作內容跟職等脫鉤
推 stw110622: 只能看能否再調整業務