[請益] 育嬰留職停薪相關權益請教

[satopo (...........)]

本人於一月生產，年休假有28天，
原預計將所有的年休假與去年的補休等用罄，
直接請到6月初再續請育嬰留職停薪，才有另予考績獎金，
至於生產當年度是考甲考乙就不敢強求，
在機關因派系不對這幾年擔任食蟻獸腳色，工作也沒比較少。

有請教過機關人事，
他說若這樣做，實質上都沒有上班，所以不會有任何考績，遑論獎金，
如果不動用年休假，想短暫上班兩個月就請育嬰留停，要機關主管核准才行....
人事說這樣給人觀感很差.......
目前機關人事跟主管都希望我請保母回去上班，不要請育嬰留停，說權益影響很多...

有以下問題想請教大家
1.若我今年實質上都沒有上班，當年度沒有另予考績與獎金可以理解，
  那是否復職當年度也沒有按比例的休假?

2.育嬰留職停薪是兩年，必要時得延長一年，
  先生同為公務員，請教我今年若直接請育嬰留職停薪兩年(娩假後不回去上班)，
  接下來讓先生請半年或者一年的育嬰留職停薪，請問依法可以嗎?
  還是說仍舊必須是我接續請滿兩年後的第三年呢?

謝謝大家的回答

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去愛吧，像不曾受過一次傷一樣
跳舞吧，像沒有人欣賞一樣
唱歌吧，像沒有任何人聆聽一樣
幹活吧，像不需要錢一樣
生活吧，像今天是末日一樣

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推 j6ru04jo3: 打電話去人事總處，報上機關名稱跟你家人事姓名
→ j6ru04jo3: 你請教機關人事，他說沒有獎金，是依據哪裡，請他找給
→ j6ru04jo3: 你看，不然就請人事總處釋疑
推 chicklady: https://reurl.cc/Kx9j2q 去年函釋供樓上參考
推 chicklady: 回原po:1.復職按比例給假 2.育嬰留停機關不得拒絕，你
→ chicklady: 們人事在說什麼啊...然後可以請到小朋友三足歲
→ diesels: 你們人事很不專業..小心點
→ fhk701213: 同事2胎6年多的是 聽說要3胎了 反正請職代 又沒差
推 c902112: 又是個不省人事
→ Vayu: 很多人事純粹怕自己麻煩，就亂講話。直接查規定，或如一樓前
→ Vayu: 輩的建議去請教人行總處吧！
推 webberpopo: 人事很愛唬爛人啦
→ webberpopo: 生產的另考分開計算 吃丙可以打行政訴訟 至於觀感嘛
→ webberpopo:  那不是人事可以決定的
推 clearsky1022: 可以有另考吧，我也打算這樣操作，但我假不夠可能會
→ clearsky1022: 請一些事假，人事還跟我說可能會被打乙
→ satopo: 我家人事就是根據二樓提供的凾釋，說沒實質上班不會有考績
→ satopo: 等獎金
→ ejizh6: 公務人員育嬰留停可一次請三年，不需先請兩年再延長一年
→ ejizh6:  https://i.imgur.com/LfvHRRy.jpg
→ ejizh6: 如圖第三點
→ ezmantalk: 1.育嬰留停依公務人員請假規則是「前一在職年度」及復
→ ezmantalk: 職年度 所以今年留停復職當年是看前一在職年度也就是
→ ezmantalk: 今年的在職月份比例 2.留職停薪辦法第6條寫很清楚 育嬰
→ ezmantalk: 留停可以請到三足歲以下 另外我看原PO和推文 我提供一
→ ezmantalk: 個另外角度 因為貴機關人事提到觀感問題 我有時在實務
→ ezmantalk: 時也會跟當事人講 必竟有利不利因素均需告知 也許當事
→ ezmantalk: 人覺得並無所謂 或是一次資訊太多 所以有時是自已搞混
→ ezmantalk: 或是純綷人事說錯規定 我覺得不是當事人這都很難講
→ ezmantalk: 推文舉的函釋是去年的 所以如果你有復職才有可能落在
→ ezmantalk: 在有部分工作事實 如果都是請假狀況當然就是全年無工作
→ ezmantalk: 事實這沒有爭議的 爭議的在於該函釋覺得部分工作事實要
→ ezmantalk: 機關認定 這也回到觀感上的問題如果你部分工作幾天或幾
→ ezmantalk: 月 就可以拿乙 那全年工作一年的人也拿乙 這工作貢獻
→ ezmantalk: 照實打還是你覺得要用醬缸文化把另考乙(甚至甲)的獎金
→ ezmantalk: 假公濟私當長官或首長收買懷孕當事人的一種手段 見仁見
→ ezmantalk: 智 要看你用什麼角度來看