約聘幾個問題請教?

[sw9294 (Sunie)]

近期剛任職約聘，因實際掛在市政府名下

但是被分配到社區內工作，只有四個人的單位

只有我是約聘的，所以問其他同事也講不太清楚?

也不確定要問市府哪個人事，同事都各忙各的

雖然有爬文但想請問幾個問題，請大家幫忙解惑，感謝!

1.因我來當約聘時，之前約聘的人剛好是我高中同學，他做了五年

他跟我提到這單位只有一個約聘，所以吃了五年乙(有證明)，我知道約聘沒有

考績獎金，但吃五年乙是正常的嗎?還是約聘就當打工仔看待就好。

2.我看差勤系統寫我今年休假有3.5天，也有提醒我國旅卡額度3200元，

想請問是只要去跟特約商店刷完就有錢，還是休假也要休完才有。

3.什麼是強制休假天數，是指假設我3.5天都要休完，才有休假補助費

休假補助費跟國旅卡額度是同個東西嗎?

4、休假的計算是今年休假3.5天，明年也是3.5天，要後年才有完整一年七天?

謝謝大家幫忙解惑

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※ 編輯: sw9294 (1.164.194.168 臺灣), 07/23/2021 21:10:16
→ kirious: 對你沒影響當然打你乙，對其他人是順水人情啊
→ carbonara: 約聘就長期打工仔呀…
→ carbonara: 問發薪的單位看看
→ nadian: 國旅卡的補助問題，可以看人事行政總處的QA
推 honeysweet: 印象中休假1日補助1600元*3.5日=5600，休假不足兩日才
→ honeysweet: 是3200。你要不要再確認一下你的額度或休假日數是那
→ honeysweet: 個錯了。
推 beaanchor: 聘用人員有的有調薪機制，拿乙會一直沒辦法晉級薪點
推 BBMak: 約聘人員沒有考績獎金，吃乙沒差，但會差後面調薪的速度
推 emma414670: 看待的單位能不能調薪，我目前單位就是固定的。那乙
→ emma414670: 就沒差了