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各位長官同仁好,我目前在大學服務,我的直屬主管也是公務員,但他是我看過最沒專業 素養和最情緒化的主管,常因為一點不順心就對同仁大吼大叫,而且對於他不喜歡的人( 可能是曾經跟他頂嘴的人)就會給他非常多臨時交辦工作或直接把別人的業務給他做,讓 大家每天都處於極高壓力氛圍下工作,也不敢反抗,怕事情永遠做不完 最近疫情期間每個單位工作量都變多,該主管情緒化情形更嚴重,動不動就拍桌,當面或 打電話吼罵,雖然他罵人不帶髒字,但就是各種羞辱質疑同仁不會做事,聽久也會覺得身 心俱疲,開始懷疑自己是否真的很爛 我在疫情期間是被分配在異地辦公室工作的人,下禮拜就會取消異地辦公回原辦公室,我 一想到要正式面對該主管,每天要被他精神虐待,我就很害怕,也覺得快得憂鬱症,最近 都失眠睡不著。 我突然想到是否可以寫信向校長或上級機關檢舉他的惡行惡狀(我曾經有偷偷錄音,但錄 音品質不是很好,聽不太清楚),讓他收斂一點,但我最近有很想去的單位通知我去面試 ,我很擔心如果到時候我真的面試上了,主管懷疑是我去檢舉的,報復性不放我走。 想請教各位以下問題,希望可以指點我迷津: 1.不知道寫信到哪個層級比較有效?一般來說好像應該先跟校長報告,但聽說之前別單位 寫檢舉信給校長過,結論是不了了之 2.如果寫信到上級機關,又怕他們不處理,只會轉信到本校逕自處理,如果寫到政風單位 會比較能讓他有所警惕嗎 3.請問寫信向上級機關檢舉一定要具名嗎?我怕主管和上級機關關係良好,會被發現檢舉 人是我 4.各位覺得寫信檢舉時機應該是面試前或面試後,本來想說如果面試後感覺上的機率不高 ,就立刻寫信檢舉他,但我怕我一回到辦公室就被他搞到精神衰弱,也可能忙到沒心力和 時間寫檢舉信,所以才想說是不是要趕在回辦公室前趕快寫信檢舉他,讓他收斂一下 文長抱歉,謝謝各位耐心看完 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.76.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1627705702.A.FB7.html
bota: 成大嗎?07/31 12:30
froginddd: 是營x組嗎07/31 12:59
ezmantalk: 我覺得問單位的都有點…要嘛你就回要嘛你就不回 要人 07/31 13:15
ezmantalk: 說單位不是在害人嗎 07/31 13:15
starorion: 離職治百病 07/31 13:31
starorion: 你不會比他更兇喔07/31 13:35
※ 編輯: complex47831 (36.226.125.12 臺灣), 07/31/2021 14:10:00
complex47831: 我曾經和他回嘴過 但換來的下場是他恐嚇我要記過打 07/31 14:12
complex47831: 乙 和把我同事正在處理的業務直接分給我 我說這明 07/31 14:12
complex47831: 顯不是我的業務 他說我在推工作 沒有行政倫理 07/31 14:12
kymco9999: 有些人很在意越級上報 07/31 14:20
stevelovkaka: 公務單位檢舉一定要有明顯事證才有用 07/31 14:53
stevelovkaka: 不然就是想辦法有錄音讓媒體有興趣上報之類 07/31 14:54
stevelovkaka: 更厲害的是想辦法成為她喜歡的人 最後桶她一刀 07/31 14:55
stevelovkaka: 不過還是想辦法離開比較好拉XD 不要玩這麼累 07/31 14:55
BlackCoal: 威脅要打乙不就笑死人,這種主管是在告訴屬下,不怕打 07/31 14:56
BlackCoal: 乙就天下無敵嗎 07/31 14:56
j6ru04jo3: 威脅打乙不是成大,成大是威脅打丙 07/31 15:23
j6ru04jo3: 也可能是聯合x大學 07/31 15:32
eiki787: 差三萬 乙等沒那恐怖,身心健康無價.. 07/31 15:35
eiki787: 有力的資料弄好,直接郵筒丟進去,寄到報社媒體 07/31 15:36
qazws08: 真的鬧起來首長才不會不讓你走吧 07/31 17:06
jacklangel: 你以為人家想留你下來繼續鬧嗎? 07/31 18:00
ototodavid: Apple Watch錄音品質不錯,我當初也是為了自保買的 07/31 19:14
chouwang68: 什麼年代了還在用考績管理,當2、30年前嗎?老一輩的 07/31 19:19
chouwang68: 管理你就給他老一輩的效率與方法。 07/31 19:19
kaichun: 花點錢找黑道下班堵人 07/31 20:32
pinhanpaul: 推樓上的方法 07/31 22:02
j6ru04jo3: 真的如果有管道,上二樓的方法十分解氣 07/31 23:07
maniaque: 樓上不知道刑法長怎樣嘛?? 07/31 23:52
maniaque: 還有,不爽就快點離開,很多人巴不得去學校 07/31 23:56
maniaque: 更何況,今天是你的問題,還是主管問題,現在只有一面之詞 07/31 23:57
maniaque: 不然,問個簡單的,為何主管會不順心?? 不就是底下出包爽? 07/31 23:57
maniaque: 要是底下每個人能力強,主管根本爽坐,才懶得管勒~~~~ 07/31 23:58
maniaque: 要是下屬間一天到晚互相推工作,然後又做事慢吞吞 07/31 23:58
maniaque: 碰到臨時交辦,回嘴 "這不是我的業務" 07/31 23:59
maniaque: 當底下一堆這樣的,主管就兩種情況,一種就是像你這樣飆 08/01 00:00
maniaque: 一種就是被弄到精神出狀況,最後自己倒下或者是辭了 08/01 00:01
maniaque: 反正,不要到時候原PO如願去了想去的地方,結果沒幾個月後 08/01 00:02
maniaque: 又跑上來把這篇複製 and 貼上,大吐新單位苦水....... 08/01 00:03
maniaque: 這篇第一段就有很明顯的矛盾點,不知幾個人有發現 08/01 00:03
maniaque: 跟你講啦,業務就是天上掉下來,不是你做就是他做 08/01 00:04
maniaque: 原PO都說會交辦工作給所謂不喜歡的人 08/01 00:05
maniaque: 那,單位裡面不就存在"受主管喜歡" 跟"不受主管喜歡"兩種 08/01 00:05
maniaque: 下屬,對吧??? 08/01 00:05
maniaque: 阿要是某人業務已經頂包,主管把overload 業務分給別人 08/01 00:07
maniaque: 結果得到一句回嘴 "這不是我的業務".......???? 08/01 00:08
maniaque: 這樣的同仁,應該大家在單位都有見過吧..... 08/01 00:08
complex47831: 樓上大大誤會我的意思,我的情形是該主管直接告知要 08/01 00:11
complex47831: 將同事既有的業務分1/4給我,我原本業務完全沒有調 08/01 00:11
complex47831: 整,我才向他表示這些不是我的專業和業務,結果是又 08/01 00:11
complex47831: 被他羞辱了一頓 08/01 00:11
maniaque: 那,主管乾脆說 "兩人業務互換" ??? 08/01 00:17
maniaque: 笑死,專業??? 您就擺明在推工作嘛~~~~ 08/01 00:17
maniaque: 配工作是主管權限,單以一句"這不是我的專業跟業務"回應? 08/01 00:18
maniaque: 那換個角度想,板上不也常有公務員鄉民抱怨"勞逸不均"? 08/01 00:19
maniaque: 同一個單位有人天天輕輕鬆鬆,有人做的要死不活 08/01 00:20
maniaque: 然後主管想 share 一點出來給輕鬆的那位 08/01 00:20
maniaque: 結果那位輕鬆的直接在那邊發飆說不是他的業務 08/01 00:20
maniaque: 您自己單位,業務量最清楚 08/01 00:21
maniaque: 要是出現了有人五點下班,四點半收好等刷掌紋 08/01 00:21
maniaque: 然後你卻是默默打上四個小時加班單,天天如此,再說吧 08/01 00:22
maniaque: 阿要是整個單位大家都在忙,說真的就這樣,不是走就是擔 08/01 00:23
maniaque: 至少在你文章裡面看不到這樣的情況, 08/01 00:24
maniaque: 就算換成溫柔婉約的長官,業務又不會消失不見 08/01 00:24
maniaque: 你有想過這道理嘛??? 有嘛??? 08/01 00:24
maniaque: 而且搞不好一開始你的業務就已經被 cost down 過了 08/01 00:26
maniaque: 尤其像是新進人員一開始可能會把一些配給老鳥先扛著 08/01 00:26
maniaque: 等新進人員對於業務嫻熟後,再予以酌增調整 08/01 00:27
maniaque: 另外麻煩請解釋並具體說明,何謂"沒專業素養的主管" 08/01 00:29
maniaque: 對你而言,何謂"有專業素養的主管??" 08/01 00:30
maniaque: 本板前一陣子才有一位剛到部的調查局的,被派去接採購 08/01 00:33
maniaque: 照你的認知,他應該也要跟主管回嘴"這不是我的專業"?? 08/01 00:33
maniaque: 還有,再問你你一個你可以回答的問題 08/01 00:34
maniaque: "你們單位流動率高嘛?" 08/01 00:35
maniaque: 畢竟照你的認知,應該每個下屬走像飛似的,逃往其他單位 08/01 00:35
maniaque: 從你報到到現在多久?走了幾位,又補進來幾位?? 08/01 00:38
maniaque: 就說說看啊~~~ 08/01 00:39
complex47831: 謝謝樓上大大回應,我想說很多事情很難在文章上一一 08/01 00:48
complex47831: 說明,有些怕說的太明顯,所以模糊帶過,如果造成語 08/01 00:48
complex47831: 意不明或矛盾我很抱歉。我之前是因為有該校需要的專 08/01 00:48
complex47831: 長才商調到該校,但的確到校後也不是只做我所謂專業 08/01 00:48
complex47831: 能力這一塊業務,事實上我的業務量和內容在我們那 08/01 00:49
complex47831: 組就是最不好做也最重的(這不是我自己說的,我同 08/01 00:49
complex47831: 事們也表示不想做我的業務)但因為我就是您說的老 08/01 00:49
complex47831: 鳥,所以我之前也認了,但最近實在覺得很誇張,我 08/01 00:49
complex47831: 們組(不只我)多次反應真的人力不足,結果文中主 08/01 00:49
complex47831: 管最後決定是直接把同單位同事業務分給我要我接, 08/01 00:49
complex47831: 請問這不是針對,什麼才是針對 08/01 00:49
complex47831: 回答m大的問題,自從這個主管上任後,半年走了5個人 08/01 00:51
complex47831: ,還有兩個人離職(一個是公務員,一個不是) 08/01 00:51
complex47831: 謝謝版上各位長官同仁的指教,我會再好好想想,也許 08/01 00:52
complex47831: 是我個人問題 08/01 00:52
maniaque: 需要專業的,不外就是蓋房子....土木的 08/01 01:07
maniaque: 那看起來完全不會擋人商調啊...為何你會擔心被擋??? 08/01 01:09
maniaque: 你們單位人數多少人??? 08/01 01:09
maniaque: 不然就是像法制這樣的 08/01 01:12
knml: 他兇你就要比他兇,很多人沒看過壞人長怎樣 08/01 01:28
sleepbear15: 看你面對某人無情的評斷,還能用理性方式回應,你的 08/01 02:25
sleepbear15: 精神其實比你想像中堅韌,不要用各種想像折磨自己一 08/01 02:25
sleepbear15: 定能撐到商調,想檢舉就要從平常一點一滴開始執行, 08/01 02:25
sleepbear15: 離開後在執行,當做是幫後進鋪路 08/01 02:25
sleepbear15: 上面修正為離開後在檢舉 08/01 02:26
cysgirls: 為什麼推文要這麼兇? 08/01 02:50
chouwang68: M座今天火力這麼兇猛啊,不說我還以為是在開庭訊問證 08/01 03:08
chouwang68: 人。XD還真把自己當成個人物了,體制內果然沒有難想 08/01 03:08
chouwang68: 像,只有更難想像,我都很好奇你們這樣的人如果一開 08/01 03:08
chouwang68: 始是在外面是要怎麼活下來???回到正題,原PO也不 08/01 03:08
chouwang68: 用想什麼檢舉了,除非你待退或打定主意再也不跟體制 08/01 03:08
chouwang68: 打交道,否則不建議這種必定自傷卻不一定能傷人的最 08/01 03:08
chouwang68: 後一步,因為對方一定會知道。你不是民眾,我如果是 08/01 03:08
chouwang68: 承辦根本不怕你個資洩漏問題,去告再來講。體制內就 08/01 03:08
chouwang68: 是這樣,要嘛想盡辦法爬上去,要嘛遇到不適合的主管 08/01 03:08
chouwang68: 就調走。真連走都不讓你走就是檢舉,這大家都能理解 08/01 03:08
chouwang68: ,人家都躲著你了還不肯放,你被檢舉調查也是剛好而 08/01 03:08
chouwang68: 已。 08/01 03:08
parappa: 調走再檢舉啊 = = 08/01 08:53
cottonoff: 你很渴望烤雞嗎?公務員直接裝神經病擺爛不是最厲害 08/01 09:13
cottonoff: 嗎 08/01 09:13
harrylin1158: M座來囉,典型長官樣,反正公務員就是免洗筷,商調 08/01 12:44
harrylin1158: 走再開缺就好,帶人不帶心,每年只想開考試缺,難怪 08/01 12:44
harrylin1158: 公部門一直爛,長官爛同仁會好? 08/01 12:44
harrylin1158: 就是長官沒有汰除制度根本都是政治酬庸,哪有主管保 08/01 12:51
harrylin1158: 甲這種道理 08/01 12:51
maniaque: 不要把自己表現差,推拖到別人身上去,做這種不負責任的事 08/01 13:59
maniaque: 現在是爛下屬,以後就是爛長官,懂了嗎??? 08/01 14:00
maniaque: 所有你看到的上司,都是從一本一/三本一/六本一做起來的 08/01 14:05
maniaque: 他們都曾經經歷過你我這樣的當人家下屬的時代過 08/01 14:06
maniaque: 現在把自己想像的多好? 笑笑啦~~~ 08/01 14:07
maniaque: 最後還不是一堆人淪陷成某位對著時鐘一樣彎腰畢恭畢敬 08/01 14:08
maniaque: 連基本的打底關都熬不住了,能幹嗎??? 08/01 14:09
alex2009: 說下屬爛的 某種程度也是顯示該主管無能 不會帶人 08/02 09:03
alex2009: 按照該標準 洪仲丘就是個不配合的爛下屬無誤 08/02 09:05
kaichun: 誰不知道找黑道有刑事問題,那是已經要同歸於盡,反正打 08/02 09:37
kaichun: 到變植物人換坐牢我還有賺 08/02 09:37
maniaque: 樓上,這是反社會人格吧 08/02 09:49
piercingX: 戴著applewatch去錄音啊 只要踩到公然侮辱的邊就直接 08/02 16:19
piercingX: 提告 08/02 16:19
blove: 要不要申訴可以再思考 但錄不錄、有無證據現在先保留起來不 08/02 20:34
blove: 虧吧 08/02 20:34
pinhanpaul: 被打的人已經變成植物人,但打人的人還沒變,就是血賺 08/02 21:20
q135q135: 某m的水準一如往常 我的胃又開始不太舒服了 08/02 22:43