作者Matsuzakawai (落雨聲)
看板PublicServan
標題[人事] 詢問人事高手
時間Fri Sep 17 12:49:17 2021
假設某甲於111年之職等為薦六。
因想轉職系,某甲應110年特種考試地方政府公務人員考試(四等),並於111年放榜時上榜
。
某甲後於同年分發至新單位後。
以下問題 ,請教人事高手:
一、分發後,假設某甲占委三至委五的缺(先前未銓敘過的職系),則111年當年度,某
甲依然可以領薦六的本俸與與專加嗎,還是?
二、若短期內(假設三年內),某甲仍未占到薦任缺,則某甲每年之俸點會繼續調升嗎(
假設每年年終考績均至少乙等以上),還是會卡住?會卡在?
三、假設後來占到薦六、薦七的缺,則未占新缺這段期間的甲或乙考績,是否無法作為升
薦七的分母?
四、承三,還有其他公務員將來升遷上之不利影響嗎?
以上不解之處,請不吝賜教,謝謝大家!!
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→ ezmantalk: 1薦六資格是有限制轉調情事2新舊職系可否單向或相互調 09/17 12:55
→ ezmantalk: 任 前提不對結果不同 09/17 12:55
→ maniaque: 假設條件過於粗糙 09/17 13:02
推 sleepcat612: 第一關先過限制轉調,第二關你的現任職系專長能不能 09/17 13:04
→ sleepcat612: 調任考試的職系專長。只要一關沒過就是不佔缺訓練, 09/17 13:04
→ sleepcat612: 重當一次新人。 09/17 13:04
推 shomin5566: 先全N好了 09/17 15:31