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用手機發文,如果格式有跑掉的話請見諒 —— 朋友今年考上進入公職,剛開始時有這樣的機會也很替他開心。沒想到進去才發現工作氛 圍對 新人不太友善,剛開始我也開導他,新人進去要忍耐,但後來越聽越感受到他在這個工作 場域被針對性很高,想請問大家有建議的作法嗎? 1. 進入工作場合第一天,長官就說你的工作不要問前手,因為前手做得很爛(PS:歷年來待在 這個位置的人都不長久,最多一年) 2. 因為他考的是技術職,但目前的工作全部都是文書行政工作,所以有很多不懂的地方需要 請教別人,但也許是請教的方法不對?導致長官時常吼他 :「你每次問同仁,是不是想要 把工作丟給別人推卸責任?」但被退件時就罵「你每次都不積極請教別人!」而朋友想以口 頭方式解釋遇到的問題時,長官就打斷說不想聽,並反問「你是不是瞧不起長官」。 3. 承上,但是眉眉角角還是很多,於是每天送出去的公文不斷被長官退,但長官時常沒有看 完就退,也沒有說哪邊不好,只說寫得很爛,但問人後重新繳交被退、重改後繳交也仍然 一直被退,於是公文逾期,長官大怒,說都是因為朋友公文寫太爛害的,說處室因為朋友 的關係而觀感不佳,威脅要把朋友的考績打丙等,但其實該處室為內部科室,不會對外服 務民眾。 4. 最近也因為公文不斷被退而逾期,長官威脅朋友說要他記申誡;但是朋友還是不知道要怎 麼寫公文才不會被退,根據幾次問人的經驗,也許是大家業務不同關係,同事也說「覺得 這樣寫OK了」但還是被退,長官也不給問,於是造成惡性循環。 5. 朋友主要的工作內容需要向各科室彙整資料,所以一項新的公文業務進來,就馬上需要對 其他處室的業務細項有通盤的了解及擬辦,但他只任職大約半年,很多細節還在學習當中 ,長官很常以「既然是考試進來就不能說不會」來教訓,甚至常常口頭提到「是不是 故意裝不會」、「要不然離職」等具有暗示性的言論。 想請教各位先進,建議朋友應該要在一年內不管考績(雖然也是另考)繼續努力嗎,想辦法 撐到可以調職,或者有其他建議的方式嗎;另外對於申誡處分若有不服,也只能有申請復 審的救濟一途嗎? 我聽完朋友的敘述,除了感覺到他遇到的長官不太合理外,也猜想會不會是因為朋友無意 間得罪了甚麼人? 明明是新人,也很努力在工作,一定會有疏漏的地方,但怎麼風氣會這 麼差呢? 因為我有查過版上之前的發文,關於新人要怎麼快速上手習慣公文書寫,大部分的建議都 是趕緊問人,並且需要時間適應,可是遇到現在這種不准問人的職場風氣,那該如何調適 呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.197.81 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1635394492.A.6FD.html ※ 編輯: miocat (49.217.197.81 臺灣), 10/28/2021 12:16:17
segio: 公務員就這樣.閉著眼睛跳入爛坑就是逼退在考 10/28 12:17
segio: 做做就離職給菜鳥入坑的缺不是長官有問題就是長官有問題 10/28 12:20
active5237: 職場霸凌,建議申訴10/28 12:22
xvmon123: 樓下m大10/28 12:23
wands: 撐不下去就離職吧,反正公務員月退俸被砍成那樣,也沒啥好 10/28 12:33
wands: 留戀 10/28 12:33
wands: 爛主管會讓人下地獄,大概就是說你朋友的遭遇吧。10/28 12:33
boyutsai: 工作還是認真做,CC備份,見長官時候錄音請開著,愛罵10/28 12:34
boyutsai: 人的狗放寬心就不用壓力太大 10/28 12:34
wands: 地方政府待久會發現,從上層到中間主管,十個有就有七八個 10/28 12:36
wands: 是爛貨,爛到你很難想象。都不知道他是靠什麼升上來的。10/28 12:36
starorion: 公職環境就是這樣,聰明的人跑去考國營了10/28 12:37
※ 編輯: miocat (49.217.197.81 臺灣), 10/28/2021 12:38:40
knml: 整天開錄音,皮給他看,既然他是壞人,那就不要對他客氣,因 10/28 12:40
knml: 為最多就是離職而已 10/28 12:40
andye04: 長官的問題 不然不會沒人撐過一年 10/28 12:48
patri0052: 技術職 國營啦 遇到那些腦袋有洞的永遠的抗爭不完 10/28 12:52
aisansan: 公職裡很多人心態扭曲,精神狀態有問題,如果有別的出 10/28 13:14
aisansan: 路就離職吧 10/28 13:14
emmaloa: 誰願意成立公職反霸凌基金會 10/28 13:20
RanceTsai: 早點停損去考別的啊 10/28 13:27
ucdrtz: 差的單位通常很多空降主管,業務也不一定比承辦熟 10/28 13:39
talesb72232: 擺明就是長官有問題 10/28 13:40
talesb72232: 要是沒經濟上的考量 就走人啦 10/28 13:42
seed8283352: 申述吧 10/28 13:44
ucdrtz: 不過通常是結構性問題,主管要調教承辦奴性,可以看到 10/28 13:47
ucdrtz: 單位內對照組,聽話的都沒事 10/28 13:47
Unfriendly: 感覺主管問題挺大的,新人要保護自己 10/28 13:47
Chothort: 某長官熱身中... 10/28 13:48
uco330: 我覺得長官退文至少要說是哪裡要改 不然要別人用猜的嗎 10/28 13:51
uco330: 公文其實滿主觀的啦 有的前手簽過的 我照抄也是被退 10/28 13:51
ihl123456: 離職吧,現在公家機關就一群四五年紀就級在耍威風 10/28 14:13
ihl123456: 不然就是直接錄音 很簡單 某鐵常常玩這套阿 10/28 14:14
sonyxeperiau: 之前被機關首長質疑我是不是看不起他 10/28 14:31
sonyxeperiau: 隔天又跑來泡咖啡請我喝搞不清楚的他是愛我還是恨 10/28 14:31
sonyxeperiau: 我 10/28 14:31
Lancelotstar: 覺得可以蒐證申訴霸凌+1 10/28 14:35
jameslin510: 現在還有這種環境嗎開眼界了 10/28 14:38
j6ru04jo3: 辭職,不然等著去看身心科。前手,都,做不滿一年,你 10/28 14:46
j6ru04jo3: 自己想想是誰的問題?前手,都,有問題?還是長官有問 10/28 14:46
j6ru04jo3: 題。 10/28 14:46
fcz973: 大開眼界,原來我機關算不錯了。如果是我遇到就是比他更瘋 10/28 14:52
harry0702000: 錄音就對了啦,關鍵事證直接送他離開 10/28 14:53
x8s8x8s8x: 推錄音保護自己 10/28 15:03
wayne19: 做好蒐證錄音 有時也多和其他主管請教 10/28 15:15
penghuman: 看起來就單純長官有病啊 10/28 15:20
realnofish: 蒐證,長官要弄你的話就拿出來 10/28 15:33
justeat: 技術職幹嘛當公務員 當初誰叫你去考試的 10/28 15:55
joe521003: 這樣看來當事人滿認真肯做事的,難怪會被一直針對~ 10/28 15:59
joe521003: 8個小時好好做,遇到刁難惡意退件的,時間到直接下班 10/28 16:01
joe521003: 明天繼續做吧~ 10/28 16:01
cytochrome: 直接在長官面前開錄音,他就會收斂了 10/28 16:10
snowenvoy: 資訊太片面 做不下去離職最佳解 10/28 16:25
octopuso1c: 期待m座回應 10/28 18:08
BlackCoal: 離職,然後燒香拜拜希望下一個會更好 10/28 18:22
BlackCoal: 長官是神經病,你就要比他更瘋,他就會怕你了 10/28 18:23
BDG: 去找老闆哭哭調單位啊 10/28 18:23
tt6380: 錄音或辭職 提辭職被大主管約談時再播放錄音 10/28 18:48
tt6380: 公職真的一堆這種人 千萬別意外 要懂得自保 薪水不是主管 10/28 18:49
tt6380: 發的 是國家發的 10/28 18:49
tt6380: 還有我一直覺得申訴職場霸凌沒用 他如果有涉及侮辱最好找 10/28 18:51
tt6380: 司法 10/28 18:51
b14921447: 回家努力準備國營,上班錄音蒐證,離職時給他申訴霸凌 10/28 19:09
b14921447: 順便找記者報一下送他出名 10/28 19:09
e446582284: 錄音,保訓會申訴,弄死他 10/28 19:12
pinhanpaul: 停車場+黑衣人+棒球棍 長官明天就會乖了 10/28 20:01
pinhanpaul: 學體育的小孩不會變壞 ^_____^ 10/28 20:01
alexroc: 沒有什麼不准問人的事 10/28 20:16
ooww: 你朋友幾歲? 10/28 20:32
dkx: 難怪過不了一年 10/28 21:42
sssn1: 長官有問題 10/28 21:45
TEYU21: 有畫面ㄟ 10/28 22:30
TEYU21: 我換單位就好了 給你參考 10/28 22:37
ayaka16: 有我前公司即視感 10/28 22:37
elves: 努力準備國營吧,我也是初任就遇到地獄爛主管做到身體出問 10/28 22:52
elves: 題過,換單位業務沒變少但是精神減壓後一切都好了 10/28 22:52
elves: 而且長官都知道那個主管跟屎一樣,誰都不想在他底下做,最 10/28 22:53
elves: 後扔去沒有承辦的單位享福了,公家單位就是這麼可笑 10/28 22:53
EddieWuRJJ: 你朋友太乖了 10/29 00:15
apolntust: 領完年終放完年假就離職吧!行政工作一堆內規不靠人教 10/29 06:49
apolntust: 怎麼會。技術人員進公職又做文書行政,根本是自廢武功以 10/29 06:49
apolntust: 後一定會後悔的 10/29 06:49
Erict: 入了屎坑了吧...@@ 10/29 08:48
Kafkers: 離職可解決,但好像考上的大部份人都是選擇留下,不知道 10/29 09:08
Kafkers: 都怎麼調適自己的? 10/29 09:08
segio: 撐久習慣當社畜就調適OK啦.再說初任能撐過高壓環境 10/29 09:21
segio: 以後去哪邊都是好用的工具人..吃苦耐勞任勞任怨不是說假的 10/29 09:22
v087812: 同意樓上 初任時也是每天回宿舍哭 後來撐過就好了 但偶爾 10/29 09:59
v087812: 還是會低潮啦 不過就想想開心的事情吧 例如領薪水的時候 10/29 09:59
kissung: 就狗爛毛主管啦、出一張嘴最會了 10/29 10:20
BLUEJN: 我在前前單位當小主管的時候,主管也是這種類型,同仁也是 10/29 10:47
BLUEJN: 想辭職 我那時候只是和他說要想清楚 因為他考很久才考上 10/29 10:48
BLUEJN: 如果是技術職很好考的話可以考慮重考,機會成本低沒必要撐 10/29 10:49
BLUEJN: 但如果並不是很容易再考上 可以想想有沒有需要為了一個爛 10/29 10:49
BLUEJN: 人放棄 後來我的同仁選擇撐 不到半年爛主管就被換走了 10/29 10:50
smallv3: 公家機關真的爛,雖然我也是公務員,有關係你就沒關係, 10/29 13:04
smallv3: 唉 10/29 13:04
kinuhata: 技術職一律建議轉國營 10/29 13:31
maniaque: 土木也是技術職系.......但土木一堆人想轉行政職系 :D 10/29 14:01
maniaque: 或者是說....一堆技術職系還在努力找路轉到行政職系..:D 10/29 14:01
ucdrtz: 建議技術轉國營的真的有在國營待過? 10/29 14:22
octopuso1c: 國營也不見得都是天使同事啊~~ 10/29 17:48
SCLPAL: 這種要適應事項根本不正常阿=w= 人的問題沒正確答案你要 10/29 20:47
SCLPAL: 怎麼做?每一件公文都祈禱老闆給你過嗎? 10/29 20:48
lolicone: 這個是遇到瘋子了吧 不會就去問不管得到什麼回答記得 10/30 00:28
lolicone: 錄音起來 整理好以後當作證據 10/30 00:28
Kokutoumikya: 一堆主管都這樣吧,然後都把基層當狗在使喚 10/30 08:42
Kokutoumikya: 你有什麼意見就是想推卸責任,然後長官意見一大堆 10/30 08:45
Kokutoumikya: 又不敢扛責任,照著他的意見一直改,改到最後他還 10/30 08:45
Kokutoumikya: 是叫你要自己負責 10/30 08:45
Kokutoumikya: 蓋公文毛病一堆,還整天一直躲公文不蓋(根本不重要 10/30 08:47
Kokutoumikya: 的報備文而已),真的跑掉他桌上還一直壓、再不然就 10/30 08:47
Kokutoumikya: 是一直要你改一些雞毛蒜皮的字 10/30 08:47
Kokutoumikya: 然後也是威脅要懲處你XD 感覺好像啊 10/30 08:49
Kokutoumikya: 應該不會很巧還是軍職出身的吧… 10/30 08:54
dodobaho: 找你老闆的老闆 開錄音給他聽 請他調你到別課室,不然你 10/30 09:08
dodobaho: 就上報爆料 10/30 09:08
goshfju: 長官是神經病 10/30 10:24
iverson414: 我們這邊還有罵三字經的 10/30 13:10
marinek: 覺得就是因為你是新來的他不會叫老的做就叫你這個菜鳥做 10/30 13:54
marinek: ,出包也是找菜鳥罵,可是等你老了以後你會發現你同樣這 10/30 13:54
marinek: 樣做根本就沒事,所以你就熬過這段時間, 等你變資深了 10/30 13:54
marinek: 很多問題根本就不是問題了,所以就是單純菜鳥跟老鳥的問 10/30 13:54
marinek: 題,很多公司也是這樣吧不是你再重考就會比較好,像我的 10/30 13:54
marinek: 感覺就是我做久了他們也不會罵我了,以前也是被唸的跟什 10/30 13:54
marinek: 麼一樣現在隨便坐坐也沒事 10/30 13:54
canandmap: 想待下去的話,就問長官怎麼做才不會被退,長官叫你去 10/30 15:07
canandmap: 問同仁就說已經問過了,同仁也是建議這樣陳過去,不然 10/30 15:07
canandmap: 就問是不是對自己特別有意見。如果不想待就找個時機離 10/30 15:07
canandmap: 開,或是直接錄音起來給長官的長官參考 10/30 15:07
bigworm578: 同意 10/30 19:43
arctheload: 存證 心態放寬 大家一起爛 10/31 15:09
anagoya1225: 錄音 看心理醫生 如果來個憂鬱證明更有效 一起投訴 11/01 00:41
Kokutoumikya: 樓上一定沒看過那種惡搞新人到真的導致心理產生狀 11/01 08:33
Kokutoumikya: 況,然後還簽試用期不適任的… 11/01 08:33
Kokutoumikya: 然後本人上班卻整天跟主管抽菸打屁,在外面晃來晃 11/01 08:35
Kokutoumikya: 去把妹的XD 11/01 08:35
mm373733: \錄音/\錄音/\錄音/ 11/02 00:19
loking: 剛考上當然是趕快停損啊 11/02 16:01
jacky820602: 這種長官我遇過一摸一樣的哈哈,簡單講就是等他滾不 11/07 13:01
jacky820602: 然就是趕快重刷單位 11/07 13:01
jacky820602: 有興趣可以私訊討論 11/07 13:01
dishonest: 錄音啊,機車一點就跟他說我只會考試,實務靠長官指導 11/10 10:37
dishonest: 才能進步,怕筆記又記錯,想說錄音回去聽,長官請說( 11/10 10:37
dishonest: 開錄音筆) 11/10 10:37
momoko5116: 垃圾長官 12/11 16:32