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小弟在公家機關工作10幾年了 做一些小分享 新人不熟悉業務只能多學習 畢竟環境就是這樣子 好主管可遇不可求 小弟一開始當嫩新的時候 也是很多事情不懂 不知道怎麼著手去做 對內部風氣與文化、人際關係都不熟悉 比如當時主管說要我負責一個項目 經費哪裡來? 我自己想辦法 流程怎麼做? 我自己想辦法 有沒有協助者? 沒人~我自己能找到人就減少負擔 我找不到就全吃 主管就像你文中說的 他的準則如下: 1.事情你全部處理好 資源自己要 我只負責蓋章 2.你沒用好資料就拿來找我討論 找死 3.出事不要燒到我 我記得當時 常常加班~ 包含周末 而且還常常挨罵 不過也是熬過來了 10幾年過去了 隨著能力跟經驗的累積 我基本上能一個人全吃整個項目 自己也會主動申請資源或是提案 現在我也是習慣事情自己做 有好處 分給旁邊/主管 一些 做做人情 (不要懷疑 對於糟糕的同事 同樣要討好一下不吃虧) 目前很久沒有挨罵了 大家都會保持尊重 其實工作上是這樣子 你落難的時候 是不會有朋友的 當你游刃有餘 甚至能幫人的時候 朋友就多了 你朋友面臨的情境也是 如果他能克服這些難題~能力大幅提高 一切也都會慢慢有變化 我不是勸你朋友 要多點奴性 而是 當你遇到了~ 其實你沒什麼辦法 除非離職重考之類的 以上經驗可參考 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.143.128 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1635504825.A.135.html
qqbaby56: 尊重跟需要是成正比的 10/29 19:11
urban01: 會要求新進123的 基本上是會被更上級長官糾正沒有盡到主 10/29 20:16
urban01: 管職責任的 不太相信 10/29 20:16
先恭喜這位帥哥沒遇過這種人 主管 對更上面自然是面面俱到的 當然~ 他的態度也是會看對象 知道是菜鳥才敢這樣對待
SCLPAL: 撐得過要恭喜妳,可是就有人不過阿QQ 10/29 20:51
Muratlo: 很多人過不去吧 囧…這如果是常態,絕非單位之福 10/29 21:24
w9200121: 現在很多半年內離職 大不了再考一次 10/29 23:32
akeji: 中肯文 10/30 00:37
※ 編輯: andonie (1.172.143.128 臺灣), 10/30/2021 02:07:43
Unfriendly: 感謝您的分享 10/30 07:02
xoyster: 不友善說出友善的話,感覺怪怪的... 10/30 07:48
Yanrei: 體系有差吧,原po好像在學校,制度經費之類的習慣不一樣 10/30 08:12
SamMark: 學校真的有可能採購全校只有你一個人會而已,老師主任校 10/30 09:38
SamMark: 長不一定都辦過採購,尤其土木機電等一些大型整修案 10/30 09:38
alexroc: 厲害耶 10/30 10:14
Amygo: 現在的新人不會這麼客氣了 主官不教 那就嗆出事一定燒到你 10/30 10:20
現在應該比較不會這麼誇張了
Yanrei: 而且學校的經費規劃跟人力原本就比較… 10/30 10:57
patri0052: 今年新人可能離職潮 一月放榜七月又考 不爽就走 10/30 11:07
※ 編輯: andonie (1.172.143.128 臺灣), 10/30/2021 14:14:58
ckitwei: 主管不一定要會,但要介紹"可能會的人"給新人 10/30 14:21
ckitwei: 不一定要同單位,至少主管要帶到一定程度。 10/30 14:23
ea9715234: 警界這種主管目前還是80%以上,能者過勞死 10/30 15:02
PTTHappy: 你對菜鳥的責任要求沒問題 對主管的責任要求可再高一些 10/30 17:36
dylenYen: 中肯推 10/30 20:54
ayaka16: 能忍跟會做事 公務員才能做得久 10/31 14:47
a1239055: 理工研究所的爛教授不是也這樣嗎 還好吧 10/31 19:57