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我是考試錄取人員,目前還在實地訓練期間 明年才會訓練期滿 前陣子已經拿到國旅卡了,但人事單位告知考試錄取人員要在訓練期滿獲公務人員任用資 格後才有休假補助額度 並且給我看了下面的Q&A https://i.imgur.com/QTKcptY.jpg
雖然我去查了先派代理是什麼意思 但還是看不太懂 只知道確實要訓練期滿才有國旅額度 導致今年沒有額度可用 約聘人員反而沒有期間限制 覺得有點錯愕 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.20.187 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1637212740.A.E39.html
BlackCoal: 照上面的邏輯理解的話,休假「補助」費是一個福利,既 11/18 13:58
BlackCoal: 然是福利上面不想給你你怎麼爭取都爭不贏的。至於你說 11/18 13:58
BlackCoal: 約聘僱人員有,為何正式考上的沒有,你問問自己你想當 11/18 13:58
BlackCoal: 約聘僱人員還是當編制內正式公務人員,答案應該很明顯 11/18 13:58
BlackCoal: 了。正式人員還有初任一個月內不能蓋章的規定,以及一 11/18 13:58
BlackCoal: 對一的輔導員(名義上有),約聘僱人員也是沒有呀 11/18 13:58
maniaque: 取得任用資格,派代試用,就是公務員,是公務員才有補助 11/18 14:16
maniaque: 扯約聘幹嘛?? 編制內約聘上班第一天就是約聘人員了 11/18 14:17
segio: 約聘僱沒有要訓練阿.不都直接上崗?怎麼會一樣? 11/18 14:38
airlow: 我知道你在意的點,只能想成這段時間自己還不是正式就職 11/18 15:07
airlow: 當然這我覺得可以爭取,當初這樣規定的初衷應該是學徒制的 11/18 15:11
airlow: 概念,所以規定不能蓋章,這段時間只是訓練而不是讓你上工 11/18 15:11
airlow: 但是到了現在,實務上根本就是直接當正職用,所以我也感覺 11/18 15:12
airlow: 以後應該可以爭取修改規定,福利方面應該視同正職 11/18 15:12
asdqw: 生日禮金表示 11/18 15:21
ihl123456: 現在實務訓練都馬直接上工居多 笑死 11/18 16:29
BlackCoal: 覺得要嘛就一致,一個月不能蓋章那就應該只有前一個月 11/18 17:03
BlackCoal: 不能有正職的權利,四個月都算訓練期但是第二個月開始 11/18 17:03
BlackCoal: 就得負擔責任,很說不過去 11/18 17:03
mayo17: 你說的這點其實很多基層人事人員也覺得很奇怪,但是決定權 11/18 17:42
mayo17: 在總處@@ 11/18 17:42
WTF1111: 沒假才是痛苦所在,那個額度不痛不癢 11/18 18:05
askker: 因為國旅的錢起源是你的不休假加班費 11/18 18:23
youngsam: 規定就這樣 11/18 19:33
MarXXXX: 沒休假還有3200刷 還不蟹煮榮恩 11/18 20:19
patri0052: 現在不錯了 正式以後就有基本額度 以前沒假就沒錢 11/18 20:31
dolphin: 以前更爛 沒有假也沒有3200可以刷 11/18 20:41
dolphin: 然後你今年就有3200可以刷了 但沒有假 11/18 20:42
dolphin: 明年 11/18 20:42
metta: 約聘是約聘,訓練是訓練,不用扯在一起阿,規定就是這樣, 11/18 22:17
metta: 跟哪一類別無關 11/18 22:17
fcz973: 勞工也比照試用期什麼都沒有我就沒意見 11/18 22:33
goshfju: 重點是有沒有假+1 11/18 23:40
AxlRose: 事病假勇敢給他請下去 11/19 09:49
juye4519566: 沒有假比較痛苦 11/19 12:18
z110663: 事假病假依規定請好請滿,那個國旅卡小錢而已 11/19 12:26
ezmantalk: 這跟有沒有假沒有關係 沒有假也有3200 重點在於訓練期 11/19 14:00
ezmantalk: 間的貸分到是不是政府的雇員 樓上的推文也著重在這個 11/19 14:00
ezmantalk: 不要失焦了 11/19 14:00
ezmantalk: 訓練期間如同實習都是很早時期企業的產物 連勞基法都 11/19 14:07
ezmantalk: 考量 受雇即工作 所以取消了試用期 留著訓練或實習也許 11/19 14:07
ezmantalk: 他們的勞務貢獻低 但也非無勞務貢獻 為何要作差別對待? 11/19 14:07
ezmantalk: 也許有人覺得他們不想在還沒訓練考核前就讓國家與人民 11/19 14:07
ezmantalk: 簽定雇用契約(任用) 但訓練考核本就人才培養的一環 如 11/19 14:07
ezmantalk: 此區分只是讓覺得就是一直想用老爺車的設備跑出電動車 11/19 14:07
ezmantalk: 的感覺 11/19 14:07
legendsing: 其實我是覺得,才剛考上還在受訓期間就在意這個,往 11/19 15:36
legendsing: 後要在意計較的點可多了去了。 11/19 15:36
TEYU21: 就他最可憐,呼籲大家棒棒忙的意思嗎? 11/19 16:08
GreenBeret: 當然沒有啊你怎覺得有 11/19 16:18
toshiba5566: 民進黨:感謝您做功德 11/19 20:42
rainyday203: 實務訓練真的是精神時光屋,好像什麼都經歷了,卻什 11/19 22:47
rainyday203: 麼都沒有留下 11/19 22:47
Dreamlgw: 只要今年前滿就可以了阿 早認定錢也沒比較多 11/20 17:01
Noobungas: 月底滿就有2天的錢可用 11/20 20:15
skytank: 沒有假才辛苦,你一天薪水多少你的休假就多少價值 11/20 21:12
Unfriendly: 訓練期滿、訓練成績及格,考試及格送銓敘審定同時先 11/21 09:20
Unfriendly: 派代理,派代後才能花那3,200元,但當年沒有休假 11/21 09:20
goshfju: 我102高考上103有假,104高考105沒假之後又變了,反正台 11/21 13:07
goshfju: 灣就是隨時會改變~ 11/21 13:07
goshfju: 所以這種東西爬以前文沒有用~看要問人事還是像原po 上 11/21 13:09
goshfju: 網問 11/21 13:09
chungrew: 沒補助就沒補助吧!你真的差這一點錢嗎 11/23 08:41
KOGADOU: 不要太不滿,還是你想當約聘僱? 11/23 16:29