→ Unfriendly: 從哪一年初任公務人員?年資有中斷過嗎?比方說不同 12/22 22:05
→ Unfriendly: 職系、綁約未滿重考離職等等,2年9個月照公務人員請 12/22 22:05
→ Unfriendly: 假規則第七條是7日休假,但111年3.4天(3天又4小時) 12/22 22:05
→ Unfriendly: 推測是按派代後在職月數比例去計算,7天*6個月/12月= 12/22 22:05
→ Unfriendly: 3天4小時,當然文中還有許多細節不清楚,建議可以詢 12/22 22:05
→ Unfriendly: 問自家人事如何計算的 12/22 22:05
→ NYYLG: 年資有中斷 之前有當過書記(實務訓未滿即離職)跟約僱人員 12/22 22:13
→ NYYLG: 加上當兵1年 全部年資加起來算過剛好是2年9個月 12/22 22:14
推 carcarlos: 7*10/12=6天,新規定不是可採訓練期間嗎? 12/23 00:08
推 h210045: 是採計為休假年資,但初任公務人員是以派代當月到年底下 12/23 05:55
→ h210045: 去算比例(公文說明第二項第一款) 12/23 05:55
推 tmwckebbhf: 我記得好像要滿一年,當兵等等的年資才會併計下去, 12/23 07:56
→ tmwckebbhf: 有錯請指教! 12/23 07:56
推 tmwckebbhf: 所以我當初好像隔年5.5天,後年直接跳14天,沒經歷過7 12/23 07:58
→ tmwckebbhf: 天的! 12/23 07:58
→ Unfriendly: 樓上、每個人併計年資的情形都不太一樣,要視個案而 12/23 08:43
→ Unfriendly: 定 12/23 08:43
→ maniaque: 系統跳出來是 3天又4小時,所以你說人事告訴你是 3.4天 12/23 09:20
→ maniaque: 意思是差不多的....一天工時以8小時計算 12/23 09:21
→ maniaque: 所以懂得人就懂,不懂的人就會腦袋轉不過來 12/23 09:21
→ maniaque: 3.5天(這個說法是以天當單位),表示你是7月才開始算年資 12/23 09:22
→ maniaque: 7月算到12月,就是 6/12=0.5 , 7Dx0.5=3.5D ,就醬~~~~~ 12/23 09:23
→ maniaque: 至於受訓期間(3-7)算不算休假年資,要去查一下公文才準 12/23 09:24
→ maniaque: 系統可能沒跟上修正,這部分如有可爭取的,請去挖出公文 12/23 09:24
→ maniaque: 跟貴單位人事主張,就醬..... 12/23 09:25
→ maniaque: 要注意公文是講哪年考上才有併,還是可以回溯適用前面的 12/23 09:25
→ h210045: e=9353&Index=1 12/23 13:27
→ h210045: 裡面的附件有 12/23 13:27
推 webberpopo: 7月合格實授開始算 共6個月 一年7天假剛好一半就3天4 12/23 16:58
→ webberpopo: 小時 後年應該14天了 12/23 16:58