→ Rayless: 因為大家都知道給你乙會被救回甲...那幹嘛不給你乙 12/28 22:52
推 maniaque: 翻譯:老子就是鐵板連二甲,首長力挺,怎樣,咬我呀~~~~ 12/28 22:54
→ maniaque: 長官要演戲,當事人也麻煩把戲演好, 12/28 22:55
推 lovelyshu: 我知道你難過的點在每次都被首推乙,但換另一方面想, 12/28 22:55
→ lovelyshu: 你被打乙都有首長救成甲,有其他人同樣認真的可沒有人 12/28 22:56
→ maniaque: 若日後調到一個首長連救都不救的"好地方"不知會不會懷念 12/28 22:56
→ lovelyshu: 可以這樣救...在打甲打乙不是看表現的環境裡,至少你有 12/28 22:56
→ lovelyshu: 看得見你表現的首長,相較其他人算不差了 12/28 22:56
→ sincecard: 真的拿乙再說吧 12/28 22:57
→ maniaque: 你以為首長吃飽沒事做,就只會救你? 喜歡你屁屁嗎? 12/28 22:57
→ maniaque: 搞不好你的直屬為了幫你,跟長官不知嚕小小多少次了 12/28 22:57
→ lovelyshu: 或許有長官是看表現的,但在公務環境實屬鳳毛麟角,所以 12/28 22:58
→ lovelyshu: 只能勸你不要在意這個... 12/28 22:58
→ lovelyshu: 換環境也許也是種方式,但也可能像樓上說的沒有首長救 12/28 23:00
→ lovelyshu: 你的考績了... 12/28 23:00
推 sad90001: 公職日常看開點，努力投資早日離開吧~ 12/28 23:02
推 dylenYen: 有長官願意救就很好了 12/28 23:07
推 roy147yo: 想想在民間為了績效獎金幾個月 是能把同事當仇人鬥垮 12/28 23:09
→ roy147yo: 吃鴨0.5個月真的不多 沒必要為這點小事計較 放開一點 12/28 23:10
推 aramaram: 至少你有被救阿 12/28 23:11
→ mily0829: 謝謝開導，公職日常我的確該放寬心，會再好好調整心態。 12/28 23:12
推 skywinner: m長官說的是對的 工作你責任你乙等你 這種地方還不少 12/28 23:27
→ skywinner: 慎思 12/28 23:27
推 sdf0419: 投資吧！ 12/28 23:35
→ monica: 沒有期待，沒有傷害 12/28 23:39
推 penny949: 還被救回甲就不簡單了 12/29 00:04
噓 adamas0422: 真拿乙再說吧 12/29 00:15
推 aiur313: 兩甲一乙蠻正常的 12/29 00:18
推 EddieWuRJJ: 如果不想升官的話考績沒那麼重要 半個月而已 好好研究 12/29 00:22
→ EddieWuRJJ: 投資你會發現新大陸 12/29 00:22
推 fred1541: 公務界 幹嘛期待考績 自己做好本分就好了 12/29 06:24
推 BlackCoal: 這只表示你的直屬長官不喜歡你而已，又不是指你工作表 12/29 06:26
→ BlackCoal: 現不如人，考績不就是個笑話而已不用太在意 12/29 06:26
→ parappa: 其他同事不值得給甲嗎 12/29 07:07
→ yks125: 當你遭遇升官輪不到你，工作沒有比別人少做，然後沒辦過 12/29 07:35
→ yks125: 工程的當工程課長，你就知道該怎麼做事了 12/29 07:35
推 jjer: 領了薪水，就該做好自己的事。 12/29 07:49
→ pearlQQ: 比例問題真的很爛 12/29 08:18
推 dishonest: 烤雞放一邊，心會更放鬆，升官是為了掌權，不過升官要 12/29 08:41
→ dishonest: 命裡有，命裡無時莫強求 12/29 08:41
噓 kaichun: 樓上說的沒錯阿，領了薪水就做好該做的事，但有可能嗎？ 12/29 08:42
→ kaichun: ！！有可能只做自己的事嗎？ 12/29 08:42
推 stevetsao123: 越認真的人越可能初評乙，因為知道首長會改成甲 12/29 08:58
→ stevetsao123: 反而不怎麼樣但和主管好的人會被打甲 這就官場文化 12/29 08:58
推 ru88atgs: 我也有曾因為去面試的照會電話得罪新來的主任（認為我沒 12/29 09:23
→ ru88atgs: 有忠誠度）被打初評乙，跟很多年的主管力保我甲的經驗， 12/29 09:23
→ ru88atgs: 至少有被力保都算好事 12/29 09:23
噓 TaiwanTeam: 前兩年都被救回甲還來靠北什麼 12/29 09:37
噓 justeat: 連二甲還要抱怨考績! 12/29 09:50
推 tdlions: 怎麼知道初評！？ 12/29 10:59
噓 dkx: 炫耀好主管文 12/29 12:22
→ wakke: 看單位情形吧，以前一個同事也是很愛表列說自己多好，完成 12/29 12:35
→ wakke: 多少事，我就問他你表現不會差，但給你甲，要給誰乙 ？他即 12/29 12:35
→ wakke: 沉默不語（他不弱，案子有如期完成，但都是例行小案保守過 12/29 12:35
→ wakke: 活，但其他人都爆強）。 12/29 12:35
→ wakke: 與其自戀，不如看看別人是否比你好 12/29 12:36
推 jumpakira: 連續三年乙等再上來討拍吧... 偶爾吃個乙不是很常見嗎 12/29 12:40
噓 rewqasdf: 救回了哭屁 12/29 12:48
→ sways05: 我們單位初評只能打50%甲，其它的都是上頭額度，為了爭 12/29 13:00
→ sways05: 取更多甲，各科每年都有表現好的或是長官面前的紅人初評 12/29 13:00
→ sways05: 考乙 12/29 13:00
→ mily0829: 比較想知道的是年年犧牲我，不知道這樣的主管是不是可以 12/29 13:30
→ mily0829: 繼續跟下去 12/29 13:30
→ mily0829: 但換科室也不見得好就是了…是否應該去算命比較快 12/29 13:31
推 dishonest: 我是去年過勞業務爆炸今年分到廢業務保證乙，所以今年 12/29 14:05
→ dishonest: 爽過，已靠投資補足半個月薪水 12/29 14:05
推 yesteryear: 完全懂，敝單位初評乙被救回甲一率80分 12/29 14:36
→ yesteryear: 面試時曾經被質疑過為啥甲都是80沒有更高分數 12/29 14:37
→ Rayless: 目前每年的股息股利就兩個月薪水...半個月獎金？？ 12/29 14:41
推 bruce20053: 好啦 樓上股神 有人就很在意半個月獎金 你的股有漲嗎 12/29 14:52
→ bruce20053: 妹有 12/29 14:52
→ Rayless: 股息股利只是本多...跟股甚麼神根本沾不上邊 12/29 14:54
→ bruce20053: fj推的股還不錯耶 指數萬八 還是可以買 12/29 14:55
推 bruce20053: 我記得有貼心相貸1.33%買低基期隨便都贏吧 有人在乎 12/29 15:00
→ bruce20053: 那半個月？ 12/29 15:00
推 C5C2F: 考績自己賺啦 12/29 16:03
推 ru88atgs: 如果是救回分數不會太漂亮，差別在要考委升薦前三年考 12/29 17:16
→ ru88atgs: 續分數也列入成績，這就有影響 12/29 17:16
推 abcd5566: 我到現在還沒遇過不在乎考績的 是都集中在這版了還是 12/29 19:05
→ abcd5566: 在唬爛的 12/29 19:06
推 bruce20053: 有更多的業外收入當然就不會在意工作啊 會在意代表你 12/29 19:11
→ bruce20053: 很缺這筆錢 這個工作 12/29 19:11
→ abcd5566: 剛進來的菜鳥才不會在意吧 等老了還被打乙 面子掛不住 12/29 19:33
→ abcd5566: 不是錢的問題 是人格問題 工友包租婆被打個乙都哇哇叫勒 12/29 19:35
→ Rayless: 我連六乙，所以呢，又如何？今年大概還是乙，一直換單位 12/29 19:37
→ Rayless: ，一直乙，假全放光光，輕鬆舒爽 12/29 19:37
推 ginus: 聽過把主管故意挑最強的打乙 就是賭最強的一定會被救回甲 12/29 20:30
→ ginus: 因為最強的那位 跟其他科被打乙的 一定不是在同一檔次 12/29 20:30
推 fast1121: 同樓上，這是一種策略，有的主管會盡量想辦法爭取單位 12/29 21:15
→ fast1121: 內的甲等人數 12/29 21:15
噓 denpa5566: 去啊，笑你不敢 12/29 21:20
推 kissung: 最強の鴨母 12/29 23:20
推 spring022: 2甲1乙很正常阿，唉啥？ 12/30 05:55
推 aisansan: 嘴巴講不在乎考績，其實心裡都很在意，現實中為了考績 12/30 07:44
→ aisansan: 爭吵鬥爭更是屢見不鮮 12/30 07:44
推 aisansan: 真的不在乎考績的，一是家裡富的流油，不在乎錢，二是9 12/30 07:54
→ aisansan: 等以上承辦，已不求升遷，三是好人工作馬，不介意勞逸 12/30 07:54
→ aisansan: 不均，四是擺爛到被冷凍的萬年乙，看你是哪一種，正常人 12/30 07:54
→ aisansan: 要完全看開，很難啦，只是在意程度的輕重不同而已 12/30 07:54
→ Rayless: 所以我太太都直接念我說視錢財如糞土...他倒是都拿甲 12/30 10:36
推 BLUEJN: 我自己是主管 如果單位同仁真的都很優秀 我的確也會讓能見 12/30 10:54
→ BLUEJN: 度比較高的同仁排在被救的第一順位，方便和首長爭取 12/30 10:55
推 loking: 可能是初評乙，然後直屬長官再去爭取額外額度吧 12/30 16:19
→ airlow: 兩甲一乙差不多了 12/30 23:50
噓 Enzofulgura: 你自己開公司你每年考績都能打甲 12/31 04:51
推 luismars: 菜雞沒有自願加班不支薪、不補休就是預設鴨子徽章 12/31 13:31
推 goshfju: 不爽就可以準備調了啊，你期間快滿了吧？ 01/01 04:02
推 begood0318: 你至少有被救回，想那麼多幹嘛，看看那些認真做事注定 01/01 09:44
→ begood0318: 吃乙的，你很幸福了，要知足。 01/01 09:44
推 jcll: 前兩年至少是甲就不錯了 01/09 09:57