推 JNHU: 完全沒有 12/30 09:02
推 ssgg: 侍親 12/30 09:12
→ ru88atgs: 所有留停也只有育嬰前六個月才有八成本俸。如果侍親也 12/30 09:28
→ ru88atgs: 有，我前公司一堆人都不上班了 12/30 09:28
→ ru88atgs: 我就有同事工作累了每幾年請一次侍親留停，還有一次被 12/30 09:30
→ ru88atgs: 報侍親對象的婆婆還來公司找她，到現場才發現媳婦留停 12/30 09:30
噓 vcLong: 紅明顯 想請問育嬰留停8成本俸修法通過了嗎？ 12/30 09:48
→ vcLong: 因為公保法規好像育嬰還是6成 12/30 09:49
→ vcLong: 侍親留停沒有薪水 0元 12/30 09:49
推 vcLong: 不能兼職 逼你離職 12/30 10:00
→ maniaque: 想要同時有經濟來源的話,建議還是先開個家庭會議 12/30 10:05
→ maniaque: 看是要送到專門看護場所去,或者是請個看護 12/30 10:05
→ maniaque: 重度的情況,巴氏表開得出來 12/30 10:06
推 shomin5566: 就停薪了為什麼會覺得還有幾成薪能領 12/30 11:05
→ fcz973: 就業保險法也是六成，多的兩成是用行政命令加碼，銓敘部表 12/30 11:06
→ fcz973: 示法源同樣是性平法，也跟進八成 12/30 11:06
→ shomin5566: 目前是不是只有育嬰留停例外的樣子 12/30 11:06
推 kneesntoes: 育嬰是投保金額的六成喲 12/30 11:16
推 kneesntoes: *更正 看到行政院函了 保險俸的八成 12/30 11:22
推 kneesntoes: 亂入了sorry QQQQ 12/30 11:24
推 en90508: 留停為兼顧生計可以兼職，但若是於原辦公期間為之還是不 12/30 11:35
→ en90508: 能悖於原留停事由。 12/30 11:35
→ fcz973: 勞工育嬰留停也是不能兼差的哦 12/30 11:41
推 vcLong: 感謝fcz 解惑 十分感謝 12/30 12:29
→ patri0052: 都說是留職停薪了 當然是停止給你錢… 12/30 12:44
推 MarXXXX: 很多葛0可以領 12/30 13:09
→ eglaibls: 不但沒錢 而且要繼續公保年資的話 一樣要繳公保費唷 12/30 13:58
推 patri0052: 還要繳公保喔 那真的笑死人… 12/30 15:03
→ eglaibls: 可以不繳 就中斷公保年資而已 不會罰錢 12/30 15:09
→ talenthun: 中斷公保年資會怎麼樣呢？ 12/30 18:08
推 fcz973: 中斷不會怎麼樣，那段時間出事沒給付跟領養老給付時那段年 12/30 19:41
→ fcz973: 資沒有而已。勞保也一樣可自己選擇續保跟不續保，但不能續 12/30 19:41
→ fcz973: 提勞退，公務員還多了可以選擇續繳退撫(誰要繳啦北七) 12/30 19:41
→ fcz973: 而且退撫要自己連公提100%一起繳 12/30 19:42
→ eglaibls: 侍親留停期間 應該是不能繳退撫的! 12/30 23:16
推 fcz973: 喔不好意思我的思維還在上面的育嬰留停 12/30 23:59
→ tamama000: 0 12/31 10:14
→ qmaper: 留職"停薪" 停薪停薪停薪 12/31 16:15
推 TsaoJJ: 0 12/31 18:19
→ yalishy: 0元 01/01 00:46
→ yalishy: 公保全額自繳、健保也要退出，沒有退撫 01/01 00:48
噓 yufat: 待親XDDD 01/01 23:30
推 m0630821: 沒有 01/04 08:30
→ m0630821: 還有待親是啥米 你用無蝦米喔 01/04 08:31