[人事] 109地特五等考上110高考調職問題

[musttotu (JJ)]

各位前輩好

小弟於109年考上地特五等，並合格實授（目前單位），綁約未滿。

今年初110年高考三級放榜，考上不同類科的正額，因為分發在即，所以有幾個

人事問題想請教。

1.新機關辦理報到時，是否需要檢附原機關的派令？或是銓敘部發的函呢？

2.原機關太操，想多休息幾天，如果離職日與報到日「不同天」，年資未銜接，對以後

的休假、退休，會不會有影響？

3.另外，從離職到報到這段時間，是否具有公職身份？想幫朋友做宣傳活動

（朋友說以工讀生薪資計算），是否有違法的疑慮呢？

（如有一點疑慮就會推掉，單純不想找自己日後的麻煩）

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推 ototodavid: 2. 我們單位的人事跟我說我要壓同一天，休假好像才能
→ ototodavid: 直接持續累加，不然需要再滿一年才能把過去的年資累加
→ ototodavid: 進來
→ heero0333: 公務人員考試錄取人員訓練辦法 第29條
→ heero0333: "具擬任職務之法定任用資格" 五等考上高考正常是不具有
→ Unfriendly: 原則上、您今年（111年）年資中斷，但是您110受訓月
→ Unfriendly: 數與派代後在職月數得併計休假年資，我個人是建議舊
→ Unfriendly: 機關離職日與新機關報到日押同一天，這也關係到111年
→ Unfriendly: 的年終「工作」獎金計算，您在離職前要把休假與國旅
→ Unfriendly: 卡請完、休完，因為無法帶到新機關；至於因離職日與
→ Unfriendly: 報到日同一天，原則上派代後就是正式公務人員有違反
→ Unfriendly: 公務員服務法、公務人員中立法禁止事項之虞的行為勸
→ Unfriendly: 您不要以身試法給自己招來不必要的麻煩
→ Unfriendly: 曾經收到的派令與銓審函可以準備影本與大頭照、最高
→ Unfriendly: 學歷畢業證書影本、語文檢定證書影本等相關資料文件
→ Unfriendly: 於報到時一併提供給人事單位
→ Unfriendly: 您可以於報到之前請休假或加班補休假到離職前一天、
→ Unfriendly: 若您的這些假夠多的話，等於放假休息兼找租屋搬家之
→ Unfriendly: 類的
→ Unfriendly: 相關人事權益仍建請再向自家人事單位確認清楚較保險
推 deign: 不同職系，要看是不是同職組
推 deign: 原機關太操，就曠職或辭職，不是能休更多天？
→ deign: 辭職後，就不用擔心違法問題
→ Unfriendly: https://i.imgur.com/j71IQFP.jpg
→ plusjenny: 離職日 和報到日壓同一天，若不苻合任用法細則21 -1要
→ plusjenny: 件，雖然 訓練期間休假年資中斷但訓練期滿合格實授後，
→ plusjenny: 先前休假年資還是會併計的