推 leoth: 所以你連2乙？ 02/27 14:18
→ appie: 對喔！！ 02/27 14:24
推 XBUCKXMR: 跟同事討論？ 02/27 14:26
→ appie: 這問題詢問同事好嗎? 同事如果拿甲，他為何要告訴你？ 02/27 14:28
→ appie: 同事之間，彼此適合討論這種事嗎？ 02/27 14:29
推 pk0943: 1.有的單位是 因為大家都表現差不多時 只能用輪的相對公平 02/27 14:32
→ pk0943: 2.不一定 也許你的表現就真的比別人差一點 你連吃乙要商調 02/27 14:32
→ pk0943: 也不會吃香 02/27 14:32
推 aisansan: 我4年3乙 02/27 14:36
推 aisansan: 已經看破了 02/27 14:37
→ appie: 應該說 在一個單位 如果主管都不給你甲 那還不如去別的單位 02/27 14:38
→ appie: 試看看 至少有機會吧!! 02/27 14:38
→ wands: 1.在主管的心理 2.前面是，後面自己決定 3.隨遇而安 02/27 14:43
→ appie: 很謝謝各位給這麼多建議喔。 02/27 14:57
推 pk0943: 問題是吃太多乙 可能別的單位也不一定會給你進去的機會喔 02/27 15:33
推 adamas0422: 連2乙還在可容忍的上限，連3的話不太能理解.... 02/27 15:50
→ fghdfh: 資料不足 建議還是要看業務繁重程度八 02/27 15:55
→ wakeup: 連3以上，要嘛本身真有問題要嘛就是得罪了大長官～ 02/27 15:55
推 kichikuou: 找靠山幫你處理，我看是比較快，不然你只有被長官玩的 02/27 16:14
→ kichikuou: 份 02/27 16:14
→ kejdavid: 1.直接問單位主管比較快2.不一定 02/27 16:17
→ appie: 請問kej大,直接問單位主管會不會黑掉阿？ 02/27 16:33
→ appie: 不知能不能問 依給甲考績比例75%,一般而言,單位主管會給2個 02/27 16:34
推 roy147yo: 單位內同仁相處和諧 業務負荷可接受下 拿乙沒有什麼不好 02/27 16:35
→ appie: 乙 可能有哪些原因呢？ 02/27 16:36
推 jarvisbrett: 考績本身有比例限制就是不公平的制度，主管怎麼打都 02/27 16:37
→ jarvisbrett: 不可能公平 02/27 16:37
→ roy147yo: 追求平靜的生活 身心靈上的平衡才是公職的初衷 02/27 16:38
→ appie: 我的意思是 照輪的話 不太可能給2個乙以上的 只是看主管要 02/27 16:39
→ appie: 不要給而已 前提在主管沒有異動的情況下 02/27 16:39
推 fj80621: 目前的考績制度真的是有些問題 02/27 16:54
推 octopuso1c: 我覺得a大應該也任公職不久，所以會在意正常，最後你 02/27 16:59
→ octopuso1c: 會發現考績只是主管拿來掌控的工具。 02/27 16:59
→ octopuso1c: 1.無法得知，真的看主管。我們主管嘴上說照輪，但甲 02/27 17:00
→ octopuso1c: 還是固定給那幾個人。 02/27 17:00
→ octopuso1c: 我們單位主管講了一句我至今難忘的話：給乙是正常的 02/27 17:03
→ octopuso1c: ，給甲要表現非常優異才可以！！ 02/27 17:03
→ octopuso1c: 2.很難說，如果你的團隊裡每個人都確實很優秀，還是 02/27 17:07
→ octopuso1c: 可能連二乙。但若很混的都拿甲了，你應該是不討喜， 02/27 17:07
→ octopuso1c: 但不一定是主管討厭你，也可能他不想得罪老的，只好 02/27 17:07
→ octopuso1c: 委屈一些聽話的綿羊 02/27 17:07
→ octopuso1c: 連乙為何要商調？除非你的目標還想往上。都連二乙了 02/27 17:09
→ octopuso1c: ，那麼接下來一年的考績甲機會很大，要走也是拿個甲 02/27 17:09
→ octopuso1c: 再走，今年就放輕鬆做就好。 02/27 17:09
→ SAMON5566: 連2乙建議走復審、行政訴訟，已不是半個月薪的問題 02/27 17:11
→ octopuso1c: 3.考績和退文叫你清稿，是主管常見的手段，如果你的 02/27 17:12
→ octopuso1c: 文主管不太刁，我不認為主管有針對，而是沒那麼喜歡 02/27 17:12
→ octopuso1c: 你罷了。考績就是看主管的絕對主觀喜惡，目前遇到的3 02/27 17:12
→ octopuso1c: 位不同主管都是這樣，沒有例外。不過還是有很好的主 02/27 17:12
→ octopuso1c: 管，只是我沒遇到。 02/27 17:12
→ SAMON5566: 有些機關的垃圾長官就是欠告，拿考績來威脅下屬 02/27 17:12
→ octopuso1c: 同事如果很nice，可以討論，但我是不會跟同事討論這 02/27 17:14
→ octopuso1c: 種事情。主管給我什麼，我就用什麼態度，就是一份領 02/27 17:14
→ octopuso1c: 錢的工作而已， 02/27 17:14
→ octopuso1c: 我曾剛入職（基礎訓都還沒受訓）幫主管辦了前手要趕 02/27 17:22
→ octopuso1c: 在年底結案的70多件公文（另考乙，同期同梯都辦垃圾 02/27 17:22
→ octopuso1c: 公文，另考甲），隔年我的工作量是單位第一，還支援 02/27 17:22
→ octopuso1c: 各種業務，獨力籌備建立示範園區、開辦教育訓練...（ 02/27 17:22
→ octopuso1c: 乙）。去年業務量單位第二-三名吧，重點業務報告是我 02/27 17:22
→ octopuso1c: 寫的、輔導新社區、跟原民交陪等等，業務稍減少卻也 02/27 17:22
→ octopuso1c: 更複雜了，一樣拿乙，哈哈哈 02/27 17:22
→ appie: 謝謝oct大 寫得如此詳盡 我是想著 如果連拿三乙 要商調就更 02/27 17:25
→ octopuso1c: 現在的我已不在意烤雞，專注讓生活豐富、快樂比較重 02/27 17:25
→ octopuso1c: 要！就被動隨機應變，觀察同事的辦事速度，不要有比 02/27 17:25
→ octopuso1c: 較心態，才不會患得患失。 02/27 17:25
→ appie: 難了 如何能保證 主管一定會在第3年給甲...還是常理如此？ 02/27 17:26
推 octopuso1c: 不能保證，但做的不開心，就離開也無妨 02/27 17:27
→ octopuso1c: 連三乙並不少見喔，前面幾樓講的不錯，確實會影響面 02/27 17:30
→ octopuso1c: 試機關的印象，但如果你本身實力夠，我不認為這會成 02/27 17:30
→ octopuso1c: 為阻擋你的關卡，加油 02/27 17:30
→ pttbearity: 原po連二乙的第一乙是另考嗎？ 02/27 18:10
→ eno4022: 沒有甲你就無法跳大格子 02/27 18:12
→ eno4022: 我個人覺得連二乙就該跟主管談了，連三乙的確可以另找出 02/27 18:12
→ eno4022: 路，畢竟擋人升遷如殺人父母 02/27 18:13
→ eno4022: 一甲二乙是底線，守不住底線的單位不待也罷 02/27 18:14
→ angst: 自己評估業務分派、長官同仁相處如果沒較差 那連續乙當然 02/27 19:00
→ angst: 要碼上面看你不爽要碼其他人背後都有山 02/27 19:00
→ SAMON5566: 我有聽過連4乙商調成功，不過是從18層換到19層 02/27 19:18
→ toroiver: 我是換科室後才開始輕鬆拿甲 真的運氣比較重要（我你的 02/27 19:44
→ toroiver: 案例是選擇比努力重要） 02/27 19:44
推 moonliar: 考績不是用輪的，是看長官覺得你有多少貢獻，有多大的 02/27 20:00
→ moonliar: 不可取代性，能不能得罪你 02/27 20:00
推 EddieWuRJJ: 連二乙可以準備閃人了 02/27 20:06
推 KarlMarx: 連二乙就是你黑了。 02/27 20:34
→ appie: moon大 我想請問你 如果有一個人一直在做貢獻較大的業務 02/27 21:07
→ appie: 那麼這個人每年都是甲 勢必有些人 每年都是乙 是不是這樣說 02/27 21:09
→ appie: ? 02/27 21:09
→ appie: 也就是說 如果你貢獻不大 就等著拿乙? 02/27 21:11
→ appie: 以上前輩說的案例 我認為都是經驗 我只是很好奇長官想法大 02/27 21:13
→ appie: 概有哪些？ 真的很謝謝各位前輩不吝分享！！ 02/27 21:15
推 needeng: 基本上就是看長官，只能跟你說不用太在意考績 02/27 21:33
推 urban01: 長官不看重你 你再辛苦也是拿乙 02/27 21:51
推 busgoer: 上面講的很多是做得累死，但不得要領，做不出上面要的 02/28 00:41
推 emmaloa: 長官歡喜你就會給甲，反之貢獻再多也是無用 02/28 03:16
推 poposleep: 今年調走的話你肯定還是乙，連三乙更慘啊 02/28 06:57
→ toroiver: 不過假設今年還是乙 那照上面說的 明年要調走又肯定乙 02/28 07:59
→ toroiver: 那不要走一生乙？XDDDD 02/28 07:59
推 poposleep: 不然停損一下今年調走=連三乙，看新單位會不會給一個甲 02/28 08:44
→ poposleep: XD 搞不好到新單位最菜又吃乙~ 02/28 08:44
推 ihl123456: 懶得去管考績，不爽的時候直接辭職就好 02/28 09:40
推 skywinner: 你有聽過工作多一點 考績差一點 不要太計較的慰留辭嗎 02/28 09:42
→ skywinner: 你留下是79 你調走那年給你77 為什麼 因為你好用不計較 02/28 09:42
→ skywinner: 又尊重長官啊 你留下長官多好過啊 不准走 02/28 09:42
→ eno4022: 留下來幫忙，隔年發現拿乙 02/28 09:58
推 toshiba5566: 有當主管小三整天爽爽保甲的....人生啊！ 02/28 10:08
→ pinhanpaul: 不會吵不給甲，不擺爛不給甲，要調走更不會給甲，煩 02/28 10:14
→ pinhanpaul: 惱要給誰甲是主管的工作，你沒領主管加給不需要考慮 02/28 10:14
→ pinhanpaul: 主管的處境，更何況他也從來沒有考量你的www 02/28 10:14
推 alexroc: 2 是 02/28 11:02
→ pieceofcake: 你想知道長官想法 也只能問他 反正想給你乙一定有理 02/28 11:03
→ pieceofcake: 由 他說不定也早就準備好等你來問 02/28 11:04
→ alexroc: 我覺得連二乙可以找主管談談，問一下自己是不是哪裡沒做 02/28 11:06
→ alexroc: 好，看主管怎麼說囉 02/28 11:06
推 glass203571: .....偶同事連6乙 02/28 12:27
推 pk0943: 若你調的走，新單位肯定也不是好缺，也會連乙下去。 02/28 12:30
推 fareen: 全年貢獻度少，可以主動爭取工作試試 02/28 13:12
推 ihl123456: 拿乙就要拿出拿乙的態度出來做事 02/28 13:58
推 s7133jeremy: 再一年看看，連三乙差不多可以先逃了 02/28 17:24
→ SAMON5566: 連6乙，應該是長官主管要怕他了 02/28 17:46
推 star1023: 不用太認真 反正都拿乙了 02/28 18:33
推 urban01: 如果不是做核心業務 做其他雜事再多還是拿乙 即便你覺得 02/28 18:41
→ urban01: 自己工作很多很盡責 02/28 18:41
推 joealexjack: 看你的過去發文，你也不是菜鳥了。有疑問還不敢問主 02/28 19:16
→ joealexjack: 管？ 02/28 19:16
推 fareen: 可以試著詢問看看，看有哪裡可以進步的啊？ 02/28 21:47
推 pk0943: 原po自認工作能力好嗎?看你文中都沒講到 只是一味抱怨考績 02/28 22:30
→ pk0943: 連乙 02/28 22:30
→ pk0943: 有時能力也不是絕對 有的單位是會做人比會做事重要 02/28 22:30
推 aisansan: 連2乙，想走就該走啦，反正去了新單位也是乙，還是想等 03/01 08:05
→ aisansan: 明年連3乙才走嗎？ 03/01 08:05
→ aisansan: 連2乙還要主動爭取工作，是不是有受虐症？ 03/01 08:06
推 brella: 還好，我有認識連8乙的 03/01 12:37
推 justeat: 通常是部分鐵甲部分輪 很難說全部怎樣 03/01 14:59
推 aleventy: 屎缺不會因為你連續乙等就不要你>_^ 03/02 15:43
推 jedy129: 考績本來就不公平，有的人不用做事還不是保甲部隊～ 03/04 17:39
→ twtw: 領多少錢做多少事 03/04 17:57
→ dkx: 對得起你的薪水就好 考績評法只是笑話 03/05 08:54
→ carefri: 老公務員.都知道常跟長官哈拉聊天掃地到咖啡都是保甲 03/05 10:10
→ carefri: 就考試院官員不知道 03/05 10:10