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不好意思,我是今年身障特考上榜生,目前在基礎訓,有二件事想詢問一下 公務人員的年終獎金1.5個月是一定會有的嗎?還是說也要看考績來決定 因我查了一下資料,年終獎金和考績獎金這是二個不同的東西 考績獎金就是看甲乙丙來決定,甲多領1個月薪水、乙0.5個月、丙沒有 那固定1.5個月的年終獎金,如果考績丙也能領的到嗎?因為我在查詢資料時 卻看到軍公教人員年終工作獎金發給注意事項的第7項,寫考績丙不發年終獎金 不知道是不是它其實是要寫考績獎金,結果寫成年終獎金 https://is.gd/7Q5wL8 另外我8月報到,假設有年終的話,今年的年終獎金公式是不是如下 12月的薪水*5/12*1.5 謝謝 ------------------ 感謝各位的解答,雖然看網路大家都說要拿丙除非很誇張,不然不可能吃丙 我是因為在查詢資料的時候,剛好看到幾年前的新聞寫考績法修正草案 說什麼各機關一定要有1~3%的人吃丙 https://is.gd/qATh0y 我原本還以為1.5個月年終是固定的,不管甲乙丙都可以領的到 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.132.30 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1668607466.A.173.html
Rainbowdays: 要打到丙很難吧...... 11/16 22:30
Rainbowdays: 一般不要太扯的除非接近一年無工作事實之類的吧 11/16 22:31
yoosoemun: 基本上你的比例是對的啊 11/16 23:22
yenanshen: https://tinyurl.com/yckts2nw 人事行政總處今天剛公布 11/16 23:43
yenanshen: 111年年終獎金注意事項,也有問答集,請參考;考績獎金 11/16 23:43
yenanshen: 事宜可查詢公務人員考績法 11/16 23:43
TsaoJJ: 打丙好像要寫報告 很麻煩 11/16 23:44
terry1104: 基本上它就是法規的一種 寫錯字 可能嗎! 11/16 23:52
Sharkqqq: 112/1/12入袋 11/17 00:52
※ 編輯: k08123 (36.239.132.30 臺灣), 11/17/2022 02:04:40
j6ru04jo3: 打丙沒有很難,某國立成大常常威脅打丙 11/17 06:17
migration265: 推 分享 11/17 06:57
hikii: 威脅和真的丙應該還是不太一樣XD 11/17 08:17
e446582284: 打丙主管要寫報告 11/17 09:24
yanjiun0821: 打丙沒有很難喔...我前主管常常打 11/17 09:24
needeng: 主管夠閒的確有可能讓打丙成為常態,不過更上面的主管也 11/17 11:50
needeng: 有問題吧,任由他這樣打丙。 11/17 11:50
yanjiun0821: 沒有隨便任由他打阿,當然都有提出具體事證,我前主 11/17 12:09
yanjiun0821: 管非常就事論事且不鄉愿,做不好為什麼不能打丙XD?!! 11/17 12:10
aa08175: 如果能就事論事打丙的主管很棒吧 11/17 12:16
j2392553: 哇...能依照事實打丙的主管很讚阿 11/17 12:31
parappa: 來人啊!餵公子吃餅 11/17 12:57
grioo: 主管常打屬下丙,自己管理能力夠嗎?自己是不是也該檢討? 11/17 13:23
grioo: 是不是自己也該丙? 11/17 13:23
grioo: 如果屬下常出問題拿丙,主管卻還是連甲好主管,我會考慮換 11/17 13:25
grioo: 掉這個主管 11/17 13:25
mouse711217: 我看是主管把工作配到最多然後做不好的人打丙吧 11/17 13:26
Sharkqqq: 沒那麼無聊打丙啦 11/17 13:57
horse2819: 如果是一個我就爛的人 真不知能怎麼管 11/17 14:05
shomin5566: 對 11/17 14:56
a326516: 拿丙不容易 11/17 16:04
yanjiun0821: 自己爛還檢討主管咧XD?!其他地方我不評論 但我前主管 11/17 16:26
yanjiun0821: 分配工作是有按照職等跟內容的 職等高當然有多一點 11/17 16:27
yanjiun0821: 但並沒有多到別人20你80 頂多45、55(職等7跟3的分別 11/17 16:27
yanjiun0821: 誰會無聊打丙?!打丙要報告有時還要去解釋大家都知道 11/17 16:30
naohcl: Y 就有人愛嗆餅 踩著你的屍體上去 11/17 16:58
naohcl: 嗆餅不敢承認笑死 11/17 17:13
grioo: 我把話說清楚,在“打丙沒有很難,前主管常常打”的前提下 11/17 17:35
grioo: ,如果是特定問題人物多年來常被打丙,或是那個科室本身就 11/17 17:35
grioo: 是拉機集中營,那常常打丙沒話說。如果是一般正常科室和人 11/17 17:35
grioo: 員,考績一年也才打一次,還可以常常打丙,這狀況就不太正 11/17 17:35
grioo: 常,我覺得這主管就是什麼過錯都往下推,什麼功勞都自己搶 11/17 17:36
grioo: 著攬,沒肩膀主管 11/17 17:36
robot5566: 職等3跟7還只分45跟55,還說多公平 11/17 17:36
wpw1828: 業務這東西很難量化,有人覺得管考很爽,有人覺得辦工程 11/17 17:51
wpw1828: 很爽。只能說能做習慣的工作都是輕鬆的。不是每個人的工 11/17 17:51
wpw1828: 作互換後都有辦法適應。 11/17 17:51
Rainbowdays: 樓上+1 11/17 17:52
Rainbowdays: 應該是樓樓上才對 11/17 17:53
wpw1828: 不過我是支持大風吹啦,業務要定時輪調,一方面換位思考 11/17 17:53
wpw1828: ,不要一天到晚嘴某某同事業務很輕鬆;一方面大風吹是讓 11/17 17:53
wpw1828: 毒瘤現形快又有效的方法XD 11/17 17:53
parappa: 推大風吹,讓冗員閉嘴最快的方法 11/17 18:19
urban01: 拿丙是機關也認清送不走你 也對你忍無可忍 11/17 19:45
lonelypeggy: 我機關就有一人事長期積壓公文,搞得全機關哀哀叫, 11/18 08:06
lonelypeggy: 打丙也沒用 11/18 08:06
lauhick: 身障保證爽缺 ? 11/18 22:47
s90011: 打丙只會增加上司與下屬的對立 把機關風氣弄糟 11/19 00:26
s90011: 如果不做事就打丙 那"受考人考績宜考列丙等條件一覽表" 11/19 00:27
s90011: 的 性騷擾 曠職 內亂 外患等 算甚麼? 11/19 00:29
qmaper: 能搞到被打丙應該都是擺爛吧 11/19 15:39
ihl123456: 考績制度本身就是個笑話了 11/20 12:15