留職停薪相關事項請教

[K831834 (0rz.tw/gF223)]

預計112年3/27-9/26留職停薪，
9/27復職，
目前休假天數為28天，
請問112年的年終比例是6/12，沒有考績，
113年的休假天數為28*6/12，
國旅卡額度16000，
請問以上我的理解是正確的嗎?
另外，如果我提前至9/26復職，
計算比例會變成7/12嗎?
希望大家不吝指教，
謝謝



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→ amberfline: 我記得要提早到8/31復職才會變成7/12，是看你工作的
→ amberfline: 月份不是實際天數
→ ezmantalk: 1.你的年資算至111.12.31還是28天，不會變成30天嗎?2.
→ ezmantalk: 是屬何種留停，是看"前一在職年度"還是"復職當年度"?3.
→ ezmantalk: 112年的在職月份為1月2月10月11月12月計5月，3月計26
→ ezmantalk: 天9月計4天，畸零天數算起來剛好30天可計1月，總計6/12
→ ezmantalk: 月沒錯，另你問的問題 依銓敘部函 是多計一個月沒錯
→ amberfline: 我好像算錯了（跪）有請專業人事大大
推 honeysweet: 3/27開始好虧，3/25要補班但4/3又沒放到假，不考慮從
→ honeysweet: 4/6開始嗎？
推 DaiLove: 留職停薪的在職月數應該不用看畸零日數，起迄月份有占到
→ DaiLove: 工作日，就可以列入在職月數比例（？ 所以你的案子扣除5
→ DaiLove: 月到8月，直接給7/12比例
→ K831834: 我目前年資12年多，所以到今年底還是28天。請的是育嬰留
→ K831834: 職停薪，按照預產期推算，娩假完直接接留職停薪，就是會
→ K831834: 卡到3.4月份的補上班日，避免不了，謝謝大家給的分享
→ pyjuwqq: 3/27-3/31請特休，4/6開始留停
→ K831834: 請休假我的工作不能排代理，會堆的很可怕，一天或許還好
→ K831834: ，5天拜託同事幫忙處理我應該會黑掉，大家都很忙
推 semifinals: 留職停薪的工作日是以畸零日數合併計算，不是看當月
→ semifinals: 是否有在職天數即可
推 honeysweet: 產假和留停中間的休假職務代理人可以延續，只要記得
→ honeysweet: 假一定要延續，人不要回來就好（以前我要請的時候我
→ honeysweet: 們人事這樣跟我說的）
推 oooooo415: 育嬰留停復職當年(112)及次年(113)休假按前一年在職月
→ oooooo415: 數比例核給，因此妳112年仍為28日，113年為28(7/12)
→ oooooo415: 妳112年在職月數為1、2、3、9、10、11、12七個月。
→ oooooo415: 9/26或9/27復職是一樣的，9月最後一天復職就算一個月。