推 bruce20053: 不知道你在算什麼 公保+退撫 勞保+勞退 一起比 11/28 22:09
推 zzzzaaaa: 他口中的公保其實是退撫 11/28 22:11
抱歉，因為我實在不是很了解相關制度，還懇請前輩們海涵
推 bruce20053: 鐵路公司 我會選2 加班費有倍率 沒有台灣治罪條例 勞 11/28 22:11
→ bruce20053: 保勞退》公保退撫 公司化上限4.4個月。 11/28 22:11
→ bruce20053: 你信不信一堆公務員想換國營體制 可是腳麻換不過去 11/28 22:13
推 bruce20053: 08年就有討論過 公務員vs冒牌國營公務員工人 當時都 11/28 22:14
→ bruce20053: 推正統有銓敘的公務員 11/28 22:14
推 nbarepeat: 健康活著比較重要 11/28 22:14
推 bruce20053: 以前還有+2職等 薦8變成分類10等 現在沒了 11/28 22:16
→ sleepcat612: 不懂不要裝懂，資位制沒職等，跟經濟部事業完全不同 11/28 22:22
推 bruce20053: 公司化後誰跟你資位制 11/28 22:23
→ sleepcat612: 在領得到的前提下，公退>勞退是常識，但已經年改過一 11/28 22:23
→ bruce20053: 財政部台銀 交通部港務公司都有職等 11/28 22:24
→ sleepcat612: 啊港務跟郵政的資位人員是哪來的？又沒有要你強制轉 11/28 22:24
→ sleepcat612: 港務那是從業人員，而且也不叫職等，資位人員沒職等 11/28 22:24
→ sleepcat612: 現行公退將退時難保不會又砍一刀 11/28 22:26
→ sleepcat612: 快40了自己要想一下要不要公保轉勞保，公退轉勞退 11/28 22:27
→ sleepcat612: 到退休只剩大概25年，兩邊年資都累積不夠最後算出來y 11/28 22:28
→ sleepcat612: 的退休金會比較少 11/28 22:28
之前拜讀過您的文章有非常精闢的分析，的確您說的年紀也是個考量
推 onstar: 公保+退撫每月繳的比勞保勞退多很多，也要考慮進去 11/28 22:37
※ 編輯: ejgp (180.177.26.170 臺灣), 11/28/2022 22:41:35
→ ezmantalk: 要問這種問題都是自已要有基本概念(分得清公保 勞保 退 11/28 23:09
→ ezmantalk: 撫 勞退且明白這四個東西的差異)且一些前提(年齡 年資) 11/28 23:09
→ ezmantalk: 每個人都不一樣 你加入的時間點都是有差的 所以每個人 11/28 23:09
→ ezmantalk: 的最適方案是不一樣的 看了你的文章 我的第一個疑問是 11/28 23:09
→ ezmantalk: 你確定公司化的從業人員一定會轉保勞保|?國營事業也 11/28 23:09
→ ezmantalk: 有不少是保公保你知道嗎?勞保有天花板但有年金的的是 11/28 23:09
→ ezmantalk: 其優缺點 不過你不知道公保也在進行年金化改革嗎?再來 11/28 23:09
→ ezmantalk: ，退撫是確定給付制但有年改，勞退是確定提撥制不過無 11/28 23:10
→ ezmantalk: 法確領的金額，況且前面提到從業人員如果是保公保，他 11/28 23:10
→ ezmantalk: 們是會另訂退休撫卹辦法而不會使用勞退 第三如果全部如 11/28 23:10
→ ezmantalk: 你們所料 最更根本綁死的是你的退休金只要有一部分是 11/28 23:10
→ ezmantalk: 屬退撫 那麼你就會受年資併計年金分立的緊箍咒 他的公 11/28 23:10
→ ezmantalk: 式可是含社會保年金的 傻傻的 現在子法完全不透明的狀 11/28 23:10
→ ezmantalk: 況 我是建議你不要花時間想這些 等到具體子法出來再研 11/28 23:10
→ ezmantalk: 究 現在講這個只是自尋煩惱 11/28 23:10
→ ejgp: 前輩晚安，感謝您的分析，只是目前就是在個十字路口徬徨QQ 11/28 23:12
→ fcz973: 公保14%勞保6%，問的東西全部亂七八糟 11/28 23:15
感謝指點，已修正表達不正確的詞語
※ 編輯: ejgp (180.177.26.170 臺灣), 11/28/2022 23:32:36
推 zzzzaaaa: 依照經驗，真正轉任前會辦說明會讓人了解二者查異，到 11/29 00:05
→ zzzzaaaa: 時再問還來得及吧 11/29 00:05
推 charles269: 應該要提一下現有勞保年資跟退撫年資 各種情況差很多 11/29 02:43
→ charles269: 注意如果沒有退撫年資 那明年的新退撫跟勞退制度類似 11/29 02:45
→ charles269: 只是提撥的差別 11/29 02:45
→ migration265: 選勞保吧 11/29 09:06
→ migration265: 以後公輔一定會再….. 11/29 09:07
推 talesb72232: 人多就是票多 票多一方 沒人敢動 11/29 09:50
推 migration265: 是的 11/29 11:57
推 bruce20053: 公保退撫 勞保勞退 公保+退休撫卹 3種網路上都有條文 11/29 12:20
→ bruce20053: 計算方式 繳多少領多少 拉excel表就知道了 11/29 12:20
→ asdzxc001: 公保數十W人改革：正義 勞保1千多W人你敢改？ 11/29 12:26
→ crocker: 公保也有年金啦 11/29 14:13
推 milkteafood: 當然選2 公務員砍到見骨了Qq 11/29 17:08
→ packing33: 你確定你會有勞保可以選？ 11/29 19:25
→ pk9993: 先煩惱能不能撐到退休啦，現在爽未來不一定能爽！ 11/29 20:04
噓 tamama000: 合鐵公司拿得到4個月我表演榨甘蔗啦 11/29 21:25
→ ejgp: 感謝眾位前輩學長姊不吝分享，會再仔細思考!敬祝各位工作順 11/29 21:34
→ ejgp: 利 闔家平安! 11/29 21:35
推 thinksilver: 肯定要選勞保勞退 郵局都演過了... 11/29 22:35
→ thinksilver: 更何況公保退撫以後還會再改... 11/29 22:36
推 Fuji4129: 對呀，已決定登出 11/29 22:41
噓 weivvv: 台鐵沒救了，氣功被摸頭沒作為，留下來也是等死而已，快 11/30 10:27
→ weivvv: 離職才是正確的！ 11/30 10:27
推 jjer: 信鐵飯碗得永生 11/30 11:25
感謝推文各位前輩的分析，真的向各位致上最誠摯的敬意，尤其是回信給我的前輩
撥冗教導我這個公務菜鳥各類型保險及退撫的差別，晚輩祝各位身體健康工作順利
目前台鐵不確定性的確及高，也曾考慮改投已改制的其他單位(如郵政)
明年末代特考會再拚一下看能否提高自己天花板
另晚輩目前有勞保14年年資，請問該部分是否也需要當作考量依據(雖然保險薪水不是
都很高)
※ 編輯: ejgp (180.177.26.170 臺灣), 11/30/2022 18:35:39
推 soulout: 可以看看港務公司的例子 11/30 20:51
推 eateat0023: 借文詢問，如果明年初離職能領到今年的考成及年終 12/01 01:23
→ eateat0023: 獎金嗎？ 12/01 01:23
推 sleepcat612: 年終和考績獎金都是依今年在職期間發給，明年才離職 12/01 05:59
→ sleepcat612: 當然還領得到今年的年終和考績獎金。 12/01 05:59
→ checkmarx: 叫本人來 12/01 12:10
推 fcz973: 勞保年資不滿15年不用考慮，以後都會併採跨職域成就年金 12/02 10:26
→ ejgp: 感謝以上前輩熱心回文，敬祝身體健康! 12/03 00:38