推 zks6699: 勞動契約拿出來看，沒有寫年終計算方式的話，去找教育部 12/26 22:15
→ zks6699: 經費編列，找看看你是哪一種僱用方式，不然亂噴一通，結 12/26 22:15
→ zks6699: 果發現是自己誤解就難下台階 12/26 22:15
→ zks6699: 像我的助理是以日計酬，所以年終是以工作天數計算的，沒 12/26 22:16
→ zks6699: 規定一定要按月計算 12/26 22:16
契約沒規定年終獎金計算方式。我請示過教育部是按月比例沒錯!!
※ 編輯: apple77 (122.121.217.242 臺灣), 12/26/2022 22:18:16
推 zks6699: 那把教育部的公文拿給學校看，反正錢是教育部給的，學校 12/26 22:23
→ zks6699: 沒發給你，應該也要歸還教育部，沒有理由扣這筆錢 12/26 22:23
我沒公文，是致電詢問。後段同你所言，沒花完也是要還教育部!!
※ 編輯: apple77 (122.121.217.242 臺灣), 12/26/2022 22:24:46
→ j2392553: 看你是月薪或日薪，又日薪合計是否滿30天，算法不一樣 12/27 00:55
推 parappa: 電話是假的，公文才是真的 12/27 04:00
推 deign: 我當過人事，當事人給上級電話確認後，就補給當事人 12/27 06:17
→ deign: 公務員都很怕上級 12/27 06:18
推 deign: 所以我之後遇到自身權益，都直接寫信或投部長信箱，問題一 12/27 06:20
→ deign: 下就解決 12/27 06:20
→ om8713026: 所以樓上是公務員？我還以為是鯛民 12/27 06:50
推 zitting: 同意deign 沒辦法，有些不省人事的就是要這樣對付 12/27 07:35
推 j6ru04jo3: 不省人事本來就要這樣對付，不然被欺負好玩的 12/27 07:37
→ huchain: 申訴 12/27 09:18
推 patri0052: 人事主計都超這招的 函示或公文出來 跟你川劇變臉都有 12/27 10:57
→ patri0052: 保障自己的權益怎麽就變刁民了？於法有據的東西就是有 12/27 10:58
→ patri0052: 為何不能要？ 12/27 10:58
推 taiwansoul: 先把你的任職期間和人事的算法貼出來給大家幫你看看 12/27 12:41
→ taiwansoul: 吧 12/27 12:41
→ taiwansoul: 畸零天數要先合併計算，30天才能折算為一個月，再有 12/27 12:42
→ taiwansoul: 未滿30天的天數才能算一個月 12/27 12:42
推 ftvs: 都請示過教育部了還敢苛扣，私校A政府的錢也是貪汙，告下去 12/27 20:08
→ ftvs: 看誰那麼敢 12/27 20:08
推 cue: 你沒有書面佐證，寫個部長信箱吧 12/27 21:20
噓 AxlRose: 私校不是公務員 推文一直戰人事是在 12/27 21:21
推 AxlRose: 你又不是公務員 怎麼會是吃人事費 12/27 21:25
→ AxlRose: 這種計畫都馬是業務費 你要去問教育部這個計畫的承辦人 12/27 21:25
推 AxlRose: 人事費 凡各機關有關民意代表、政務 人員、法定編制人員 12/27 21:28
→ AxlRose: 、依法令 約聘僱人員及技工、工友等現 職人員及公務人員 12/27 21:28
→ AxlRose: 考試錄取訓 練人員 12/27 21:28
推 mywish: 私校不是公務人員在那戰人事主計很莫名 12/28 20:06
→ mywish: 原po這個是計劃經費應該要看計畫裡是否規定 12/28 20:06
→ mywish: 或是問計畫承辦人比較實際 12/28 20:07
推 zks6699: 要公文沒有很難，寫一下首長信箱就有承辦人三天內回覆 12/29 20:28