推 migration265: 推分享 01/18 07:46
→ eglaibls: 國家愛你 幫省錢 01/18 07:58
推 qazxsw0125: 功德台灣 01/18 08:01
推 junalu: 秀秀 01/18 08:04
推 chachamaru: 我同事有個宣稱自己不缺錢的 都還會算準7/1才開始留停 01/18 08:09
→ chachamaru: 我也覺得這種壓到某時間點會影響到有沒有年終/考績的 01/18 08:10
→ chachamaru: 算法不好 01/18 08:10
推 za755029: 謝謝妳幫政府省錢 01/18 08:13
→ fcz973: 人事有義務在你請假時提醒這個嗎 01/18 08:26
推 chenlong: 拍拍..我太太去年也是差不多時間請育嬰，但我們人事很好 01/18 08:32
→ chenlong: 心的提醒，我們就用休假延到6/2請育嬰，太感謝人事了 01/18 08:32
推 manygod: 產假時間算在職就對了？ 01/18 09:22
推 maymayya: 1/1-5/26不是有六個月嗎？沾到就算不是嗎？ 01/18 09:35
推 ZIWAN: 產假當然是在職 你平常休假不在職嗎？ 01/18 09:35
→ kymco9999: 嗯嗯，能體會你的心情 01/18 09:43
推 y1324: 撐到六月一號就有了嗎 01/18 10:49
→ NITERRO: 真的要做好功課再請 01/18 10:58
→ ezmantalk: 請個產前假或事假 家庭照顧假到6/2不就好了… 01/18 11:01
推 wsx890811: 這真的很重要 我跟你差不多也沒領到 也沒人提醒 01/18 11:02
推 deign: 如果你是科長級以上，人事室一定會提醒！這就是公務員的逼 01/18 11:23
→ deign: 哀 01/18 11:23
推 yuuga: 原po有得罪人事嗎？差這幾天一般都會提醒的。 01/18 11:44
推 Tywang: 人事應該要提醒，今年有疫情，請防疫假都可以撐到6月 01/18 11:58
推 needeng: 沒義務提醒，但也不要風涼話馬後炮，當事人心情已經不好 01/18 12:19
→ needeng: 了。 01/18 12:19
推 nbarepeat: 其實要請時 要自己爬文或問 要上網查 01/18 12:30
→ j2392553: 教師育嬰留停都改成累計6個月了 公務人員不知啥時跟進 01/18 12:35
推 lavender2214: 新知識 01/18 12:44
推 pttptt2008: 感謝分享，我真的不知道 01/18 12:54
推 aa08175: 人事不提醒就算了，還在馬後炮風涼話真的很討厭 01/18 12:57
推 Anneys: 給你拍拍… 01/18 13:02
→ DFGCE: 只好再拼一次了(誤 01/18 13:10
推 fj80621: 拍拍 01/18 14:26
推 vendor: 感謝告知 01/18 15:33
推 motoy: 人事提醒是額外的 自己的權益自己沒有顧好 01/18 16:03
→ lbsiii0315: 基礎訓上課別再睡了 01/18 16:22
推 asxu31: 功德，懂？ 01/18 16:24
推 Lovhamburger: 拍拍，也不一定要想成是馬後炮，可能是他想提醒妳下 01/18 16:51
→ Lovhamburger: 次要留意這個部分啊 01/18 16:51
→ oris5: 我們有人請6/1-11/30育嬰留停，更慘 01/18 16:52
→ Sandytw: 你提出留停申請時是人在辦公室還是同事幫忙送件？如果是 01/18 17:06
→ Sandytw: 後者，人事不特別打電話告訴你相關權益也很正常 01/18 17:06
推 Redchain: 怪人事沒講幹嘛？你愛請育嬰假就是自己需要不是嗎？想責 01/18 17:55
→ Redchain: 任分攤喔 01/18 17:55
推 PeterHenson: 人事跟你講是好意 他不跟你講這個也沒有問題 01/18 18:16
→ jmes: 自己權益請自己留意，包含年終獎金高調低職等，該如何採計， 01/18 18:26
→ jmes: 人事並不是每項業務都精通，法規函釋google都查的到，事後 01/18 18:26
→ jmes: 怪人事沒提醒，錢也不會回來 01/18 18:26
→ giobling: 沒有人有義務提醒獎金的事，假依當事人自己需要而請 01/18 18:36
推 fareen: 要多詢問人事哦，很多不懂都是詢問才知道QQ 01/18 19:06
→ skywinner: 有的人事會講啦 但有的不會 建議私下認識人事的朋友 有 01/18 19:36
→ skywinner: 問題也可以直接問 01/18 19:36
推 penny949: 自己的錢包自己顧，加油 01/18 19:41
推 amberfline: 感謝提醒 01/18 20:55
推 aim1028: 我也是跟你差不多，不過算了啦才一個月也沒多少，看到樓 01/18 21:00
→ aim1028: 上說老師是累計也太好了吧 01/18 21:00
推 lineve: 謝謝你的分享！ 01/18 21:07
→ ezmantalk: 持平的講 在大單位 通常作任免跟作考績是不同人 除非 01/18 21:48
→ ezmantalk: 那個人事主管有想到提醒承辦要跟當事人告知 不然作留 01/18 21:48
→ ezmantalk: 停那位的確有可能不知道/或沒想到 但小單位或任免考績 01/18 21:48
→ ezmantalk: 同一人就是承辦的問題 承辦應該在跟當事人說明時就要 01/18 21:48
→ ezmantalk: 講 也有遇過有講 但當事人堅持一定要那時留停(可能沒 01/18 21:48
→ ezmantalk: 假或真的找不到人顧那幾天) 當然也有請時說不在乎事後 01/18 21:48
→ ezmantalk: 又在那邊該該叫的 我不知道原po是那種 但人事你說有義 01/18 21:48
→ ezmantalk: 務好像有 你沒有也好像沒有就是… 01/18 21:48
推 CUTTLEH: 借這篇問一下，同事請半年恃親留停，回來後又陸續把休假 01/18 22:21
→ CUTTLEH: 跟事病假全請完，然後繼續請一堆病假，請到要扣薪的那種 01/18 22:21
→ CUTTLEH: ，但還是可以領到年終+考績獎金，是為何？ 01/18 22:21
推 pearlwater: 樓上 只要連續上班六個月就有考績 有上班就有上班比 01/18 22:30
→ pearlwater: 例的年終 把假請完到要扣薪又不會沒考績 01/18 22:30
→ ezmantalk: 考績一整串很清楚 年終能領是因為他請假加上非"全年無 01/18 23:32
→ ezmantalk: 工作事實"按在職月份比例或競合分別算有利當事人方式 01/18 23:32
→ ezmantalk: 算 01/18 23:32
推 b7061334: 如果你單位不大，人事要打屁股 01/19 02:22
→ edwar9154520: 生孩子很辛苦 拍 01/19 07:02
推 zero1000: 感謝血淚分享 01/19 08:04
推 CHTWifiHinet: 看你可憐 幫你拍拍 01/19 12:19
推 suzuna: 標題要不要改成 育嬰假注意 之類的 才搜尋的到 01/19 13:02
→ ezmantalk: 又來一個假 留停 留停 留停 01/19 20:29
推 sf6201: 我同事請育嬰，1/19復職算得剛剛好可以領到過年十天的薪 01/20 01:10
→ sf6201: 水，請留停一定要注意一些眉角，否則如原po就損失慘重 01/20 01:10
→ zitting: 人事有義務提醒？ 01/20 10:20
推 breez: 樓上應該是人事室模範公務員!讚啦 01/20 10:51
推 jchg: 推分享 01/20 12:19
推 aggie1222: 沒說真的不知道 謝謝提醒~ 01/20 13:42
推 julianscorpi: 如果是幾百人以上的大單位 人事有夠忙不可能一個一 01/20 13:55
→ julianscorpi: 個報告 畢竟一堆人只問不請 如果是小單位那就不好說 01/20 13:55
推 Dreamlgw: 育嬰假還要被扣東扣西的 = = 01/20 15:10
推 crown522: 感謝提醒！還真的不知道 01/20 21:34
→ RichyDeng: 人事沒義務提醒但也用不著說風涼話吧 應該是6/2以後請 01/21 00:50
→ RichyDeng: 才算 01/21 00:50
推 conanhide: 產假也在休假不是嗎 01/23 17:20