→ Caroney: 我2011年錄取報到迄今，除了第一年另考乙，後面全部甲， 01/21 06:42
→ Caroney: 期間還商調兩次（六都市政府—中央三級機關—中央二級機 01/21 06:42
→ Caroney: 關），除了自己求表現以外，可能大機關也比較不會有「一 01/21 06:42
→ Caroney: 定要輪流吃」的狀況，供參 01/21 06:42
推 askker: 待在流動率高的機關撐著是很有機會的，但是你會寧願機關 01/21 06:46
→ askker: 放你走 01/21 06:46
推 Lumia520: 當你是長官你就有可能連甲 01/21 07:33
推 parappa: 另考甲+十連甲，中間商調過一次 01/21 07:35
→ parappa: 不求表現，只是敢接別人不接的屎缺 01/21 07:36
推 freshbud: 流動率高或大單位吧 01/21 08:10
→ freshbud: 學校這種幾乎都是輪流 01/21 08:10
推 shyouit: 做到沒長官敢給你乙是一種成就，但很累就是了。 01/21 08:32
推 za755029: 前單位五年甲 現單位除一年乙也全甲 01/21 08:49
→ Powerfish508: 接屎缺後連兩年甲，今年繼續努力 01/21 08:52
→ akizut: 今年休假30天，除了調單位那年沒有甲，其他都是甲 01/21 09:00
推 AxlRose: 廢話 你在一二級機關乙的額度丟給所屬就會 01/21 09:07
→ akizut: 我的單位工作能力可以很明顯有差別，連續拿甲比較簡單 01/21 09:08
→ AxlRose: 全部人都甲 01/21 09:08
→ AxlRose: 不過每次有這種文就一票人在那炫耀自己連續幾年甲 01/21 09:09
推 fcz973: 每年負責吃鴨的新人夠多就可以 01/21 09:09
→ AxlRose: 個人認為準時上下班可以爽推工作屌打那半個月薪水 01/21 09:10
推 AxlRose: 事病假全開直接多35天假 01/21 09:11
推 TEYU21: 當主管N年沒乙過，當主管前連三乙，本身當主管前是不阿諛 01/21 09:33
→ TEYU21: 奉承派的，事情來就做，同事除非主動提出需求我也不會主 01/21 09:33
→ TEYU21: 動幫忙，也不會主動攬事情做，等到自己當了主管，要為所 01/21 09:33
→ TEYU21: 屬員工爭取福利開始揣摩上意，也因為有同仁會主動協助他 01/21 09:33
→ TEYU21: 人我從另考給甲到現在，他都比我當員工還優秀了還輪流欸 01/21 09:33
→ TEYU21: 。如果覺得半個月薪水過於可悲其實樓上說的也不錯，就是 01/21 09:33
→ TEYU21: 做自己的就好也沒錯，假請好請滿，有事留給主管同事扛， 01/21 09:33
→ TEYU21: 這都是選擇而自己要為自己選擇附上100趴責任。對了我沒有 01/21 09:33
→ TEYU21: 那種遇到2乙1甲不擋人升等而給甲的名額，我照樣打乙，畢 01/21 09:33
→ TEYU21: 竟甲就分配那麼多，別人幫你扛幫你做你假放好放滿，你說 01/21 09:33
→ TEYU21: 不要卡等找大長官去，別讓我底下優秀的同事受到委屈。一 01/21 09:33
→ TEYU21: 個肯幫助別人的優秀同事除了無法宋七力分身站崗執勤外， 01/21 09:33
→ TEYU21: 真的勝過3條以上雜魚 01/21 09:33
推 swilly0906: 我確實有認識兩個人高考至今12年 全甲 但這樣的人確 01/21 09:35
→ swilly0906: 實少 01/21 09:35
推 EddieWuRJJ: 主管愛將都連甲 01/21 10:03
→ EddieWuRJJ: 樓樓上T大好長官 01/21 10:03
推 bbbruce: 愛將無誤 01/21 10:03
→ tamama000: 當主管 01/21 10:18
推 cowbay8025: 至今全甲 我們單位沒有輪流 只要比別人強就該拿甲 準 01/21 10:58
→ cowbay8025: 時上下班跟請滿假也無所謂 事情做得完做得對就好 01/21 10:58
→ LucasDuda: 長官的小寶貝 01/21 11:47
推 skps5536: 現在只先發預借的考績而已 不知道什麼時候會確定核定考 01/21 11:51
→ skps5536: 績 01/21 11:51
但我問我們的人事(院、檢)，他們說這次發的考績獎金是多少錢，就是怎樣的考績
等同收到考績獎金就知道你的考績是甲或乙
當年度收到是甲該拿到的獎金，最後收到的考績通知書也確實跟考績獎金一致
收到乙的獎金，考績通知書就是打乙
去年、前年也是這樣
不知道行政機關是不是制度不同？
※ 編輯: kymco9999 (118.233.38.230 臺灣), 01/21/2023 12:28:14
推 internate100: 這十年8甲2乙，其中1乙是不好意思一直甲，所以特意 01/21 12:44
→ internate100: 多請事病假 01/21 12:44
推 glik: T大相當佩服啊 01/21 13:50
推 smart55: 會添 01/21 14:14
推 justice67: 在前機關年年甲等，商調到這個屎坑之後還拿乙，不愧是 01/21 15:13
→ justice67: 屎坑 01/21 15:13
推 dkx: 沒有不可能 01/21 15:14
→ eglaibls: 以前長官說當年給甲之後會升等的話 就給甲 不然則看表現 01/21 17:04
→ pttfm: 如果不是和主管合的妹,做牛做馬做奴才能勉強年年甲,值得嗎? 01/21 17:26
推 Vataeli: 朋友說他另考乙，連七甲 01/21 17:39
推 ivy0705: 另考乙、連四甲了 01/21 18:04
→ gayst: 怎麼可能沒有其他因素 傻傻的 實際業務表現根本只佔小頭 01/21 18:08
→ gayst: 你不要強弱得太誇張 其他就依內規或主官親疏好惡 01/21 18:09
噓 cchaha3122: 背景有山再爛還是甲 01/21 18:34
推 d78922: 我107特考錄取至今都是甲 01/21 20:45
推 lovelymuse: 想知道有沒有人考績獎金只有半個月，實際核下來的考 01/21 20:55
→ lovelymuse: 績翻盤變甲的？ 01/21 20:55
→ lovelymuse: 老實說很難不在意甲乙，每年都在年前收到獎金，過年 01/21 20:55
→ lovelymuse: 期間很難不去想到它，間接影響連假心情啊 01/21 20:55
推 thetakerone: 從開始服務後13連甲，去年統調到其他縣市後終於拿乙 01/21 21:39
→ thetakerone: 了 01/21 21:39
→ LucasDuda: 聽說有的機關會先普發半個月，得甲的之後再補？ 01/21 22:50
推 liverpool88: 就算是院檢也有些地方是先給半個月，考績確定才會補 01/21 23:09
→ liverpool88: 發，應該是各個機關做法不同 01/21 23:09
推 Shiver705: 事病假讓我請完一半以上，得乙也開心了 01/22 00:20
推 ksxo: 和主管合的妹+1 01/22 01:39
→ akizut: 過年先領半個月考績，4月領另半個月已經好幾年了 01/22 02:32
推 mapletree: 我父親從1991年初任公職到現在沒有拿過乙，年年甲不難 01/22 04:35
→ mapletree: 吧？ 01/22 04:35
推 bbbruce: 主管要年年甲容易得很 01/22 06:33
推 swilly0906: m大 民國80年的時候 烤雞甲比例沒有限制 01/22 13:30
推 mapletree: 是啊，不過委任可以連續拿快20年甲也是很厲害，畢竟我 01/22 18:39
→ mapletree: 父親11年才跳薦任職 01/22 18:39
推 patri0052: 如果真的是該單位核心成員 保甲也不是怪事啊 01/22 19:23
→ patri0052: 聽過一個九職等已退 整輩子只拿過兩個乙 01/22 19:24
推 antielephant: 98年初等錄取，中央三級機關，目前年年甲@@，但去年 01/23 00:27
→ antielephant: 才升科員 01/23 00:27
推 fcz973: 有聽說升官當年要吃鴨的潛規則，當然紅人還是例外 01/23 10:50
推 kopohung: 另考乙，連六甲 01/23 12:36
推 blockhorse66: 甲等75%的意義是，4年有3年甲，而非今甲明乙吧！ 01/23 15:11
推 weivvv: 來台鐵當氣功幹部保證年年甲免擔憂！ 01/23 21:56
推 fatpig12345: 某樓太理想。長官保甲後，再扣下一些甲。就是甲乙輪 01/24 10:17
→ timidwei: 顆顆 之前連丙都想強制比例了 你說呢 01/24 12:31
→ kymco9999: 10多年前想要推的3%強制吃丙，後來好像反彈太大沒通過 01/25 01:49
→ kymco9999: 還好當時有擋下，不然更慘 01/25 02:01
推 AndyPettit: 我單位流動性高 乙剛好都給新人 01/25 22:43
推 st305018: 100 02/15 07:47