→ fhk701213: 非現職任用很難 你一定很優秀或是交情好 新機關才肯 01/26 13:31
→ abcd5566: 山夠大就可以 01/26 16:18
→ smart55: 離職日和到職日壓同日不就現職? 01/26 18:23
推 Judicialyuan: 到職離職押同一日還是非現職 01/26 20:33
推 XYZ669538: $$$$$能解決一切 只要找對的人 01/26 21:23
→ ezmantalk: 同一天是年資有銜接 但新單位還是要作遴用非現職人員程 01/26 22:17
→ ezmantalk: 序 現在應該比較好 增額分發剛結束 應該不會有保留資 01/26 22:17
→ ezmantalk: 格的人申請分發 除非你的類科有增額第二次 你要這樣做 01/26 22:17
→ ezmantalk: 建議先跟新單位講好 他願意也要先看侯用名冊上有沒有人 01/26 22:17
→ ezmantalk: 有的話他想這樣作也無法(人總不會同意) 01/26 22:17
推 jarvisbrett: 沒錯，我多年前辦過，但很麻煩，非現職任用要人事總 01/26 22:24
→ jarvisbrett: 處同意，但一定會同意 01/26 22:24
→ ezmantalk: 不一定哦 你發文去商調 通常文書來往等對方同意放人 01/27 00:56
→ ezmantalk: 至少3-4個月左右 但遴用非現職人員 沒有侯用人員 程 01/27 00:56
→ ezmantalk: 序作完講好報到日期 派令發了人就可以報到1-2個月可以 01/27 00:56
→ ezmantalk: 完成(現在有保障法辭職一個月前提出即可)去函談完到回 01/27 00:56
→ ezmantalk: 復到過調我知道2個月內的很少 況且你去函對方會不會同 01/27 00:56
→ ezmantalk: 意是另一件事 01/27 00:56
→ ezmantalk: 我的意思是不一定麻煩及回應一樓 通常不一定認識而是 01/27 00:57
→ ezmantalk: 很缺人的地方 01/27 00:57
推 Lumia520: 我知道的是有人總是有辦法一直以非現職回任，我們平常人 01/27 09:07
→ Lumia520: 是沒可能的 01/27 09:07