Re: [討論] 商調不成可提復審、行政訴訟

[ntnusleep (蟲蟲蟲)]

※ 引述《bota (llll)》之銘言：
:    如果改成有商調請求權, 機關不得拒絕
:    一些很機掰的機關or主管會很慘喔

:    政治學上, 用腳投票的效應很快會出現
:    很快會垮台,...
:    以前考試院是佔在機關業務穩定的立場,
:    申訴全輸,...
:    以後考試院可能要換個腦袋,
:    如果一個機關或部門, 一年內走掉五成以上,
:    等於是變相對主管的考核, 那個主管可能要拔掉
:    (牠們人事行政政策, 可能要有這個配套--- 不
:    適任,大家烙跑的主管, 該拔還是要拔 )

:    ps: 如果是政治任命的機關, 可能要發文給上一級
:        要他檢討適任性 (怎麼會一年內跑光光)?
:    ps: 結論: 我不知道邱大立委有沒有在板上看,
:        如果有的話, 要努力推,... 某個方面來講, 對吏治清明也有幫助
:        如果某個關, 一年內跑光光,
:        或特定族群(剛考上的, 菜的)跑光光,
:        可以合理懷疑, 機關有政風事件(不想一起收黑錢的, 全部都會跑)

應該要修法明文公務人員有商調請求權

原機關原則上只能同意

例外在人員缺額達某個百分比以上時，才得以「業務需要」而拒絕，

並且用「業務需要」拒絕商調時，該員當年度除受刑事或(法院)懲戒以外，考績應為甲




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推 huchain: 準駁都算行政處份可以訴願 在行政訴訟
→ ntnusleep: 就算程序上可以救濟，問題是勝訴的實質要件?
→ ntnusleep: 如果認為原機關有權一律以「業務需要」拒絕
→ ntnusleep: 那救濟的結果可能沒有實效
推 railman: 只能靠擺爛救自己了？
→ lwmyueh: 不是不放，半年一年後放
推 cle031: 推
→ giobling: 建議把精力花在比較實際的手段
推 webberpopo: 之前要調 學校不放人 找人打通電話給校長 馬上ok 明
→ webberpopo: 明馬上外補也一堆人要來 卡我幹嘛
推 mnmnmmnn: 拒絕商調者，立即晉本俸一級，已達年功俸者，晉年功俸一
→ mnmnmmnn: 級
→ ntnusleep: 這個提案有創意，只是薦七被拒絕個十次不就到頂了...
推 ccusup: 不給商調意味長官沒你不行，給甲應該的
推 cbj1992a: 到頂就比照考績，給予一個月薪資補償XD
推 epoch1001: 今年就遇到想商調的同仁，被長官壓到9個月後才放……
推 s90011: 去期待別人拯救自己不切實際 要商調有方法的
→ s90011: 你就讓原單位覺得你很難用他就會放你走了
推 iverson414: 某部經常性卡商調陞一年半年，沒不准
若增訂公務人員有商調請求權，要搭配調任日期訂於一定期間以內(例如一個月內)，因為

1參考現行法辭職，原則不得拒絕，若30日內未准駁，視為准辭。(保障法12-1)
原則上一個月夠原機關安排業務交接。

2考量開缺用人機關需求，若要等個半年一年，不符效益。

※ 編輯: ntnusleep (101.137.223.110 臺灣), 02/19/2023 17:15:29