[請益] 功過相抵？

[aren (Seize the day)]

公務人員考績法施行細則

第 15 條
本法第十二條第一項第一款所稱平時考核獎懲得互相抵銷，指嘉獎、記功、記大功與申誡
、記過、記大過得互相抵銷。

第 16 條
公務人員平時考核獎懲，應併入年終考績增減分數。嘉獎或申誡一次者，考績時增減其分
數一分；記功或記過一次者，增減其分數三分；記一大功或一大過者，增減其分數九分。
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請問各位大大，如果被記1申誡，但是該年度有1嘉獎，所以兩個可以抵消

1. 請問"抵消"是指主管在打年終考績時 -1 和 +1 會抵消嗎？
   或是其實主管根本不管獎懲，想打幾分就幾分？

2. 雖然有抵消，但是申誡記錄並不會消失，一直都會存在，是嗎？

3. 申誡實質上對當事人的意義在於…？

以上還請各位高手解惑，謝謝




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→ ezmantalk: 1對，但主管打考績時到底是用什麼考量無法心證(考績表
→ ezmantalk: 會呈現)2是3短期一年影響打考績 功過相抵 長期就是會
→ ezmantalk: 跟著你的整個公務生涯(記在你的人事資料上 履歷表線上
→ ezmantalk: 應徵都有)
→ ezmantalk: 對了 長期內部陞遷算分數也會有影響，另功過相抵實務上
→ ezmantalk: 只用於獎懲會影響考績等次才會使用 例如考績年度累積
→ ezmantalk: 滿一大過不得考列乙等以上 這時就要看功過 然後功過相
→ ezmantalk: 抵看有沒有符合累積一大過 原po一嘉獎一申誡 相抵也沒
→ ezmantalk: 有影響考績等次 所以只要考績表呈現就好
→ pk9993: 哈哈，讓我想起「得罪了方丈還想走？」的哏
推 fareen: 沒有相抵，功過永遠存在，好好解釋清楚就好，看長官信任
→ fareen: 度
→ merpheus: 我覺得解釋沒屁用，長官說你有做，你就是有做…我這禮拜
→ merpheus: 被停職就是這樣…還要寫根本沒有做過的事的經過書
推 peter0625: 樓上要不要另外發文問停職問題 版上高人不少說不定可
→ peter0625: 忙到你
推 patri0052: 這個所謂相抵是像吃了過一階不能考甲 有幾個嘉獎或功可
→ patri0052: 以迴避這條而已吧其他加不加分根本沒用
→ ezmantalk: 有不得考列乙等以上 自然也不得考甲等以下