→ abcd5566: 可以升了 去跟人事講自動幫你確認辦到好 03/19 11:55
→ wpw1828: 感謝樓上回復，我目前問了不同機關的人事，得到的答案落 03/19 12:35
→ wpw1828: 差頗大。原機關的是說今年無法升等，要等明年拿到考績； 03/19 12:35
→ wpw1828: 也有問到今年就可升等的答案；甚至有的說去年就可以升了 03/19 12:35
→ wpw1828: 。 03/19 12:35
→ ezmantalk: 因為你沒有寫具體 只能就你寫的看 薦六全年年考績105 03/19 13:32
→ ezmantalk: 甲106乙110乙 的確111年有佔到薦7就可以升7 03/19 13:32
推 woocream: 105、106、110，應該是這三個加在一起升7吧 03/19 16:58
→ wpw1828: 大概知道了，因為人事逕為認定目前無法升等，自己得再函 03/19 20:19
→ wpw1828: 詢銓敘部以便確認，因可能涉及每月薪資、年終及考績獎金 03/19 20:19
→ wpw1828: 差額，後續處理完畢後再向大家回報，感謝 03/19 20:19
→ ezmantalk: 我比較好奇為什麼銓敘部在111年作110年考績怎麼會漏掉 03/19 22:03
→ ezmantalk: 你升等? 機關核定後也沒發現? 03/19 22:03
→ wpw1828: 我也很想知道為什麼 03/19 22:25
→ abcd5566: 我是建議檢舉行政違失 這樣的人事太誇張了 都在睡覺? 03/20 05:15
→ abcd5566: 連基本員工都沒辦法顧好 至少要給首長曉得人事室的問題 03/20 05:18
→ wpw1828: 這部分尚待銓敘部確認，但去年一整年確實因為職等問題而 03/20 08:48
→ wpw1828: 錯失很多投履歷的機會。不過藉著這次事件才有深刻體悟， 03/20 08:49
→ wpw1828: 人事說的話不能全信，只是業務科相對沒有人事的專業，遇 03/20 08:49
→ wpw1828: 到這事還要自己致電、函詢銓敘部，還要自己翻法規，就很 03/20 08:49
→ wpw1828: 無奈 03/20 08:49
→ ezmantalk: 我會建議你直接寫銓敘部信箱 然都附上你的個人信息(主 03/20 18:00
→ ezmantalk: 要為ID 服務機關)這樣他可以直接幫你看他們現對個資都 03/20 18:00
→ ezmantalk: 很重視 所以現在在電話報ID也不會查詢幫忙看(可能查詢 03/20 18:00
→ ezmantalk: 要交待) 如果去要升等沒升 人事麻煩不小 薪資 健保(總 03/20 18:00
→ ezmantalk: 額可能會跨級距) 加班 不休假加班 年終 考績等補發 03/20 18:00
→ ezmantalk: 重點是隔那久才銓敘部升等，要寫說明，到上面"可能"長 03/20 18:02
→ ezmantalk: 官就會追究人事的責任 03/20 18:02
→ wpw1828: 已正式函文給銓敘部，並電話確認對方有收到，之後銓敘部 03/20 19:16
→ wpw1828: 怎麼回復會再跟各位報告，感謝提供意見 03/20 19:16
→ wpw1828: 回復一下辦理結果，銓敘部有回函審定，追溯回111年1月1日 04/12 17:04
→ wpw1828: 考績升等，並請機關補發薪資差額、不休假加班費、考績獎 04/12 17:04
→ wpw1828: 金等等。至於人事人員行政違失部分，也懶得去處理了，畢 04/12 17:04
→ wpw1828: 竟得考量到日後商調或升遷問題 04/12 17:04