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大家好,想請問報考校護或衛生所護理人員公職缺簡章上會註明「無公務人員陞遷法第12 條不得陞任之情事」,根據12條第八項,育嬰假期間是否什麼考試都不可以參加,報名時 不知道這一點,爬文有人說也可以去考,也有聽說考上被取消資格,準備的好辛苦結果發 現怪怪的,現在是要趕快去復職嗎 覺得可惜,復職後身體累心累還要顧小孩好難有空唸書,現在好不容易剛送托唸書準備考 試QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.75.216 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1679395946.A.5D3.html
ncnuboy: 妳已經是公職護理師嗎? 03/21 18:55
aaaa61035: 原本就是公職身分 03/21 18:56
ezmantalk: 你要看清楚 陞遷法第1項及同項第8款 你的確是第8款的 03/21 20:15
ezmantalk: 情形沒錯 但第1項的文字是用不得辦理"陞"任 陞陞陞 很 03/21 20:15
ezmantalk: 重要說三遍(你的公告也是這樣寫的) 除了"陞" 還有"平" 03/21 20:15
ezmantalk: 及"降" 以銓敘部的解釋,法規未定不得限制,所以"平" 03/21 20:15
ezmantalk: 及"降"是可以的,不過你難題不在於此,你的問題在於醫 03/21 20:15
ezmantalk: 事人員轉任公務人員何對應到"非陞任"才是問題 03/21 20:15
aaaa61035: 哇 我的確是醫事人員,但就職等而言都是師(三),不 03/21 21:09
aaaa61035: 知道這樣算不算平調 03/21 21:09
ezmantalk: 1我推文的前提你現在的占的缺跟對方的缺有一個是公務人 03/21 21:52
ezmantalk: 員,公務人員的部分適用任用法,如果都是醫事人員,要 03/21 21:52
ezmantalk: 醫事人員那邊有沒有規定(我"猜"應該是沒有,不然公告 03/21 21:52
ezmantalk: 不會寫任用法,有的話請其他人回答你,應該是依未定事 03/21 21:52
ezmantalk: 項適用任用法規定,才能用公務人員規定)2如1的答案是 03/21 21:52
ezmantalk: 肯定的,在把你目前的缺跟對方缺的"職務列等"那出來對 03/21 21:52
ezmantalk: 比是否為陞任 03/21 21:52
ezmantalk: 3我想說的是,上述這些"照理講"是對方人事在收件時作 03/21 22:00
ezmantalk: 資格初審時要釐清,但你交給對方人事,你不能確定對方 03/21 22:00
ezmantalk: 人事會不會正確弄清楚(初審沒過跟初審過了但用人單位 03/21 22:00
ezmantalk: 不想找你面試外觀都是"沒下文",也就是你文裡提到的 03/21 22:00
ezmantalk: 有些人成功有些人不成功 而且你自已弄清楚,你可以把 03/21 22:00
ezmantalk: 相關東西附在應徵資料後或到底要不要浪費時間投,另可 03/21 22:00
ezmantalk: 以節省人事的時間,但這一點看你覺得如何,有人會覺得 03/21 22:00
ezmantalk: 對人事那麼好幹嘛 反正都講給你聽 你自已參考 03/21 22:00
migration265: 推ez大 03/22 00:52
aaaa61035: 謝謝~ 03/22 10:33
skps5536: 我學姐公職育嬰身分,潛規則就是會被刷掉!考也沒用 03/24 12:27
aaaa61035: 我打電話問對方人事室,跟ez大說的一樣,職等一樣沒問 03/24 14:32
aaaa61035: 題喔!陞陞陞調就不行了 03/24 14:32
ezmantalk: 祝你成功 03/24 22:35