推 zone0317: 你沒說是最後被發現是你的問題 絕對不會是人事的問題 04/18 01:14
→ efed: 這不是政風的日常工作嗎？ 04/18 05:52
推 leoth: 正常的，人事每次會幫新進人員填資料性侵害調查表送件查 04/18 08:17
→ leoth: 依規定要幫新進人員填性侵害犯罪資料送局調查，有問題嗎？ 04/18 08:24
推 himhim2257: 沒這回事，你現在沒被褫奪公權誰都拿你沒輒 04/18 09:26
→ ezmantalk: 三樓講的這個人事沒聽過哦 通常入職會請你切結有無任 04/18 10:16
→ ezmantalk: 用法2628的情形 然後如上所述 你不實切結被撤銷任用 04/18 10:17
→ ezmantalk: 自已要負法律責任 除非你太出名 出名到任用你會查一下 04/18 10:17
→ ezmantalk: 基本上不會特別查 但某些職系基於職務會有更嚴格的身 04/18 10:17
→ ezmantalk: 分審查 那就是另一件事 04/18 10:17
推 BlackCoal: 人事不一定會查，但是同科室的同事或主管，說不定會用g 04/18 10:41
→ BlackCoal: oogle或是判決書去查名字 04/18 10:41
推 YIHE: 會吧 接觸個資 經辦採購 請個有前科的 會皮皮抖 04/18 15:11
推 sin: 查個鬼 我以前有個同事年輕時幫討債集團工作 有重傷害前科 04/18 20:34
→ sin: 後來 還不是在公家體系待得好好的 還獲重用 04/18 20:34
→ sin: 通常會查的 應該就像是少年之家 學校 那種比較特殊的單位 04/18 20:35
→ sin: 人事要調查你 也應該叫你簽個同意書之類的東西 04/18 20:37
推 ann99: 人事查得到刑事紀錄，但沒有法定不得任用事由幹嘛查？倒是 04/18 21:32
→ ann99: 以前碰過同仁不得出國期間偷出國還不承認，人事行文入出境 04/18 21:32
→ ann99: 調紀錄XD 04/18 21:32
→ DAEVA: 我真想留個案底是，離職前大便在主管桌上可惜我沒勇氣 04/18 22:45
→ ezmantalk: 任用法給其實規定已經很寬了 有期徒刑確定 有時不一定 04/18 23:23
→ ezmantalk: 是沒案底 緩起訴 緩刑 繳罰金而已 那不代表什麼 以台灣 04/18 23:23
→ ezmantalk: 行人地獄的狀況 一個不小心就過失傷害 以前還有"業務過 04/18 23:23
→ ezmantalk: 失傷害" 這樣一有案底就剝奪應考試服公職的權利不會有 04/18 23:23
→ ezmantalk: 失比例?但我建議這種都市傳說還是講清楚的好 不然又會 04/18 23:23
→ ezmantalk: 有犯罪一樣可以任公職這種極簡謠言 04/18 23:23
推 bursty: 別的單位不知道，但法務部連職代都會查 04/19 00:15
推 webberpopo: 好像學校有寫一個性侵的聲明吧 行政機關沒遇過 我做 04/19 09:36
→ webberpopo: 過人事也沒查過 04/19 09:36
推 breez: 待過國小人事，會查性騷紀錄，看過分發來的同時事有案底， 04/19 11:50
→ breez: 後來只好塞到教育局人事 04/19 11:50
推 breez: 一下就黑了!因為全市國小人事室都知道你的豐功偉業 04/19 11:52
推 cmoeoo: 會啊，考試考第幾名都會有，只是不會讓你知道 04/19 21:15
推 ncnuboy: 學校依教育人員任用條例和不適任教育人員通報查詢辦法規 04/19 21:40
→ ncnuboy: 定，都會對進用人員作查詢。要去學校的不能有特定前科。 04/19 21:40
推 ali210: 聽朋友說他同事書記官當捷運之狼被判刑確定還是繼續上班 04/20 08:24