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作者ppt123 (xp)
看板PublicServan
標題[請益] 關於新進人員情況的三點事項
時間Thu Aug 31 11:02:32 2023
請教三個跟新人有關的知識點。 一、那些適用個人儲金帳戶新制的今年七月起才取得合格實授的公務人員， 是不是已經沒有父執輩觀念中所謂的退休後領「月退」的可能性了？ 也就是退休時用個人帳戶「自己養自己」，政府不再像退撫基金舊制固定撥（或多或少-- 比如退撫基金某時期獲利少，那時期就每月好歹給個意思意思，還是有給）的錢給當事人 ？新制下15年後（以往所謂能領月退的最短服務年資）退休的你若每月省著用，儲金帳戶 的錢花得少，「自己給自己的月退」就可以自己多給自己幾年。 退休的你每月不省著用（家人或自己有數人生重病之類，不是去花天酒地），「自己給自 己的月退」給個沒幾年就給完，帳戶餘額剩0。那麼接下來的死活就自己看著辦。是吧？ 二、我後知後覺，最近才留意臺鐵明年將改制為公司。 先前的公務人員國考都還有些缺是在臺鐵，假設某些當事人一時沒關注新聞不知此事，而 填臺鐵也被分發了，那麼明年（不想當「員工」，還想當「公務人員」的）他們，有什麼 調到公務機關的路嗎？就算商調，可是連綁約（3年）都還沒滿，根本不可能商調？所以就 乖乖成為當臺鐵公司的「員工」？ 另一個角度的疑惑，明年臺鐵也成為所謂的「國營事業」（版上蠻推崇新人考國營事業） 嗎？薪水會調高？ 三、對於跟自己職掌有牽涉的另一方單位的互動職掌，若情況不明，是否可以撥分機去向 對方人員詢問嗎？（問什麼、如何問，當然是另一碼事；現在只是聽有人說不該問對方， 反正靠自己對於對方職掌的自我理解去做就好了，以保持己方形象，我有點不確定這說法 的合理性，所以來版上問問可否打對方分機向對方詢問對方是否業管某事項） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 209.58.188.40 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1693450954.A.03A.html
推 mounter: 問題一不對，還是有公保老年給付可以領，之前有討論過 08/31 11:50
→ mounter: 文章代碼(AID): #1aJBr4AV (PublicServan) [ptt.cc] [ 08/31 11:51
→ mounter: 閒談] 退撫退休金與公保 08/31 11:51
→ sleepcat612: Q2另外寫一篇文講，順便談其他公營事業人員與公務人 08/31 12:04
→ sleepcat612: 員相互轉任。 08/31 12:04
推 m0630821: 台鐵很血汗吧 08/31 12:05
推 jasonnn: 為什麼不能問？都不問清楚亂搞才雷吧 08/31 12:54
→ starorion: 舊制比新制好，專戶的公務人員=專戶的勞工，專戶的錢領 08/31 12:57
→ starorion: 完就沒有。遇到的勞工，都是將退休專戶選擇一次結清， 08/31 12:57
→ starorion: 然後領勞保年金（領終身），降低所得後，再申請社福資 08/31 12:57
→ starorion: 格（中低老） 08/31 12:57
→ starorion: 現在勞保（公保）的投保年資才是重點，影響後續請領年 08/31 12:59
→ starorion: 金金額多寡 08/31 12:59
→ zitting: 比較期待臺鐵公司化後能提升服務水準 08/31 13:02
→ DFGCE: 沒幾年就花完 應該好過還沒退休可以領時就破產 08/31 13:25
推 migration265: 一樓正確 08/31 13:54
推 fu06fu: 推睡貓大，之前講解很仔細 08/31 14:24
→ fu06fu: 考上台鐵會保留你公務人員資格，看你敘述你是考上場調吧？ 08/31 14:26
→ fu06fu: 如果是場調北運段高機率分到全台最大調車場 08/31 14:26
推 ghghfftjack: 台鐵公司化不會多好啊 本身體質爛改制一樣很爛 哪可 08/31 15:02
→ ghghfftjack: 能改制就變好 08/31 15:02
→ ghghfftjack: 要變好的前提是要有足夠資源分配給他 但是台鐵就勢必 08/31 15:03
→ ghghfftjack: 要漲價 可能嗎？ 08/31 15:03
推 fcz973: 退撫對勞退：退撫專戶勝，因為光強制%就高差不多2.5倍 08/31 15:03
→ fcz973: 公保對勞保：公保養老年金完全被屌打 08/31 15:03
推 sleepcat612: 新制公退的強制提撥率雖然高（15%），但分擔比例一樣 08/31 15:19
→ sleepcat612: 政府65%公務員35%，算起來僱主強制提撥率雖比勞退多3 08/31 15:19
→ sleepcat612: .75%，但受雇者（公務員）還要強制提撥5.25%。如果對 08/31 15:19
→ sleepcat612: 各類政府主導的退休基金操盤績效沒有信心，被強制多 08/31 15:19
→ sleepcat612: 扣錢是蠻令人不爽的，尤其能領到的退休金又跟投資績 08/31 15:19
→ sleepcat612: 效綁定。 08/31 15:19
→ Diaw0803: 勞退自己也可以多自提阿 看要不要而已 08/31 16:03
→ fcz973: 公務員也可以自提啊，總共提到20%怕了吧 08/31 17:04
→ ezmantalk: 原po 是你不懂確定給付制和確定提撥制 人生有很多重要 08/31 21:48
→ ezmantalk: 的事 你肯為了作公務人員學習半年?一年?二年?甚至很多 08/31 21:48
→ ezmantalk: 年，對於退休這件事為什麼不自已學習了解? 東聽西聽 08/31 21:48
→ ezmantalk: 觀點結論都是拼裝 沒有正確的資訊 又怎麼可能有對自已 08/31 21:48
→ ezmantalk: 最好的判斷? 08/31 21:48
→ ezmantalk: 退休金為何雇主要提撥 其實他是你薪資的遞延 不繳退 08/31 21:54
→ ezmantalk: 休金薪資會比較高 就是不幫你存著或投資 折現給你 最 08/31 21:54
→ ezmantalk: 基本的一個ABC 現在的一塊錢和未來的一塊錢 誰的價值 08/31 21:54
→ ezmantalk: 比較大? 如果真的是要你自已養自已 應該就要折現給你 08/31 21:54
→ ezmantalk: 讓你自已去想辦法 強扣你的錢存下來 按照雇主的想法去 08/31 21:54
→ ezmantalk: 投資 然後雇主完全不負擔賠錢責任 投資漲了賺到 這種 08/31 21:54
→ ezmantalk: 前提下你覺得這個制度會扭曲成什麼樣子 你無法想像 就 08/31 21:54
→ ezmantalk: 看看勞退的例子 08/31 21:54
→ ezmantalk: 台鐵轉國營 資位制本來就會成為歷史 但是那要幾十年的 08/31 22:06
→ ezmantalk: 時間 退的人愈多組織代謝就會愈快 台鐵是全國最後且最 08/31 22:06
→ ezmantalk: 多使用資位制的人 明年改制一開始不選國營未就會愈來 08/31 22:06
→ ezmantalk: 愈窄 因為資位制出缺只會改成國營職位 讓國營的人升或 08/31 22:06
→ ezmantalk: 放出去招考 資位制的人陞遷管道會慢慢被封掉了 不信的 08/31 22:06
→ ezmantalk: 人也可以看一下99年的健保署 103的勞局 雖然他們是改 08/31 22:06
→ ezmantalk: 行政機關 道理是一樣的 主流的制度會愈來愈佔上風 留 08/31 22:06
→ ezmantalk: 用的人彼長此消 好消息是他需要很長時間 健保署到現在 08/31 22:06
→ ezmantalk: 都還沒代謝完 08/31 22:06
→ ezmantalk: 公司化你去翻一下之前討論文章就知道 雖然立法說要調 08/31 22:10
→ ezmantalk: 查當事人意願協助轉置 但前提也是對方願收 台灣資位制 08/31 22:10
→ ezmantalk: 的類科 技術缺還比較有可能 行政類的老實講非常難 因 08/31 22:10
→ ezmantalk: 台鐵的行政和一般行政機關不太一樣 組織風氣更是差很 08/31 22:10
→ ezmantalk: 多 08/31 22:10
推 shoxnike: 樓上打這麼多字，為什麼不回一篇？ 09/02 23:20