推 SAMON5566: 萬年約聘僱的現象，反而破壞制度設計的原意，根本就不 09/19 20:57
→ SAMON5566: 是靈活的用人嘛，而是高級事務官豢養的狗 09/19 20:57
推 deathwomen: 薪水很高嗎 09/19 21:24
推 y932987: 國考都要改面試了 早點習慣 這是大家選的政府 09/19 21:29
推 starorion: 你現在才知道？之後考選部推廣國考增設口試，這樣有關 09/19 21:32
→ starorion: 係的才能上下其手，以符合裙帶關係 09/19 21:32
→ timidwei: 查無不法 謝謝指教 09/19 21:36
推 parappa: 離島公務員都要開放口試了，你說呢？ 09/19 21:38
推 halfmountain: 不必去查 09/19 21:44
→ Jackal0326: 以後真的見面都先互相問候對方老爸 09/19 22:08
推 grioo: 以後約聘人員都可能佔正式缺當主管了，就是人總之前在推的 09/19 22:16
→ grioo: 草案 09/19 22:16
→ forcetrain: 別人說不可以,你就不能檢舉嗎 ? 09/19 22:28
→ forcetrain: 這種事還要問可不可以..... 09/19 22:28
→ wei0525: 先確認一下可行性 順便鼓勵大家一起檢舉 09/19 22:34
→ wei0525: 要內定也用個能力好又勤快的 別人還沒話說 09/19 22:37
推 Alphaz: 你有證據嗎? 09/19 22:41
→ kissung: 黨說要面試^ ^你知道的^ - ^黨說了算 09/19 22:41
→ wei0525: 內定的證據? 當然有 鐵證 但能力或護短就比較難舉證 09/19 22:45
→ wei0525: 還不止一例 甚至最近該主管又要故技重施 09/19 22:46
→ ezmantalk: 嗯所以面試完全都不能找用人單位的主管 好哦 我家缺 09/19 23:14
→ ezmantalk: 科 別科主管面試 你知道你自已在講什麼嗎? 有沒有證據 09/19 23:14
→ ezmantalk: 看你的本事 不過你上班不上班都在盯著人家有沒有很閒 09/19 23:14
→ ezmantalk: 我是不知道你指的人閒不閒 但你可一直盯著他 你倒是滿 09/19 23:14
→ ezmantalk: 閒的 你是內定的嗎? 09/19 23:14
→ wei0525: 上一次被機關內的人投訴 改別科主管面試 進來的人好多了 09/19 23:26
→ wei0525: 這次那主管用盡辦法爭取當口試委員 想也知道他打什麼主意 09/19 23:27
→ jo4: 這點錢是想請什麼猴子? 不要打混就偷笑了 09/19 23:27
→ wei0525: 就是在打混 有人看不下去 但不知道願不願意出來當證人 09/19 23:30
→ kaichun: 萬年聘用願意做事我是沒意見啦，但聘垃圾就是欠人舉報 09/19 23:39
→ ezmantalk: 真那麼好 聲張正義快去檢舉啊 上來問什麼問?你是科長 09/20 00:42
→ ezmantalk: 主管?首長?還是15職等的長官?還是首長友人，會叫主管 09/20 00:42
→ ezmantalk: 出去聊聊的那一種?上來一直嫌要不要檢舉 又說要不要檢 09/20 00:42
→ ezmantalk: 舉 你到底在幹嘛? 09/20 00:42
推 h07880201: 真的 連國家考試都要面試了 根本安插自己人 要面試的 09/20 01:46
→ h07880201: 國考不就跟一般工作一樣 以後沒有關係就算能力再強也 09/20 01:46
→ h07880201: 沒工作 最後唯一看能力不看關係的國考都廢了 09/20 01:46
→ jennywalk: 有些就是一年一聘，人家能做事業務又熟悉。當然就用了 09/20 07:59
推 bursty: 查無不法 謝謝指教 09/20 08:13
推 WTF1111: 如果業務推動的責任在主管身上、那用人權在他身上也合理 09/20 09:10
→ WTF1111: 如果他用一個沒能力的人，就自己扛下來 09/20 09:10
→ WTF1111: 公務機關最大的問題在權責不相符，再來就一言難盡了 09/20 09:11
推 firewill: 大老闆說要用，小主管也只能自己扛 09/20 10:15
推 luismars: 不用以後,其實某些機管的人事規則就能讓約聘當主管了 09/20 10:45
推 qaz13579: 我單位有些做事情比正式員工勤快認真多了 畢竟他也不是 09/20 11:24
→ qaz13579: 真的鐵飯碗 09/20 11:24
→ qaz13579: 但要主管要敢要求啦 太爛的要砍 09/20 11:24
噓 ming0408: 新來的 09/20 12:05
→ Yanrei: 我待過幾個單位，看過幾個真的混很誇張的，全部都是正職 09/20 13:14
→ Yanrei: 這種東西都嘛看主管，尤其一級主管的態度 09/20 13:14
推 marskam723: 都是這樣 現在執政黨更嚴重 09/20 13:24
噓 AMPM: 口試就是內定呀，你竟然不知道。以後國考不是都要多加上口 09/20 17:48
→ AMPM: 試，這樣你了解了嗎@@ 09/20 17:48
噓 LTpeacecraft: 一切合法，謝謝指教 09/20 17:59
→ LTpeacecraft: 說真的人家做不好，再來煩惱是不是比較好，不然， 09/20 18:00
→ LTpeacecraft: 恐怕是沒背景的下場會比較難看 09/20 18:00
推 patri0052: 內定不是一堆 有些你履歷丟過去 完全不聯絡的 09/20 19:59
推 patri0052: 所以增加口試才會被罵成這樣 09/20 20:01
推 patri0052: 檢舉沒用啦 你有辦法舉證嗎 09/20 20:03
推 octopuso1c: 講白話，所有需要面試的職缺就有內定的情形 09/20 21:31
→ octopuso1c: 口試就是主觀 09/20 21:32
→ octopuso1c: 現在有一群人正努力的推動公職口試化，想辦法破壞文 09/20 21:33
→ octopuso1c: 官制度，但沒辦法，阻止不了的 09/20 21:33
推 chomolungma: 第一天出社會？ 私人公司就不會？ 09/20 21:43
→ wei0525: 之前看到意見調查時就覺得口試化是想開後門吧 09/20 22:14
→ wei0525: 同事還填賛成 不知道在想什麼 09/20 22:16
→ wei0525: 但那種意見調查也都只是作作樣子 就算大家都反對也沒用 09/20 22:19
推 kevin1208: 面試不會上要怎麼證明是內定,太難了吧@@ 09/20 22:21
→ wei0525: 對應徵者來說有點難 但對內部人員來說舉證不難 09/20 22:24
推 patri0052: 內部人如何舉證？ 長官口頭講這個可能比較合適 09/20 22:35
→ patri0052: 這沒違法吧 但大家就會給他要的人相對高分 09/20 22:36
→ wei0525: 因為我們遇到的不是關說 是主管用自己人 要舉證比較簡單 09/20 22:39
→ skytank: 約聘成為主流人力可以目前政策的目標 09/20 22:41
推 hugh7073: 呵，去國考版看看今年那精美的錄取率跟錄取分數吧，財稅 09/21 08:27
→ hugh7073: 只要50分就可以上了，以後約聘只會多不會少。 09/21 08:27
→ rdu20159: 優秀人員續任有什麼問題嗎，誰知道聘你這個新來的可不 09/21 09:32
→ rdu20159: 可靠 09/21 09:32
推 patri0052: 倒是聽過原本內定的來面試 結果反而錄取到路人 09/21 10:51
噓 checkmarx: 自己查 09/21 12:11
推 qmaper: 內定的就比誰關係好 09/21 13:12
→ qmaper: 業務熟練上手的不錄取 去賭新人也不太可能阿 09/21 13:12
噓 cchaha3122: 黨不夠缺酬庸都動腦到國考面試了 09/21 13:49
噓 suweiQQ: 你去檢舉啊，最好連機要人員一起檢舉 09/21 22:56
推 Mail0528: 說一個機關笑話，上頭要準備商調的公職人員等現任約聘 09/23 09:35
→ Mail0528: 職代聘期到期後，才願意放人，就為了續聘現任職代。 09/23 09:35
推 CUTTLEH: 約聘的幾乎都內定吧，其實不只約聘內定，現在很多正式人 09/26 13:02
→ CUTTLEH: 員商調也都內定了 09/26 13:02