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各位前輩好, 我於去年112年7月調職, 目前是委五本俸三級,今年會晉委五本俸四級, 新職薪俸總額較前職少了4050元, 依考績法施行細則第9條第2項規定, 按比例給與考績獎金, 原以為考績獎金差額是4050*7/12, 但詢問單位人事後, 人事告知我今年調薪,說考績獎金算起來會比我按比例還高, 我被繞到頭好暈,想也想不出來, 只好再來請教各位前輩真的如我們單位人事所說的嗎? 謝謝大家! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.82.104 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1704898600.A.EA4.html
nbarepeat: 公務員正常來說 會計人事都會算 該給的錢一塊也不會少 01/10 23:02
RenorJi: 因為在我告知考績法施行細則第9條第2項有這個規定後他們 01/10 23:12
RenorJi: 才要我前單位薪資明細…… 01/10 23:12
ntnusleep: 年終考績或另予考績獎金,均以受考人次年一月一日之俸 01/10 23:14
ntnusleep: 給總額為準 細則第9條第1項第1款 01/10 23:14
ntnusleep: 跟依比例計算,取高的給 01/10 23:15
reindeer0130: 你怎麼不自己算算看 都公告了 01/11 14:00
ezmantalk: 委五本四本俸調薪前25490調薪後26530 你確定你有少??? 01/11 16:51
ezmantalk: ?專加更不可能減少了 01/11 16:51
RenorJi: 因為之前單位有增支加給,現在已經找到銓敘部的函文向人 01/12 11:38
RenorJi: 事反應了,謝謝各位前輩~ 01/12 11:38