[新聞] 公務員爭取51勞動節放假 陳建仁允研擬網

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公務員爭取51勞動節放假 陳建仁允研擬網路罵翻

113.03.05
獨家報導 記者江永桐

每年5月1日勞動節，勞工都可放假，但軍公教人員因不適用《勞動基準法》而不此列。行
政院長陳建仁今（5）在立法院答詢時說，若能整體放假會比較好一點，可考慮勞動節全
國一致放假。人事長蘇俊榮補充，將會計算影響範圍，送簽呈至行政院。

民進黨立委林宜瑾今天上午在立法院院會總質詢時，關切全國放假一致性的議題，她主張
，因為5月1日勞動節全國放假不一致，應該讓全國人民有一致性的勞動節，才是有意義的
。

112年全國公務人員協會理事長吳美鳳曾表示，是不是屬於勞工，應該要以勞資關係來界
定，無論是教師或是公務人員都屬於付出勞力，受雇的一方，只是勞工是受雇於民間企業
，而教師和公務人員是受雇於政府。

蘇俊榮說明，內部已有評估過，1000多萬的勞工5月1日是放假，但在軍公教部分，需要計
算一下影響範圍，之後送簽呈到行政院。內政部長林右昌則說，目前全國總放假日是固定
的，現在總放假時數已經用滿了，如果全國一致性放假，必須做一些調整。

五一放假爭議，引發網路一片罵聲，「勞工沒有寒暑假，教職不能什麼好處都想一把抓好
嗎？」「既然軍公教與所有受雇者都屬於勞工,勞保也該一體適用。」「應取消軍保與公
保,直接併入勞保。」「政客爲選票 支持51國定假日 乾脆全年放假。」，民代與官員不
為百姓經濟建設努力，只想放假，這樣對得起選民嗎？

https://reurl.cc/g4b7d4

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公務員勞動節放假!?網：公保應併入勞保
公務員勞動節放假!?網：對得起選民?
公務員勞動節放假!?網：軍人節也要放
公務員勞動節放假!?網轟：勞工也要國旅卡
公務員勞動節放假!?網轟：觀感不佳


原本是探討全國放假應一致
結果底下怎麼罵成這樣 還公保併勞保

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推 het97306: 支持加入勞保，一起改革
→ het97306: 勞退加班費跟適用勞基法
推 fishw: 支持公務員適用勞基法、廢除公保退輔改併入勞保勞退！！
→ z110663: 公保一直都很鳥
→ lwmyueh: 支持廢公保併勞保，多繳比例的錢先還我
→ lwmyueh: 勞工發國旅卡扣特休獎金也一併贊成
推 ntnusleep: 支持專戶制人員公(教)保併入勞保，以後叫公教勞保
→ lwmyueh: 加班費也要發1.33,1.66
推 dennick1011: 支持加入勞保，廢除國旅卡！
推 fcz973: 好欸！加入勞保！適用勞基法！感謝納稅人
→ meggy956: 這個一定要支持一下辣
推 repast: 支持適用勞基法 給我1.33、1.66
推 jerrykyo: 支持適用勞基法 加入勞保 加入勞退
推 cbj1992a: 原來是雅虎的留言板，難怪一堆很搞笑的回應
→ cbj1992a: 當然絕對支持併入勞保喔！
推 beforehand: 併入勞保是不是可以不用繳那麼多的退撫 如果是我非常
→ beforehand: 支持
推 ali210: 加班費1.33/1.66啦,用1計算太凹人了吧
噓 s8823157: 軍人節軍人不是已經有放假了？
推 WalterWhite: 支持適用勞基法 給我1.33、1.66
推 SamMark: 怎麼講的好像軍公教不支持似的，軍公教非常支持好嗎，加
→ SamMark: 班費也必須乘以1.33跟1.66倍，皆大歡喜
推 fcz973: 看fb留言還有要求國旅卡的，我都不知道是不是你各位去反串
→ Diaw0803: 沒 一般民眾真的以為那個是福利 噗
→ fcz973: 還有一堆要求特休比照的，結果都是一直換工作根本無法累積
→ fcz973: 年資的咖，難道不知道6年以內公務員休假是輸勞工嗎？跟他
→ fcz973: 講還給我貼舊勞基法(沒有半年3.5天的版本)。還有要比照退
→ fcz973: 休金的，不過只要比照領不比照繳，呵呵真的很幽默
→ Rayless: 併入勞保我就沒辦法達成公、勞雙年金各15年以上了
推 tktk1212: 國旅卡給他們比照啊！這麼好的福利怎麼不全民共享^^
→ talenthun: 那麼危勞是什麼？ 還可以提前退休耶
推 plumeriaho: 支持勞保 1.33
推 fcz973: 不用擔心，不會併的，不然要怎麼叫勞工自動自發批鬥你
推 thinksilver: 勞保明明就比較好 我贊成併入勞保阿
推 mnxzq: 拜託趕快 支持勞保
推 yamahara6026: 公務員巴不得是用勞保 笑死
→ yamahara6026: 應該把退撫適用勞退才對 哈哈
→ toshiba5566: 抗中保台愛台灣
推 mildred19: 公務員也支持加入勞保納入勞基法 謝謝！
→ kr97123: 有1.33也只是提早領完預算而已吧
推 LinChinHoung: 勞基法可沒有什麼預算問題，發給加班費是原則，除非
→ LinChinHoung: 勞工自己選擇換補休
推 fcz973: 以後加班費 特休未休之類發錢的東西也應該跟退休金調整一
噓 kobe7785075: 幹 只有勞工是人喔幹
推 fcz973: 樣要考量雇主經濟狀況，老闆沒錢你就共體時艱
推 bbjesse: 這個政府果然很會挑起底層人民衝突啊 低端鬥起來 就沒時
→ bbjesse: 間搞高層了
推 skytowerlll: 其實只要能調整薪資應對改制的成本就少很多問題
→ skytowerlll: 但問題是改制往往只是要增加成本，而不單是要統一
→ skytowerlll: 制度。 不同制度下走了那麼久產生的薪資結構不同
→ skytowerlll: 要說薪資結構不改，只改制度。 就跟過去勞工說也要18
→ skytowerlll: %才公平是一樣的。 (我知道這砍了，只是舉例)
→ skytowerlll: 或勞工說也要寒暑假， 對資方來說肯定減薪是前提
→ skytowerlll: 因為當前的薪資結構就是沒寒暑假
→ skytowerlll: 怎麼可能平白多給你放個有薪假，只因為不一樣
→ skytowerlll: 一樣、或是說改變， 是有代價的
→ talenthun: 好像又在開始新一波的積累人民對公務員的仇恨值了，感
→ talenthun: 覺又會有不利公務員的大事件出現了
推 jjer: 貪婪老人還妄想勞保啊
推 rong791020: 支持，國稅局超想放5/1的
噓 Scansnap: 現在某現場直播藍台的某大記者，說放假對勞工有相對剝奪
→ Scansnap: 感！
→ Scansnap: 我以前在民間企業，五月有一個星期都全公司不用上班，但
→ Scansnap: 每天多上幾分鐘補足時數，所有客戶和供應商都沒問題，現
→ Scansnap: 在股價300以上，這些人是腦袋有問題吧？
推 fcz973: http://i.imgur.com/GGoPT0F.jpg 貪婪公務員成就達成80%
推 dostey: 讚! 要做就做到跟勞工一致! 投保上限4萬多
推 marskam723: 支持加入勞保
推 weivvv: 我是公保，超想加入勞保的，勞保+勞退領更多欸，嘻嘻
推 bbb1564: 拜託讓我加入勞保
推 het97306: 記者怎麼沒來抄呢？公務員一面倒要跟勞保適用勞基法，
→ het97306: 跟勞工共甘苦呢！
→ het97306: 江永桐你人呢？獨家報導唷
推 s7133jeremy: 支持適用勞資法 改革勞保 繳多領少讚讚讚
推 lilybeian: 好 我也要1.33 1.66
推 zzzzaaaa: 喊1.33是看不起勞工嗎？星期六1.33 1.66 2.66，星期天
→ zzzzaaaa: 加班費+補休一天
推 busgoer: 難得這邊跟鄉民見解一致，支持公保併入勞保，公務人員適
→ busgoer: 用勞基法
噓 kymco9999: 獨家報導是璩美鳳光碟那家？
→ kymco9999: 然後政院研擬網罵翻？公務員可以比照勞工組工會嗎
推 Yangnoopy: 外面勞工很多都先用補休年底再換成錢也是1比1，然後在
→ Yangnoopy: 高薪低報..只能說每個位置都有需要改革的地方，不會是
→ Yangnoopy: 大家想的加入勞保就很好，也不會是加入公保就很有保障
推 saylove33: 適用勞基法， 但屬於責任制 另訂工時， 也沒有比較好
→ saylove33: 也不是所有勞工都1.33 1.66 ， 如果所謂的比照是只看
→ saylove33: 局部或挑項目拿， 那不如講訴求就好， 又何必牽拖勞基
→ saylove33: 法呢?
推 bop11: 公務員加入勞保，可以避免社會對立。一樣都是勞動者，只是
→ bop11: 雇主是政府或私人不同而已，就適用同一套勞動制度就好。不
→ bop11: 要造成不同職業之間的對立，避免讓有心挑撥的政客從中獲得
→ bop11: 政治利益，讓社會能更和諧。
推 knml: 支持軍公教加入勞保!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
推 het97306: 沒錯，同一套制度，不需要被分化才是重點
推 saylove33: 統一制度不要分化很好，但如果這過程是要有捨有得
推 zzzzaaaa: 很多勞工加班費只有1倍？怎麼跟我的經驗差那麼多，什麼
→ zzzzaaaa: 時代了還有人以為老闆敢不加成給加班費？
→ saylove33: 就不容易實現了， 單純的失去或是得到也很難過關
→ zzzzaaaa: 該不會是連勞保的沒有的那種家庭工廠吧？
→ saylove33: 針對單一訴求都不容易了，何況是大改
→ saylove33: 不同路線發展了這麼久，差異不是只存在於加班費和退休
→ saylove33: 勞基法保障底層勞工還不錯， 但薪資大於底層的也沒那麼
→ saylove33: 好用， 責任制、年終獎金的調配都是應付加班費的方法
→ saylove33: 科技公司年薪高， 但其實底薪不高， 獎金發的多但那
→ saylove33: 是不計入加班費的， 相較於年終制度比較固定的公務員
推 zzzzaaaa: 大聲說出來是哪些行業沒加班費加成的啊，是在說醫師還
→ zzzzaaaa: 是政府約聘人員啊？XD
→ saylove33: 算法差別就很大
→ saylove33: 責任制另訂工時， 就沒有超過8小時就領加班費阿
→ saylove33: 你可以自己查， 不需要大聲的
推 zzzzaaaa: 除了保全還有哪些責任制啊？說清楚嘛，都打那麼多字了
→ zzzzaaaa: ，讓大家更了解不好嗎？
→ zzzzaaaa: 笑死，我以前是勞動部
→ zzzzaaaa: 少拿一些少數特例說嘴啦
→ zzzzaaaa: 很愛洗地喔？
推 saylove33: 我很懶， 但這邊說兩個大宗的， 會計類及維護工程師
→ saylove33: 再說了 你都講保全了， 這議題牽涉到為什麼公務員併入
→ saylove33: 勞基法， 就不能訂為符合責任制? 要搞你上面方法多的是
推 Yangnoopy: 銀行一堆連加班費都沒有你知道嗎….
推 zzzzaaaa: 哪幾間公司的維護工程師是責任制的有經過報備核准了啊
→ zzzzaaaa: ？有多少人啊，能不能不要用極少數特例來代表所有勞工
→ zzzzaaaa: 啊？
→ saylove33: 多少人對你來說才不叫少數? 保全近10萬人耶
→ saylove33: 還不含黑數喔
推 zzzzaaaa: 拿保全工作來說嘴，你不知道保全的工作內容嗎？
→ zzzzaaaa: 呵呵，你知道保全那個超過工時一樣加班費要加成嗎？保
→ zzzzaaaa: 全只是正常工時比較長不是8小時耶
→ zzzzaaaa: 算了，我懶得跟半桶水解釋了
→ saylove33: 虧你勞動部， 現在是歧視嗎?? 還有空服員欸
→ saylove33: 說的就是不是8小時阿， 不然你以為?
→ zzzzaaaa: 跟半桶水解釋很累耶，半桶水喜歡用一知半解的規定在那
→ zzzzaaaa: 亂掰，另外，我早辭職囉，不需用要求公務員的超高道德
→ zzzzaaaa: 標準來要求我，我是才懶得鳥耶
→ zzzzaaaa: 好啦，還有約聘人員跟管理人員，還有執行業務的醫師等
→ zzzzaaaa: 等，還要我幫忙找答案嗎？
推 saylove33: 就說我很懶隨便講幾個，你有疑問又想自行補充，多多益
→ saylove33: 善呀！ 你也知道工時延長這重點， 難不成你併勞基法是
→ saylove33: 為了延長工時連本來加班費都沒有嗎？ 勞基法內都一國多
→ saylove33: 制了， 當然有其原因， 所以公務員與勞基法分開也有原
→ saylove33: 因的不是嗎
→ saylove33: 要忽略差異而只針對特定項目要齊頭式平等就很奇怪，如
→ saylove33: 同保全要改不符責任制同樣是會有調整薪資結構的議題的
推 saylove33: 你要爭權益就爭呀！但是選擇式比較是好說詞嗎？
推 het97306: 先求一樣，到時候改革才有力，少聽saylove33似是而非的
→ het97306: 論調，哪個產業沒特例？
→ het97306: 至少我領過1.33跟1.66
推 het97306: 要拿勞工沒有加乘的加班費來說嘴，大可不必
推 fcz973: http://i.imgur.com/yd4ZIt5.jpg
→ fcz973: http://i.imgur.com/pl3Fnmn.jpg
→ fcz973: 是不是有人靠自己的想像在解釋責任制？84-1是排除很多基本
→ fcz973: 保障沒錯，像大部分國營事業也是在修法生效第一時間就列入
→ fcz973: 除外業別，不用七休一、可以連續工作(但不代表可以不用給
→ fcz973: 加班費)，反正你領國家薪水就是要憂國憂民當奴才，公務員
→ fcz973: 萬一納入勞基法，肯定也會另外弄一套特別權力關…咳…是有
→ fcz973: 公法特色的勞雇關係
推 zzzzaaaa: 來公務員版說勞工保障不好，公務員不要要求比照勞工XD
→ zzzzaaaa: 乾脆說我鄰居當勞工薪水不到2萬還沒有加班費，所以大家
→ zzzzaaaa: 不要來要求比照勞工XD
推 joe0528: 支持適用勞基法，這樣就可以組工會了吧！
→ web1379: 夜點費萬年不調....E04
推 fastfu: 這個社會不理性的人很多
推 cigxm: 九三軍人節是不是也要一併檢討？
推 necci: 陳認同全國整體放假比較好，應該也認同全國一致適用勞基法