→ BlackCoal: 那土木建築類的，大概連主管都會不見了 02/12 06:24
推 yyc2008: 正確，機關沒人要來，最該檢討的就是主官，要嘛不在乎現 02/12 07:28
→ yyc2008: 狀，反正累死的是底下的人。要嘛就是主官人品、單位氣氛 02/12 07:28
→ yyc2008: 還有工作業務量只知增加對上級求表現，不知相應減少，不 02/12 07:29
→ yyc2008: 顧底下死活，這些X官最後通通滾蛋 02/12 07:29
→ yyc2008: 好 02/12 07:31
→ Alphaz: 該檢討的是待遇…. 02/12 08:05
推 kenbbc12321: 行政法院跟虛設一樣，都怕主管權力太小，沒辦法壓搾 02/12 08:17
→ kenbbc12321: 部屬 02/12 08:17
推 fcz973: 本局某科在我10年前來的時候就是全局地獄，現在更慘，調不 02/12 08:23
→ fcz973: 走，也沒人想進去，都是考出去跟考進來 02/12 08:23
→ webberpopo: 每年整個科室都是剛考上的那樣嗎哈哈 02/12 08:34
→ segio: 拔就拔.反正總是有位置塞. 02/12 08:39
推 ycaa: 土木建築電力類 滅團就關門阿 讓人民知道自己的事情要做 02/12 10:01
推 jack0520: 你講的這個是啥這啥兒戲的規定阿 02/12 12:27
推 CUTTLEH: 支持，主管該付最大責任沒錯 02/12 13:04
推 bluecup: 主管不會先商調嗎？ 02/12 14:44
推 starfish2903: 這樣你要倚老賣老的長官何去何從 02/12 14:47
推 ohmygod25: 流動率高，主管問題最大 02/12 17:13
推 ucherey: 同意樓上，工作量大還能忍，但主管垃圾真的會覺得：我才 02/12 18:18
→ ucherey: 領多少薪水要在這給賤人糟蹋 02/12 18:18
推 carbonara: 支持主管也要罰 02/12 21:11
推 bt011086: 除非法律連技術性、細節性的內容也一併明確規範，否則 02/12 22:41
→ bt011086: 只要行政機關不喜歡，用行政規則給你幹拐子剛好而已。 02/12 22:42
推 roc1110: 樓上網友，如果用行政規則架拐子，那就是增加法律所無的 02/12 23:10
→ roc1110: 限制，就違憲啊。（當然也要有人去聲請釋憲） 02/12 23:10
推 nocture: 如果常常加班到7點，然後加班費照給，辦公室氣氛好、主 02/13 09:12
→ nocture: 管正常(不用到好)，我覺得我是願意留在這種單位的 02/13 09:12
推 laliga: 爽 02/13 10:38
推 busgoer: 這也有破解法，3/4的廢物爽爽做，業務全部壓在那1/4的犧 02/14 05:24
→ busgoer: 牲打，長官就穩穩不碰到1/3門檻 02/14 05:24