推 kutkin : 你會算薪水勞健保勞退跟所得扣繳，出納就不會有太大 10/04 11:23
→ kutkin : 問題，剩下是系統跟法令熟悉。 10/04 11:23
推 kutkin : 現在都有各種勞健保計算機，所以問題不是每個人應 10/04 11:24
→ kutkin : 收付多少。 10/04 11:24
→ kutkin : 而是該收該付的你能不能有邏輯的釐清 10/04 11:25
推 kutkin : 因為公保、退撫都是當月付 勞健勞退是t+1月收單，t+ 10/04 11:27
→ kutkin : 2月付款。 10/04 11:27
推 kutkin : 如果有多扣（眷屬轉出）少扣（眷屬增加），你要跟他 10/04 11:39
→ kutkin : 們收退或是從次次月薪資追減追扣 10/04 11:39
→ kutkin : 弄不清楚就是帳上一直多錢 10/04 11:39
推 kutkin : 健保局可能今年才跟你說 去年凱米受災戶可以補貼 又 10/04 11:42
→ kutkin : 要沖抵 10/04 11:42
推 pk0943 : 會採購營繕工程比較吃香 10/04 12:15
→ lawego : 如果有好長官、好環境，出納、事務多學有益 10/04 12:57
→ knowing : 選人少的 10/04 14:44
→ parappa : 400人太少，3300人太多 10/04 15:27
→ timidwei : 3300算超大型學校了 10/04 16:46
推 sjrt5567 : 你目前職務還是跟1.比較有關，上手應該會比較快 10/04 18:03
→ PILICATCAT : 請問如果等卡等去參加升等考是會在原單位變6本1嗎？ 10/04 19:19
→ PILICATCAT : 還是要看原單位是否有缺？ 10/04 19:19
推 kutkin : 升等考只是針對你這個人解除上限 10/04 19:22
→ kutkin : 本來只有委任資格，現在可以有薦任資格。 10/04 19:23
→ kutkin : 所以還是要再找缺 10/04 19:24
→ kutkin : 所以你這樣卡值不值看自己 10/04 19:24
→ knowing : 職缺五到七 取得資格就可以變六了吧？ 10/04 19:41
推 kutkin : 他一直講卡等卡等也要也不知道是卡人還是卡位 10/04 19:43
→ kutkin : 如果是人位雙卡，就兩個都要調整。 10/04 19:44
→ kutkin : 若只有卡人，那我不知道他找這兩個缺的用意 10/04 19:45
→ timidwei : 有占到5-7 升等考或受訓過 會直接變薦6同薪點的位置 10/04 19:53
→ bettysyu : 以未來換工作來講會比較推薦1，畢竟總務能去的單位 10/04 21:35
→ knowing : 不過要小心調到5-7 有人異動把這個位子改成5 10/04 21:35
→ bettysyu : 還是比較多 10/04 21:35
→ knowing : 有人比你早升等 把他的5改成5-7給他 10/04 21:41
→ skywinner : 出納不會難做 最主要是你的主任挺不挺你 有看過主任 10/05 17:38
→ skywinner : 縱容其他處室的把工作推一堆給出納做的 不過換下一 10/05 17:38
→ skywinner : 個漂亮出納來 就把工作全推回去了 校長也不管 法定 10/05 17:38
→ skywinner : 工作執掌形同虛設 10/05 17:39
推 lapidoth : 沒三等或過升等都是空談 10/06 11:59