推 kutkin : 發文字號:高市府人考字第11431211200號 12/28 22:17
→ kutkin : 獅甲國小人事室 12/28 22:18
推 kutkin : 修正公務人員考績法施行細則部分條文案例說明 11412 12/28 22:18
→ kutkin : 19.pdf 12/28 22:18
→ kutkin : 你自己研究看看 12/28 22:19
推 kutkin : 我看起來是以日計後,要有5月1日工作事實。 12/28 22:21
推 oris5 : 5-12月中間是否有復職,否則五月開始留停未累積6個 12/29 07:26
→ oris5 : 月,不打另考 12/29 07:26
推 forever0611 : 比較好奇 是升等,以前預嬰請一個月當年就不加薪進 12/29 09:32
→ forever0611 : 級,看這次條文範例,好像變沒這問題了,不確定 12/29 09:32
推 rhealin : 舊制採連續,前後月畸零日可都算1個月。 12/30 19:27
→ rhealin : 新制採累計,畸零日大於30算2個月。 12/30 19:29
→ rhealin : 妳115/6/2開始育嬰留停就有累計5個月又1天併計為6 12/30 19:31
→ rhealin : 個月另予考績。假如6職等累計2次另甲計可入年甲1次 12/30 19:32
→ rhealin : 也就是115另甲116另甲117年甲 118跳7職等 12/30 19:33
→ rhealin : 另予考績得隨時辦理,考績獎金不確定是隨時辦理或跟 12/30 19:36
→ rhealin : 年考一樣,是隔年度考年出來跟大家一起發? 12/30 19:36
推 HLPT : 一般公務人員要連續滿6個月才能另考,教師只要前後 01/07 09:51
→ HLPT : 加起來有6個月就可以另考了!看妳的身份 01/07 09:51
推 HLPT : 說錯,考績法修正後來,公務員跟教師一樣只要任滿6 01/07 09:53
→ HLPT : 個月就可以另考 01/07 09:53