Re: [新聞] 銓敘部：考績法修法取消甲乙丙丁 擬分3

[s840331 (杰哥)]

※ 引述《analysis5566 (analysis5566)》之銘言：
: 銓敘部：考績法修法取消甲乙丙丁　擬分3等不設比例
: 2026/3/19 11:27（3/19 12:17 更新）
: 圖為銓敘部。（中央社檔案照片）
: 圖為銓敘部。（中央社檔案照片）
: （中央社記者高華謙台北19日電）銓敘部長施能傑今天說，將重訂考績法，等第不再有甲
: 乙丙丁，而是簡化為「未達良好」、「良好」、「優秀」，不會設定比例，且會明訂未達
: 良好與特優的行為標準，考績獎金修正也在考慮範圍，預計4月至5月送考試院審議，努力
: 本會期送進立法院審議。
: 立法院司法及法制委員會今天邀考試院秘書長劉建忻、考選部長劉孟奇、銓敘部長施能傑
: 及保訓會主委蔡秀涓列席報告業務概況及立法計畫，並備質詢。
: 民眾黨立委陳昭姿質詢，是否會認為打考績是容易的事，以及是否認為乙等是否定。劉建
: 忻表示，對主管來說，打考績是件困擾的事，至於乙等也是因被肯定所以仍有獎金，只是
: 因區別「甲乙」、且甲等比例比乙等多很多，讓大家認為乙等好像沒有被肯定，不過基本
: 上都是稱職且表現合於預期。
: 針對現行官等越高考績越好、以及是否會取消公務員考績甲等比率上限等。劉建忻表示，
: 關於公務員覺得不公平、以及考績在官等間的分布等問題，相關意見都有聽到，因此也想
: 全盤修正考績法。
: 劉建忻說，從各國考績制度來看，都是獎優汰劣，中間大多數都是認真符合預期的同仁，
: 也應得到相對肯定，「那條線不應該是切在75%這個地方」，長期演變部分讓大家很困擾
: ，因此這次修法會把等第作新的設計。
: 國民黨立委翁曉玲也針對考績法質詢。施能傑表示，銓敘部與考試院有充分溝通，這次是
: 有點像「重訂」考績法的概念，而不是「修正」考績法，所以架構會跟以前有很大不同，
: 也就是不會再用甲乙丙丁概念，但實際狀況一定要與各機關討論。
: 民進黨立委沈發惠質詢，如何解決現行考績比例配額僵化問題。施能傑表示，就整個方向
: 來說，等第不會再有甲乙丙，且因考量如果連甲乙都很難區別，再把標準訂更細，爭議會
: 更大，因此會簡化等第，並設定條件標準，若真的做不好就是「未達良好」，其餘為「良
: 好」，若表現更好，就是「優秀」，不過要打「未達良好」、「優秀」都要符合法定條件
: 標準。
: 施能傑也說，就人資或理論角度來說，「優秀」比例不會比「良好」還高，但絕不會設定
: 比例，而是核實根據法定標準評比。
: 施能傑指出，「未達良好」一定要附理由，且主管平常考核時若覺得下屬「未達良好」就
: 要預先示警、溝通，畢竟大家都是辛苦考進政府部門，不希望隨便開除，因此過程要讓公
: 務員知道自己表現。
: 施能傑說，接下來預計3月向各機關徵詢意見，若過程順利，希望4月到5月間能把草案送
: 到考試院審議。
: 民進黨立委張雅琳質詢，本會期是否可能將考績法送進立法院審議。施能傑說，會以此為
: 努力目標。
: 民進黨立委鍾佳濱詢問，等第間考績獎金只差0.5個月是否可能調整，透過拉大差距更激
: 勵士氣。施能傑表示，考績獎金也在考慮範圍，不過前一陣子考試院通過激勵辦法，希望
: 平時就讓主管有經費獎勵表現好的人，雙管齊下獎勵更完整，不過一樣會處理年終部分。
: （編輯：蘇龍麒）1150319
: https://www.cna.com.tw/news/aipl/202603190077.asp
: 這項修法計畫取消甲乙等比例限制，改以「優秀、良好、未達良好」三級制，並核實評比
: 。
: 這能減輕主管打考績的壓力，也讓獎勵與表現更直接掛鉤，對公職體系而言是更具彈性的
: 進步。

上面說

優秀也要符合特定條件

表面上說不設75%的限制

但實際上讓長官要打同仁優秀考績時

需要寫一堆落落長的報告

你是長官你會怎麼打考績？

再者，如果真的是放寬甲等比例

很可能會多出很多預算

而這預算又是死的不能A走

跟這政府做事風格不符

所以最後結果很可能就是表面上取消甲等上限

實際上立法增加打甲等的行政程序來

實質限制甲等人數

不但節省經費，也能堵悠悠之口



各位莫去期待政府的施捨

到最後你會發現，無論制度怎麼改

靠自己的實力擺爛永遠穩賺不賠


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推 uco330      : 我們評選會議90分以上要寫理由 所以委員都打89分
推 xvmon123    : 新法就是鼓勵各位老屁股拿現行的乙
→ xvmon123    : 誰叫你還留著 還不快走
推 kichikuou   : 越改越沒人要當公務員，文官體系崩潰，中產階級不
→ kichikuou   : 生，躺平笑看台灣慢性滅亡
推 glenn608    : 年終跟乙半個月 甲一個月 先改吧
推 Alphaz      : 為何不比照教師??
推 gon12       : 銓敘部、考試院，先由你們親身試行自己搞出來的法
→ gon12       : 案
推 web1379     : 比照國營4.6個月啦
推 cosmo2256   : 為什麼為什麼這麼多人被帶著去強調什麼汰除不公平
→ cosmo2256   : 不明確，獎賞只有一個月半個月跟著瞎起鬨搞什麼汰
→ cosmo2256   : 除機制賞罰分明根本是腦袋進水，不奢求大公司分紅，
→ cosmo2256   : 獎賞給到五個月十個月再講什麼賞罰吧！
推 opie        : 真的，年終才2個月或1.5個月再談考績獎金改革真的
→ opie        : 很無言。恐怕又是借屍還魂之前那套，把老的年功俸
→ opie        : 砍掉移去給新人或長官的變革
推 gon12       : 應該是更可怕的版本，砍功頂，且基層無論新進還資
→ gon12       : 深都是良好(=乙)，高官才有優等(=甲)
→ gon12       : 大家都良好就不會有不公平感了，何況還有0.5個月的
→ gon12       : 獎金，基層該知足了by改革者
→ a4302f      : 還是國民黨好  陳庚金：「能撈就撈、能混就混，拖
→ a4302f      : 跨這個政府。」這就是藍白支持者搞爛台灣的心態
推 payeah      : 民進黨都執政快10年了，還在提過氣國民黨老人的話
推 cowbay8025  : 政府搞爛公職 鼓勵公職擺爛  再來怪對手支持者 好哦
→ kenlll      : 明修棧道 暗度陳倉 實際上砍了資深年功頂一個月薪水
→ dkx         : 嗯 擺爛啦