Re: [新聞] 公務人員考績法修正草案總說明及條文

[PaPaBearLin (keep reading)]

※ 引述《boloco (巴樂可)》之銘言：
: 詳細如下連結。
: https://www.mocs.gov.tw/pages/list.aspx?Node=2122&Type=1&Index=0
: 打字很慢，請大家自己看連結
: 謝謝


第八條

情節重大沒有具體名詞定義，會給長官太多裁量空間    非常有爭議   此次修法長官明顯擴權



第17條一次記兩大過

公然侮辱或誣告長官或同仁

-->以上兩項目是刑法的罪名，對應公然侮辱罪、誣告罪，有一定的構成條件，行政罰沒有過類似的概念，貿然引入人事行政處分，不太恰當。

舉例熱門的議題，如同仁申訴長官職場霸凌或是性騷擾，因證據不足不成立、不成案，長官於行政上的程序，可否反告你誣告或公然侮辱 ?`  人事單位是否要接案 ?  後續如何認定調查 ?  這會非常擾民。

以上嚴重影響公務員權益，應該要有明確法律授權及定義。




散播不實謠言、挑撥離間或破壞紀律，情節重大。

-->同上。


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推 kutkin      : [閒談] 辭職後的一記回馬槍＝考績丙等
→ kutkin      : 你看過這篇就知道  本來想給就可以給
推 kutkin      : 17就是現行12-4
推 kutkin      : 當事人現在還是回去屏東當科長了呀
→ kutkin      : 有毒的環境你選擇離開比較重要
→ PaPaBearLin : 不是每個人都能選擇離開，體制內一定要持續反映基層
→ PaPaBearLin : 權益跟意見，這次草案有進步了，只是偷渡第8條跟第1
→ PaPaBearLin : 7條，這是踩到大家的底線
→ kutkin      : 你有看到對照嗎
推 kutkin      : 情節重大本來就存在
→ kutkin      : 還是你要把情節重大也刪掉 最好用
→ kutkin      : 其實我聽不懂什麼叫無法選擇
→ kutkin      : 之前丙等那個才是想調被內規擋，只好辭職。
→ kutkin      : 辭職之後的另考被打丙
推 patri0052   : 奇怪 怎麼這麼多陰謀論 是吃飽太閒嗎
推 bigworm578  : 很讚
→ bigworm578  : 的想法
→ gossip123456: 一樓，那是同個姓名而已，屏東的科長跟那篇的事主不
→ gossip123456: 是同一人
推 kutkin      : 了解，謝謝。
推 TREKKER     : 考績法草案第8條，工作品質持續不佳，是不確定概念
→ TREKKER     : ，太過籠統，應該予以刪除。
推 TREKKER     : 所謂的不佳，是79分還是60分算是不佳？