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問卷名稱:探討赫茲伯格雙因素理論於 Z 世代工作滿意度之適用性 研究目的:本研究旨在探討 Z 世代(1997-2012 年出生)對工作滿意度的感受與其影響因素,並檢 視傳統動機理論——雙因素理論(Herzberg's Two-Factor Theory)在現今世代的適用性 。本問卷為碩士論文研究的一部分,僅用於學術用途。 填答條件:1997/01/01 - 2012/12/31 出生的人 其他聲明: 1. 您的參與是完全自願的,可於任何時間退出問卷,不需提供任何理由。然而,因問卷 採匿名方式進行,一但提交後,將無法撤回您的回覆。 2. 問卷將不收集您的姓名、聯絡資訊或任何可識別身份的資訊,所有資料皆採匿名處理 。 3. 所有回答僅供研究使用,不會公開個別資料,研究者僅以整體統計結果進行分析與呈 現。 4. 資料將儲存在加密設備中,僅研究者本人可存取,保存期限為論文完成前( 2025/09/01前),不另作他用。 研究單位 : University College London (UCL), MSc Management 研究者姓名:蔡帷絜 聯絡人姓名:蔡帷絜 聯絡方式:zczqwts@ucl.ac.uk 問卷連結:連結為google表單 https://reurl.cc/paQkkb 回饋p幣: 前30名稅前100p 請站內表單提交完成的截圖 問卷截止: 7/15 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 38.60.161.65 (英國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Q_ary/M.1751102651.A.55D.html ※ 編輯: p458732 (38.60.161.65 英國), 06/28/2025 17:26:48
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