Re: [役政] 中科院問題(代PO)

[ncsistoh (...)]

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: 推 pupuliao: 我完全無法理截 中科院 怎麼在這裡這麼熱門....          01/14 22:06
: 推 jayclay: 因為找的人數多 薪水卻是相反 實在值得討論               01/14 23:03
: 推 euphonium15: 不好意思，想借問一下。                             01/15 11:00
: → euphonium15: 看了一些前面的內容，似乎都不太推研替進中科院。     01/15 11:01
: → euphonium15: 如果是直接用科聘的身份進去，有人可以分享看法嗎？   01/15 11:02

好問題，就來比較一下，
研替分為三個階段，第一階段期程較短，所以就先略過，就以第二、三階段來做比較，

                   當兵後直接科聘      研發替代役  備註

第二階段   期程    11個月               10個月     要直接科聘就是先去當兵，
                                                   當完再進中科院。
           薪水    6000-20000不等       205000     當兵就看是當什麼，
                                                   薪水略有差異。
         上班時間  依各地當兵規範，     07：30     在中科院就是上班族，
                   平日住在營區，         │       至於有沒有加班，
                   須留守、收假等。     16：30     跟上班風氣就是看個人運氣。

第三階段  期程     只要應徵上就趕不走   兩年

          薪水     碩士級起薪59000      碩士級      沒有休補費，
                                        起薪46000   責任比照科聘，
                                                    福利自成一國。

1.三年總薪水
(1)當兵後直接科聘
   6000*11+59000*24+59000*3=1,659,000元
(2)研發替代役
   20500*10+46000*24+46000*3=1,447,000元

恩，當科聘薪水好像還比較多。

2.徵選方式
(1)科聘
   1.書面審查/筆試：佔總成績 40％。
     學歷需求為碩士者：筆試(測驗英文及指定科目)。
   2.口試：佔總成績 60％。
(2)研發替代役
   1.書面審查（20%）
   2.口試（80%）

恩，研發替代役似乎比較容易。

那關鍵是什麼？
科聘直接就是正式員工，所以一試成主顧，只要進來了就走不了，
研替則須在這三年裡好好工作，以免無法留用，就算好好工作，也不保證能留用，
更妙的是，研替這三年考績可能是無法採計，(院內目前還沒有明確規範)
假設如果有人跟你在第二階段同年進中科院，一樣的考績，
研替只是達到留用標準，但別人已經繼續往上升了，
根據目前院內規定，研替留用所有福利比照新聘用員工，
在你第二階段進來的科聘薪水默默加錢，你可能還在為了升遷奮鬥。

: → olys: 中科院在101年招了5XX位, 在當時是招最多人的公司            01/15 19:02
: → olys: 現在役期快結束了, 又適逢新一批學弟, 所以才會那麼多討論    01/15 19:03
: 推 lave70: 據說目前招募科聘的考試難度較高 名額也較少 不過已經法人  01/15 20:46
: → lave70: 化 未來會不會增加招募增額等等也有可能 可以期待          01/15 20:47
: → lave70: 科聘招募又是跟所有來自社會和業界的人競爭 會更激烈       01/15 21:03

這點就理論上來說是對的，但實際上可參考實際來院內應徵人數，
當初101年研替開放500多個缺，據說有超過2千多人來報名，
平均一個缺有四個人競爭，我相信熱門的職缺可能會更多人，
科聘的應徵人數是否有這麼多，這點有待商確，
不過一般在外面找工作，一個職缺有4-5個人應徵應該是基本吧...

: 推 moto5566: 第二階段成本是三萬出頭唷                              01/16 18:55
: → Nikkor: 科聘敝組招1人 來2人 激不激烈見仁見智摟 最後2人都沒錄取  01/16 19:23
: → Nikkor: 103年                                                   01/16 19:23
: → f03357me: 基本上在院內"菜"就是一個問題，碰到好的主管帶你上天堂  01/16 20:45
: 推 lave70: 你要考慮第一階段資料審查呀 可能在這階段就刷掉不少人了   01/16 20:45
: → f03357me: 碰到爛主管，吃鴨子乃正常事，卡等卡半天。前面還有一    01/16 20:47
: → f03357me: 票人在等著呢!!                                        01/16 20:47
: → lave70: 最後可能也會有你所見到這樣不足額錄取的情形              01/16 20:48
: → lave70: 據說筆試只要有一科不及格(英文或專業科目)就直接掰掰      01/16 21:00
: 推 euphonium15: 博士好像只有面試？！                               01/16 23:24
: 推 lave70: 所有開出的科聘缺額裡面 博士缺好像只佔一到兩成           01/17 20:50
: 推 euphonium15: 謝謝分享。                                         01/18 01:19
: → lave70: 去年的招聘博士印象中是只有面試沒錯                      01/18 09:46

中科院近年大舉招人，這點在院裡的都很清楚，
每一屆的研發替代役也幾乎都招了不少人，
一方面是因為院內屆退人數眾多，院內急需需要人力，

不過也讓目前在院裡的研發替代役不禁想像，
院內是否真的需要這麼多人力？
由101年累積到現在院內已有七、八百名之研發替代役，
目前又再招收兩、三百人，難不成是舊的不去，新的不來？

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推 eric920: 研替的特休假還會被扣住，特休假按到期月份比例切割，有
→ eric920: 留用才給放剩餘的假。。。只因你只是個"兵"!!
→ loriandkkk: 如果加上職稱 福利...你會覺得研替是?
→ lave70: 覺得科聘難錄取 一個大原因是筆試一科沒過就刷掉
→ lave70: 據說好像機械相關的一兩個組總共10幾個來考只有一個過
→ lave70: 跟其他人競爭是一個 各項考試要全合格又是另一個了
→ soul00: 有關西就是沒關西
→ eejimchan: 中科院對研替簡直剝削
推 loveme520: 一言以蔽之~中科院囚才若渴
推 euphonium15: 研發替代役第二階段薪水好像多一個零。
推 Nikkor: 研替第三年特休無預警被砍啦，違反勞基法
→ tolight: 特休沒有被砍，是計算方式認知不同，請依法規再澄清為佳
推 Nikkor: 遵照長官指示辦理
推 eric920: 想知道是依哪條法令，訂定出這樣結果？ 把勞基法放哪去？
→ a555954: 來這真的後悔莫及，學弟們要來請三思阿！
推 ms0286018: 長官說：你們歸內政部管的，不是中科員工
推 Nikkor: 今天打去勞動部問了 他跟我說違反勞基法第38條
→ Nikkor: 免付費電話：[phone]  有疑問的自己去問吧