作者euphonium15 (心動夢幻)
看板RDSS
標題Re: [役政] 中科院問題(代PO)
時間Tue Jan 20 22:48:43 2015
感謝分析，看起來科聘的CP值確實比研替高。
不過個人有個疑問，那就是中科院的報名期限一延再延。
很明顯就是報名情況不如預期，正常來說會更積極招募才對。
結果像去年約12月中的時候，院方在新竹這邊有一場說明會。
低調到不能再低調的境界，如果不是院內有認識的人告知。
老實說，我還真的不知道有這場說明會。
雖然這場說明會的招募對象、科系跟我沒有相關。
不過我還是去捧場了一下，純粹對福利制度有興趣。
到了會場，如我所預期一樣，參加人數屈指可數，院方人員還比聽眾多。
最後，變成聽眾做簡單的自我介紹並說明自己的研究領域。
院方再看看是否有適合的職缺，如果相關領域的有在場就直接一對一聊聊。
像我這個領域就沒有開缺出來，那個長官(好像是副所長)直接叫我留資料。
他們回去會找相關領域的組別好好了解一下。
在場有兩位博士後研究跑來捧場，主要是想轉換跑道，長官也直接說博士只有面試。
通通都先留資料，回去好好了解各組情況，看起來真的是求才若渴！！！
※ 引述《ncsistoh (...)》之銘言：
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: : 推 pupuliao: 我完全無法理截 中科院 怎麼在這裡這麼熱門.... 01/14 22:06
: : 推 jayclay: 因為找的人數多 薪水卻是相反 實在值得討論 01/14 23:03
: : 推 euphonium15: 不好意思，想借問一下。 01/15 11:00
: : → euphonium15: 看了一些前面的內容，似乎都不太推研替進中科院。 01/15 11:01
: : → euphonium15: 如果是直接用科聘的身份進去，有人可以分享看法嗎？ 01/15 11:02
: 好問題，就來比較一下，
: 研替分為三個階段，第一階段期程較短，所以就先略過，就以第二、三階段來做比較，
: 當兵後直接科聘 研發替代役 備註
: 第二階段 期程 11個月 10個月 要直接科聘就是先去當兵，
: 當完再進中科院。
: 薪水 6000-20000不等 205000 當兵就看是當什麼，
: 薪水略有差異。
: 上班時間 依各地當兵規範， 07：30 在中科院就是上班族，
: 平日住在營區， │ 至於有沒有加班，
: 須留守、收假等。 16：30 跟上班風氣就是看個人運氣。
: 第三階段 期程 只要應徵上就趕不走 兩年
: 薪水 碩士級起薪59000 碩士級 沒有休補費，
: 起薪46000 責任比照科聘，
: 福利自成一國。
: 1.三年總薪水
: (1)當兵後直接科聘
: 6000*11+59000*24+59000*3=1,659,000元
: (2)研發替代役
: 20500*10+46000*24+46000*3=1,447,000元
: 恩，當科聘薪水好像還比較多。
: 2.徵選方式
: (1)科聘
: 1.書面審查/筆試：佔總成績 40％。
: 學歷需求為碩士者：筆試(測驗英文及指定科目)。
: 2.口試：佔總成績 60％。
: (2)研發替代役
: 1.書面審查（20%）
: 2.口試（80%）
: 恩，研發替代役似乎比較容易。
: 那關鍵是什麼？
: 科聘直接就是正式員工，所以一試成主顧，只要進來了就走不了，
: 研替則須在這三年裡好好工作，以免無法留用，就算好好工作，也不保證能留用，
: 更妙的是，研替這三年考績可能是無法採計，(院內目前還沒有明確規範)
: 假設如果有人跟你在第二階段同年進中科院，一樣的考績，
: 研替只是達到留用標準，但別人已經繼續往上升了，
: 根據目前院內規定，研替留用所有福利比照新聘用員工，
: 在你第二階段進來的科聘薪水默默加錢，你可能還在為了升遷奮鬥。
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推 Nikkor: 求才若渴阿... 真的很渴阿... 今年再一票離職就更渴拉... 01/20 22:54
→ kjoe33: 今年招募的狀況有參加的就知道只有慘...年底在退一票。好 01/21 20:47
→ kjoe33: 想看看人資處的臉腫不腫 01/21 20:47
→ kktd50: 聽起來上述發文二者可能都是中科院的現職研替吧.知之甚深 01/21 21:16
→ kktd50: 但我了解的似乎並非如此,通常人都是沉默的大眾,中科院現職 01/21 21:32
→ kktd50: 研替想留的比例不低呀,也許想留的都是沉默大眾,少數大放大 01/21 21:34
→ kktd50: 鳴者,若真不想留,走人便是~其實中科院應該也不會希望沒能 01/21 21:36
→ kktd50: 力又愛抱怨的人留下來吧~ 01/21 21:37
→ kktd50: 俗話說會嫌貨的才是想買者,同理可證抱怨者應該有不少是這 01/21 21:40
→ kktd50: 種心態吧~任何單位都有好有壞,只會抱怨的到哪個公司都不會 01/21 21:43
→ kktd50: 是好人才的~ 01/21 21:43
→ Nikkor: 恩恩 同意樓上 沉默的絕對是大多數 01/21 21:56
推 naligono: 但你也必須知道 吃虧卻不講話的人 叫做"奴才" 01/21 21:58
→ Nikkor: 恩恩 同意樓上更多 01/21 22:00
→ leisurely: 院內如果不解決橫調的窘境想留下來的人會更少 01/21 22:51
→ a555954: 裡面就是很多人雖然不滿，但是還是默默想留下來 01/21 23:26
→ a555954: 所以上面的人還是不為所動的！呵呵 01/21 23:27
→ kktd50: 其實中科院是因為現在待遇不比30年前有誘因,所以無法像 01/22 00:01
→ kktd50: 30年以前吸引優秀學府研究生來吧,現在與業界相關熱門科系 01/22 00:03
→ kktd50: 有關的優秀學生,第一志願都是去園區賺錢有前景公司,進來的 01/22 00:05
→ kktd50: 人當初研替的第一志願是中科院的不多吧~ 01/22 00:06
→ kktd50: 既然對該單位諸多不滿,走人便是,合則來,不合則分,就像與女 01/22 00:08
→ kktd50: 友要分手,也無須惡言相向呀,甚至用奴才形容其他大多數人, 01/22 00:09
→ kktd50: 不太好啦.心理學論述印證,有時在意反而說反話,莫過如此吧~ 01/22 00:11
推 naligono: 自己先入為主覺得抱怨的人沒能力，不知在扯啥心理學 01/22 00:30
推 asamiakio: 留下來只是先拿年終而已。 01/22 05:43
推 sca133: K大認為自己是奴才嗎 心理學說當事者才會跳出來反駁 好比 01/22 07:29
→ sca133: 偷吃的人被質疑總是特別大聲跟生氣 爭取更合理的待遇有問 01/22 07:29
→ loriandkkk: 沉默也可能因為事不關己 01/22 19:34
→ kktd50: 哈~謝謝s大指教,我不是奴才,卻也不是人才耶,只是平凡大眾~ 01/22 22:36
→ kktd50: 有些人會沉默是心有定見,不隨起舞罷了,就當看戲,一笑置之~ 01/22 22:37