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作者catyun (喵貓)
看板RDSS
標題[回役] **板主代po** 轉調成功經驗分享
時間Fri Jan 30 20:50:53 2015
本文為板主代po，如有疑問請勿回覆 ================================================= 有鑑於自從在版上推文回覆轉調成功後 有太多版友來信詢問了 小弟實在不勝其擾 在役期結束且轉換跑到，沒有顧慮的此時 決定統一回覆自身經驗如下，並請版主代為轉發 請諸位大大不必再追查我是誰了 我很低調... 小弟當初選擇離開的故事其實是很複雜的 但簡單的說 因受不了某t的高壓生活，才下定決心要離開 首先，先給各位我的時程表，部份版友應該知道我是誰，但為我低調吧： 6/M 開始跟人資方溝通轉調事宜，並打電話給研替辦公室詢問 7/B 人資方正式要求寫離職申請信， 7/M 人資方將申請資料寄出 7/E 研替辦公室來電勸退 8/B 給研替辦公室補充陳述為何要離開某t，正式進入委員會審查程序 8/E 研替辦公室來函通知轉調通過，啟動協調進用作業 10/E 完成轉調至新公司 各位別看好像才四個月這麼簡單 其實6月以前我已多次與主管溝通希望能轉換位置 無奈轉來轉去，反而越轉越換到工時、壓力都更高的位置 絕望之下只好走上這條不歸路了 我大概有6-7個月的時間在這上面周旋 那真是黑到底的一段時光了 所以若有人想要走這條路，要謹記時程真的沒有這麼快 要有心裡準備在主管面前黑掉 而且要黑很久很久 第二，對於要想要轉調者（特別是某t公司），我會奉勸 要開始這些程序 先問問自己，你有沒有足夠堅定的態度？不計代價？ 因你態度如果不堅決 人資方與研替辦公室都不會想理會你 只有擁有了堅定的態度與決心後 後面的過程才會比較有果效 一般來說，可以找人資方先談 要記得一句名言：「想走的人最大」 而且你的身份又是研替，很複雜 在人資眼中可說是燙手山竽、免死金牌（某t是這樣） 當你開始跑流程後 人資方會開出各種條件希望你妥協（換Team、換部門、換廠區、換.....） 當然，如果滿意了也可以接受，畢竟不是全部的位置都不好。 人資也會去Highlight你主管（我當時是這樣，現在不知道） 進而導致你完全黑掉、坐冰箱等等 這些你在開始之前都要考慮進去 主管很忙，每天事情都做不完了，你的事情只會讓他更抓狂而已 我當時的狀況是： 「主管就是不想跟人資打交道，人資則是不想跟政府打交道。」 第三，你也需要跟研替辦公室的人報告你的狀況 他們會多方刁難想勸退你 但記得，態度堅決不退縮 若是被詢問理由，你就報告你的狀況給他們知道，花點時間吐吐苦水（我是不推薦裝病或 說謊啦） 我當時都是照實說：很痛苦，再這樣下去會得憂鬱症 研替辦公室這邊我花了很多心力，常常打過去訴苦 照各種理由報告痛苦就是 （對了上面有版友說要曠職，我建議最好不要，會有法律上的問題，可能會留案底） 就我的狀況： 在這樣積極動作兩三個月後 公司這邊明白沒有轉圜餘地之後 就希望我提出自願離職申請，經過協調調轉調申請理由 我自己當初是被寫不願配合加班+對長官態度不佳+不願配合轉調部門 雖然並不完全符合事實（我沒有對長官失禮）， 為了離開我也是妥協了 不過，最後為了確保我能順利通過審查 我親自寫信給委員會 侃侃而談我為什麼要選擇離開t 小弟的結果是好的 順利通過轉調 花了快兩個月的時間找新公司 這段時間自然是被主管各種羞辱、冷凍 不過，能離開就好 後來轉調的公司是間步調較慢的好地方 薪水低很多，但生活很充實，人生才精彩起來 很感謝主 最後離職的那天 把識別證交還的一刻 一點沒有遺憾 只有如釋重負 邁向人生另一個起點 我想說的是，基本上，沒有人願意走轉調這條路 誰不願意好好的做完三年 只是實際的狀況真的不容易預期 大部分的我們都是第一份全職工作不是嗎？ 國家用這種幾近圖利財團的兵役方式捆綁我們 難道沒有任何問題？ 為什麼轉調不能自由一點？ 我到哪間公司都可以是在對國家社會有貢獻阿 總之，祝福各位版友 願各位都找到能讓你一生傾注的好公司！ -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.110.61.189 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/RDSS/M.1422622256.A.A7B.html
推 ryanlei: 感謝分享 倒數第二段真中肯 01/30 23:34
推 meatball: thank you 01/31 00:09
推 hakkacandy: t壓力真的那麼大喔.. orz 01/31 08:17
推 nfs2earth: 第二頁打出公司名稱了... 01/31 08:55
推 ga585435: 想請問大大，轉調後的公司是否有限制需要有申請研替的 01/31 09:09
→ ga585435: 公司? 01/31 09:10
※ 編輯: catyun (140.113.49.46), 01/31/2015 12:35:37
推 hakkacandy: 樓上 是 01/31 13:06
推 spectroscopy: push 這個制度真的缺乏好的轉換機制 02/01 11:36
→ spectroscopy: 面試時問的跟實際去做根本兩回事 02/01 11:36
→ spectroscopy: 但rdss辦公室的人總是想得太理想了 02/01 11:37
→ spectroscopy: 以為面試就能知道全貌 02/01 11:37
推 Heptane: 推 02/01 17:33
推 Heptane: 請問你如何連絡研替辦公室?上班不能用手機QQ 02/01 17:40
推 Heptane: 可以回役當替代役嗎? 02/01 17:42
推 glue731: 若直接申請回役應該比轉調 手續上簡單多吧 02/01 22:19
推 lukelove: 樓上錯了 第二階段還沒結束 辦公室會瘋狂讓你不走 02/02 23:38
→ lukelove: 他會直接拿法規凹你 要能直接回役的 那幾條 非常難達到 02/02 23:39
→ lukelove: 轉調好一點的用計畫變更,計劃裁撤 公司會吃虧 且黑定了 02/02 23:40
推 Aaronboxer: 推 02/14 18:51
推 glue731: 趕快轉到步調慢 準時下班的單位 兼職準備國考才是正解 02/17 00:57
推 Ben90201: 現在都只有留在研替的制度的裁決，不會判改服 04/05 12:41