→ dritchie: 一定要先跟主管談 不奏效再來想辦法 02/14 12:12
噓 Usecase: 無解，某電信很喜歡搞這招 02/14 21:08
如題
在某公司A部門面試後拿到聘書
在新訓前被B主管詢問是否有意願轉到B部門
由於職務相差甚大，B部門需要掌控整個排程出貨大小事以及擔任各單位溝通橋樑
B主管要我考慮兩天之後回他
兩天後就是我要進成功嶺的日子
在車上回電給B主管表示打算留在A部門先學習，
日後有機會再轉調
不料他改口留在哪個部門並非我決定...
要讓上層長官人力分配
當下就有種被婊了的感覺，而且進了成功嶺我也無法知道我最終分發到哪個單位
新訓結束馬上打給人資詢問，他說我轉到B部門
雖B部門出路很廣
但自己不確定是否能夠勝任此職位
抱著姑且一試的心態就硬著頭皮上了
試了幾個月，發現自己真的不適合B部門
事情很雜，我又做比較慢但是案子步調又很趕
搞得自己壓力很大，沒食慾又睡不好常常半夜驚醒2.3次
實在是受不了了想來板上詢問
我這種案例與公司申請轉調的機會大嗎?
目前打算在過年前跟主管談談
不然我根本沒心情過年
有沒有版友有相同處境可以告訴我該怎麼做比較妥當
或是有什麼建議我都願意聽願意試...
PS.其實已經抱著回去當兵沒有折抵役期就算了的決心
這幾個月也不算浪費，至少知道自己不適合此職務
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