[請益] 服務契約不會寫第二階段補滿 要怎確定有?

[super8860 (蹦蹦)]

之前面試 台積人資有說第二階段會補滿

服務契約上面我知道上面不會寫出來說公司會補

那我要如何知道第二階段補滿的薪資是第三期補給我

還是半年發獎金補給我 還是一個月一個月發獎金補?

大部分公司會在服務契約會註明發獎金之類的嗎?

我看台積的服務契約好像沒看到類似的

但薪資條款有一項看不太懂

(三) 前項乙方薪(工)資，得配合生活水平(物價指數)、同業水準(人力供需)、甲方當期
營運狀況及乙方工作表現等因素定期檢視調整。

這在講甚麼看不懂

請問

研替生如何保障第二階段有補滿呢 而不是口頭講呢?


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.245.46.198
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※ 編輯: super8860 (27.245.46.198), 03/30/2015 14:32:28
→ chris1281: 台積會發的
推 jimlee525: 大公司講什麼就什麼...
→ jimlee525: 小公司你才需要煩惱
推 librasky: ...大哥..電話OFFER就有講了..一季發一次以獎金的形式
→ librasky: 人資在講你都沒有在聽(丟筆)
推 victor0218: 其他公司問就算了，台積電還問...台積電錢很敢給的
→ victor0218: 人資現在在板上他非常火
嗚嗚 樓上抱歉拉
只是詢問一下公司用口頭的要如何保障
順便幫朋友詢問 因為其他人不一定是大公司啊
順便問一班公司@@
※ 編輯: super8860 (140.124.33.156), 03/31/2015 13:07:49
推 lovechange: 放心 會莫名其妙拿到的
→ stardustray: 還是要看公司 板上有口頭說有補 但後來沒補的案例
推 kamitengo: Gg只有早給，沒有晚給。我想只有七天後才拿到那種是唯
→ kamitengo: 一例外