作者catyun (喵貓)
看板RDSS
標題[回役] **板主代po** 研發替代役-轉換(調)公司
時間Fri Jul 10 10:32:58 2015
以下本文為板主 *代po*，有任何問題請直接推文
千萬不要回信給我，我不會回覆的
感謝各位
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首先 有些話一定要先講再前頭
當你們在看這邊文章前可以多看看前面的一些文章當作自己的參考
當時我也是個很徬徨的人，前面成功的案子經驗也不多，板上資訊也很少
如果你真的很想很想走請你把我的文章全部都看完。我想會對您有幫助
我相信這篇可以幫助到很多人，但要做之前真的想清楚，
一但你決定了之後所有的事情都要勇敢承擔。
為什麼一定要跟大家聲名這些，因為走到這一步你要面對很多很多事情和壓力
大家都有本難念的經 會走的原因有千百種：薪水、超時工作、很賽等等
這一步真的會很煎熬，有著時間的煎熬，同事的眼光，家人期待的壓力
我只邊只能說加油撐過去吧，如果可以順利當完三年那就不會有人想走這一步。
簡單做個時間點介紹
開始想走:某年5月開始萌生想法 當時進公司還不到一年
認真要走:5~10月間和主管討論了這想法，開始研究相關法規規定 打電話給役政署等等
公文開跑:我採取的是公司提出釋出的方案，所以公司要開始準備文件串簽等等
11月開始公司內部簽核文件，一直串簽到隔年1月多才串完...很多大頭都要
串簽到，這時間真的拖很久，這都還沒將所謂的文件送到役政署審核喔
公文送出:大約在1月中送達研發替代役的單位並開始審核，過程中會來回詢問你
和公司以及主管做個交叉比對，釐清情況為何，因為已經和公司主管都
有談過然後說法統一，研替單位會有蠻多次電話的詢問確定你想走的原因
和一些情節等等
審核結果:在2月底左右拿到核准，通過"新條文"給你無限期的時間找用人單位
後面在解釋什麼叫做"新條文"，這個新條文或許是很多人的生路
找新公司:3月開始正式找公司，6月確定好要找的公司
遞交文件:填寫一份轉調意願書然後新公司會幫你送到役政署。
審核通過:從新公司將文件送達到後大約５～７個工作天就會核准完成
文件送達到審核單位時他們也會問你是否已經了解新公司的
工作內容環境福利等等，確定你已經了解並接受轉到新的公司
離職報到:這邊就是公司跑完流程然後去新公司報到
整個合計時間
從7月討論想走到11月公司準備送樣文件到7月新公司報到=＞歷時1年
光內部文件簽核完成到新公司完成報到 => 就花了8個月
這也就是我說這一步時間上的煎熬是你最大的敵人
因為大家都知道你要走，你的處境也很尷尬，不管面對同事或主管。
上面我只是簡述一下流程大概是怎麼一回事
下面開始講整個的故事吧
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝心路歷程＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
從我開始有想走的念頭之後我開始上網搜尋資料，包括看ＰＴＴ找前人經驗
但其實沒有什麼轉換成功的經驗，這也是我決定來打這篇文章的原因
上網搜尋相關條文規定需要成立的理由如下
詳細的條文建議大家上網去看一下相關的規定 然後再打電話去諮詢
通常不容易符合規定上面的情況，不然大家也不會這麼少人成功了
依照條文上面的說明:
要回役的話：對公司造成損失，暴力情節 等等
要轉調的話：需要公司收掉，部門收掉，單位合併 等等
再對照我看鄉民們的推文都是這些內容
鄉民Ａ＞破壞機台造成公司損失好了
鄉民Ｂ＞打主管啊
鄉民Ｃ＞不爽不要做
恩....一般人應該不會去做這種事情
為了要回役去打主管破壞機台可能會讓你吃上官司麻煩事吧
OK既然回役有困難的話，那看看轉調好了
轉調的條文我看了看.....這個對大公司來說不容易發生
我想很多鄉民都是台積研替高手，台積要倒應該很很很困難.......
就連你打電話過去問研替承辦小姐他都會說你不符合這兩個情況
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝正當我以為要ＧＧ了＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
我打電話去詢問研替中心的時候，對方詢問我為什麼會想要換公司？
這邊我提出的是工時和常態性的假日加班，這個是壓死我最後的稻草
對於我提出回役或轉換的部分，他也提出了我上面關於回役及轉調須符合的條件
這部分我是沒有辦法成立的
但有告知我說有通過一個"新條文" 這部分會依你實際的情況來衡量
如果成功的話會給你"無限的時間"直到你"轉換"的新的用人單位為止
這途中役期還是繼續算的
這邊我解釋一下"轉換"和"轉調"
兩者都是換到新公司
轉調:你有符合公司倒閉 部門合併改組 等等等的條件 詳細請自己查一下條文
申請核准後你有2個月的時間給你找新公司，找不到就回役＝＞警察消防
轉換:這是新條文的部分，給你無限的時間找新公司，直到找到為止，在找的時間你
還是要正常上班的喔，所以面試需要請假去，我就這樣請了超級多的事假病假，
更不用說我的彈休特休都拿去請了，領到的薪水變少自然事難免的。
==============================資料蒐集＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
如我前面所說提出申請的方法有兩種
1.個人提出
2.公司提出
我選擇的是2的方案，當時我是想由公司提出應該資料比較齊全
且已經和主管討論過這部分，最後決定由公司提出，一些資資料也可以提供的比較齊全
其實我後來有想過自己提會不會比較不黑
(當時我想到的是說去別的公司會被問到，自己提感覺比背公司提出要來的比較不黑)
當然事後我去面試的時候也有問到為什麼要離開，我也很老實的說我跟主管討論過
然後我也符合這個規定所以他們就幫忙我提出這個需求。
研替單位在審核的過程中會詢問你主管他們是否有幫你做工作調整減輕你的負擔等等
或是公司是否有其他單位適合自己
研替單位的立場：內轉比外轉公司容易多了，所以你申請的過程中他們一定會建議
你走這一步，要有試過他們才會再問你下一步，不然時間就是拖在那
我當時已經是進入輔導階段了，所以雖然我是1月文件送到研替單位
審核，但他們問道是否有居中輔導的時候我們就可以拿出紀錄來給他們
，像我就可以提出我7月的時候就進入了輔導階段，一些文件證明等等
很多人最卡的部分就是卡在公司願不願意放人的這步，HR也會說這樣對公司形象很差
然後會希望主管能夠漢你多溝通，這部分就會拖很久，
這步我只能說你要想辦法克服並強烈的表達你堅定的立場，
因為你不夠堅定他們就不會走下一步。
我當時是準時下班然後工作上點到為止
想當然一定是黑到翻掉.....
但也就是這種堅定態度
主管上層等等有考慮要把我換部門看我能否適應
但因為公司文化的關係又不能把我換到爽的單位
原因很簡單
＝＞把我換到爽的怎麼跟部門老鳥交代，大家都想到好的單位
所以找了跟我一個八竿子打不著的製程單位看他們是否願意接收我
我當時很想離開這部門也想說就去新單位離開這原單位環境也好
和其他單位主管面談的部份我也很積極的爭取
然後自己單位的高層出來給了我個考驗，說通過了就能換到新部門去
最後我沒能通過這考驗，在那場會議上被羞辱的體無完膚
那位高層表明的說我不適合且不能勝任，他建議我回役
當然這個高層長官也不大懂條文規定
並不是想要回役就能回役的，不然也不會這麼多人在這版哀嚎
就這樣我由公司提出了釋出申請，
理由是我無法勝任這份工作
公司目前其他單位並沒有我適合的職務
考量到該男出勤正常且無其他品行不良，
顧公司申請釋出，盼能轉其他用人單位
公司並且早一步進行輔導改善作業期來爭取時間，
（正常流程是你送出之後研替單位會要你公司開始進行輔導作業）
成效好 ＝＞留在原公司
成效不好＝＞下一步
想當然爾如果公司輔導就能改善想走的念頭，大家也不用花時間看這文章了
申請書經過公司的層層簽核，這種文件最後有簽到執行長那關
想當然這個時間就真的拖很長很長，拖到隔年才送出
審核結果只有通過或不通過兩種，並不會轉換不通過還讓你回役
不通過就是再留原公司。
這邊提供一個聽說來的心得文，不通過你就再補文件繼續盧
反正你本來就要走了有賭有機會，多送幾次成功率會比較高
送出後研替單位開始來回詢問 公司＆主管＆你 三方
會詢問要走的原因、是否公司有其他職務適合、有無進入輔導等等
最後到了2月中公文發下來審核通過我可以找新的用人單位
你就寄信給研替單位他會依照你在替代役網站上登記的"專長"
幫你用電腦塞選符合的公司和聯絡人聯絡方式在一個"Excel檔"內
就依照這個去投履歷吧
這邊我想要跟大家說一個很大的"重點"
雖然說你可以找以前有開過研替缺的公司去寄mail投履歷
但他們要不要你是個重點，也不用想太多了走到這一步投就對了
這邊我跟想說的是時間的"重要性"
大家看到前面就知道我開始找的時間點約在3月開始
想當年開始找研替我可是10月開始找....
到了3月有缺的公司並不多然後他們新的預算也沒下來
以至於雖然你去他們公司的話不會佔到他們當年研替公司名額
但因為預算或是時間點各種原因你並沒有辦法順利有面試的機會
這是我當初完全想不到的
所以人生重來一次如果我知道這流程大概要跑多久的話
我會去重新想想我哪時候要申請，大約哪時候有可能通過
且通過的時間點對於找新用人單位來說是好的時段
但每個人通過審核的時間點或許不相同
這大概也不能用這種時間推算法去推算提交申請的時間
而且大家當下的想法就是想趕快離開公司
審核通過之後就開始找公司吧
這邊提一下你平常還是要正常上班的喔 要去公司面試的話要請假
像我就把事假病假彈休補休特休都用了一堆
當你看到你當月薪水你真的會很難過
請假面試的代價真的很大
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝新公司報到＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
當你拿到offer也確定要去那公司後
就去填寫轉調意願書然後給新公司讓他們提交相關資料給研替中心
經過5~7天的工作天就會核准下來並發函給你原公司、新公司、你說這申請通過
申請通過核准 接下來你就負責跑離職流程然後去欣公司報到了
然後就開始你的下個公司。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝心得＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
打到這邊開始回憶自己一路走來的煎熬
同事的臉色 上司的臉色 好多好多的壓力
時間的壓力就是你最大的敵人
很多人會關心你到底能不能成功 你也只能回答不知道試試看
在公司那關往往是拖最久時間的
HR會表明說你這申請公司之前沒幾個人成功且這會傷害公司形象等等
如果你的立場決心不夠堅定不夠擺爛
真的這條路你會拖很久很煎熬
大家都只是想守本份當完這三年，無奈有時候現實和自己想的不一樣
我也沒有擺爛，直到我真的下定決心要走的那刻起
我跟我上頭的boss討論過了無數回
我也很感謝自己的上司體諒我的想法
也願意幫我寫申請書的陳述內容
申請書這東西你不寫黑一點可能不會過
太黑可能你也會怕對你以後會不會有影響
面試的時候你通常一定會被問轉換原因
這時候只能看你自己包裝了
下間公司還有算我前個公司的年資進去，薪水福利都比前一個好
然後可以住家裡上下班方便許多，假日加班情況也幾乎沒有
平常雖然晚下班，但上班時數還是比原公司少，整體來說真的好很多
結論：核准不容易，面試會被問，能離開蠻幸運
以上希望能夠對大家有幫助，拍謝因為不會上色所以重點很難標出
如果還有什麼問題要問的還請下面提出
我再找時間抽空回答問題
謝謝大家，希望對大家有幫助
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→ jay121msn: 跑到(遞交轉換新用人單位意願書)這個階段 04/12 09:52
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