推 dennis2030: 對法律沒有很熟,但這樣應該沒有對價關係? 11/07 00:36
→ s860134: 民法252條違約金過高 告上法院你說服的了法官可以酌減 11/07 03:20
→ s860134: 還有你太小看研替了...研替雙方都沒有說不要就毀約的事 11/07 03:21
推 ogisun: 你是不是以為人事凍結公司就可以隨便把你趕走? 11/07 04:25
→ ogisun: 不管是你自願要走或者是公司趕你走 11/07 04:27
→ ogisun: 內政部都不會這麼容易放人 11/07 04:27
→ ogisun: 你要記住內政部是你這三年的靠山 11/07 04:28
→ ogisun: 至於這份合約要簽不簽取決在你 你簽了什麼內政部沒權管 11/07 04:29
→ ogisun: 看起來只是要確定你真的會選他們家 11/07 04:30
推 ogisun: 我比較在意如果甲方給的薪資低於N會怎麼樣 11/07 04:33
→ ogisun: 如果要凍結你 可以調部門降職降薪 這個比趕人容易 我猜啦 11/07 04:36
推 ogisun: 喔對了 被釋出的話就是再找下一家公司繼續服役 11/07 04:43
明白,謝謝解說
※ 編輯: awxsd456 (1.160.170.213), 11/07/2015 13:03:18
推 pupuliao: 照規定就算釋出也要給薪到找到下家吧 11/07 13:08
推 ogisun: 我覺得用轉調這個詞比較好 11/07 20:44
→ ogisun: 釋出應該是指役男自己違反規定被公司踢走 11/07 20:44
→ ogisun: 轉調的話會有兩個月的時間讓你重新再找新單位 11/07 20:45
→ ogisun: 但是扣掉其他作業的手續時間 大概只有2~3個禮拜的樣子 11/07 20:46
→ ogisun: 這兩個月一樣是在原公司工作 所以原公司一樣要給薪 11/07 20:46
推 ogisun: 有點扯太遠 反正原PO別擔心這三年會無緣無故被資遣 11/07 20:49
推 yfr: 我印象沒錯的話,簽這個的時候他也要給你錢才有效力 11/09 22:24
→ yfr: 也就是說他沒給你簽約金,屆時你違反這份約定書不去他們公司 11/09 22:26
→ yfr: 單方面要你賠錢這個不會成立,只是嚇嚇你而已 11/09 22:27
→ kocheng: 至少薪資是遇假日前一個工作日給. 沒說遇假日延後給 11/13 17:20
→ kocheng: 我遇到的是遇假日延後給,總經理忘記簽取款條,延後給 11/13 17:21