[回役] 研替轉換公司過程(詳細)

[thoseyears (那些年)]

由於版上轉換的資訊實在有點少
最近已經成功轉換到新公司
過程中也與許多同樣情況的人交流過
所以在這邊分享一下我的心得
希望可以幫助到需要的人~

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背景:

舊公司是北X海 中上X 南X成 的第三個
這裡每天幾乎都要超過晚上10點才下班 平日無加班費
當初面試的時候說星期六看情況加班
但實際上卻每個星期六都要加班
雖然說真的有事情可以拒絕 但星期六上班真的是常態= =
再加上一堆鳥事 而且我待的部門是機構研發 (零研發)
這個部門已經算是全公司最有地位的部門了
竟然新人依舊要兩人共用一台電腦 (至少持續一年以上...
有的製造單位甚至新人午休都有可能要睡地板...(碩士研替喔不是OP)
可以講的鳥事太多了....不是本文重點有興趣可以再私訊我

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提出轉調申請:

因為"轉換"這條法規可以說是隱藏法規
任何役政署網站上的文件都找不到@@
所以提出申請的表單名稱會寫"轉調"
但最後通常還是會核定為"轉換"

可以自己向役政署提出，也可以由公司幫你提出
不管你是上述哪一種，役政署都會打電話給雙方確認
因此，由公司幫你提出是比較容易通過的

我也有知道有人是自己向役政署提出的
(理由:超時加班、違反勞基法、有害身體健康.....)
這種方式會跟公司槓上，但是因為上述的理由非常站得住腳
所以也是很容易通過，不過在公司一定黑慘!!!
研替辦公室會電訪確認說詞，公司想當然一定全力跟你對幹
而且由於申請過程時間會很久，所以心理素質要很強@@

而公司幫你提出的話就比較和平，首先就要先取得主管同意
任何理由都行，但是主管一定要同意，HR才會幫你提出
許多人在這關就會卡很久...我比較幸運的是這裡幾乎沒有卡關
主管很快就同意了，這間公司優點大概就是蠻有人情味的...
然後就是找你那間公司負責處理研替的HR討論申請的事情

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申請的理由方面:

我在文件中向役政署提出的理由是與專長不符
雖然公司真的是超時加班又沒有加班費，早就違反勞基法在先
但我仍然沒有使用超時加班這項理由
原因是與公司的人資有達成協議不會提到這方面
所以人資一路上都還蠻幫忙我的 也蠻感謝她的幫助

專長不符這個理由許多人都有成功過
但我還是會怕 因此我找了精神科看睡眠門診
跟醫生訴苦(工作方面) 我也確實有時候容易失眠
由於這間公司實在是有點惡名昭彰XD
醫生也了解 很快就答應幫我開診斷證明 (真的是好人QQ)

並且要與人資事先確認好理由以及說詞
雙方的說詞配合的好也比較容易通過!!!
要是雙方說法矛盾有出入，很可能就會GG
有聽說過有人就是說法不一最後被駁回的!!!!
不過真的發生這種事還是可以申請第二次
我知道的那個人後來第二次還是通過了~

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研替辦公室電訪

將申請書那些表單填妥寄給研替辦公室後
大約1~2個禮拜內會接到電訪
電訪中辦公室那邊會問得很犀利
理由跟解釋一定要很完整!!可以說是會有被刁難的感覺
想法一定要非常堅定!!不然沒人幫得了你
研替辦公室其實不是負責審核的單位
有權利裁決的是役政署 研替辦公室只是中間過濾的單位
辦公室的小姐有提到說
我的診斷證明開得太快了可能不具公信力...
中間我也不斷跟她訴苦...
後來她幫我口頭詢問的方式做了一份壓力量測表附上去

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等待審核結果:

研替辦公室電訪完雙方後，確認沒問題就會交把資料給役政署
辦公室的小姐說在收到申請書到審核公布會在一個月內完成
所以其實時間上沒有很久
但這段時間還是得在公司上班 全部門都知道你要離開
這段時間真的超級尷尬....有的人甚至會被同事冷嘲熱諷...

這方面我蠻幸運的...剛好主管離我很遠不太會碰面
周遭的同事人都非常好!!!!還會關心我的狀況(是真正的關心QQ)
所以我也還是盡力在我能力所及幫忙他們工作

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面試階段:

在研替辦公室電訪完後一兩禮拜就會收到役政署下的公文
我的公文核定結果為"轉換" 也就是舊公司將你"釋出"
釋出後你就像自由球員一樣 還是要正常上班
不過這時候就可以開始面試公司

可以跟研替辦公室要一份協調進用的公司名單
裡面會有這一兩年有研替的公司 重點是上面會有人資的信箱
直接寫信丟履歷到人資的信箱是最有效率的
當時我104也有投 並且在自推薦那邊提出我是研替轉換的情況
許多公司在看到這裡就會直接無視..可能是不知道怎麼處理
也有公司搞不清楚狀況打電話來 發現我是研替轉換才說不用XD
所以最好是面試前先跟人資確認好他們可不可以收你

面試只能夠請假去(事假、病假.....)
因為這件公司沒有特休假....所以我幾乎都是用事假
薪水當然也是被扣得很慘

這邊要特別注意!!!一年事假超過14天 公司是可以不准假的!!
我剛好花了12天的事假 最後找到想去的公司 也是很驚險@@

至於面試的時候 為什麼要轉換公司這個基本上是必問的!!
就看你怎麼發揮了...我個人是直接實話實說
把我真實離開的原因說出來(每天工時超過14小時)
如果你的理由很正當 主管當然也會了解
但也有遇到被面試官洗臉的.....
這部分就看個人造化了~

這部分不得不說，由於能收研替的公司畢竟有限!!
也有可能真的找不到願意接收的公司!!!!!!!!!
又或者有面試上的新公司 並 沒 有 比 較 好 ....
收到釋出公文後，仍無法離開的大有人在!!!!要注意這點!!!!

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接收作業:

在確認錄取上新公司後，就要請新公司的人資提出接收申請
這部分就沒什麼好講的了~
研替辦公室在收到接收申請書的"當天"
就會打電話詢問你是否確認要到這家公司任職
確定後就立刻再送往役政署
役政署也會再打電話一次給你核定"轉換的日期"
這個日期就是你到新公司上任的第一天
在這一天以前都還是得在舊公司上好上滿
所以如果新公司比較遠有租屋搬家等問題
可以在役政署打給你的時候提出
協調出一個可以讓你有充足時間做好準備的日期
日期一到就是直接在新公司開工~

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大概就是這樣
從舊公司提出申請到電訪 大約2週的時間
電訪到拿到釋出公文     大約2週的時間
面試階段我大概花的一個月又多一點的時間
總共在大概快三個月的時間

這樣看起其實不長 但過程當中你會覺得時間超級慢!!!!
要做好心理準備!!!!!

最後，我成功離開了，在舊公司待的最後一天下班
舊公司很照顧我的學長還一路送我到騎機車的地方
雖然很不喜歡這間公司，但還真的有被這裡的"人"感動到QQ
好聚好散以後都還是朋友...

謝謝舊公司的不斷關心我的人資小姐、友善的同事們、主管...
謝謝這一路上聽我訴苦、幫助我的所有人

想跟想轉換的人說，真的想清楚就去做吧!
不用在意別人的眼光，自己對得起自己就夠了

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.34.61
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※ 編輯: thoseyears (61.223.34.61), 04/08/2017 00:36:56
※ 編輯: thoseyears (61.223.34.61), 04/08/2017 00:38:17
推 sing10407: 想請問 釋出一個月內沒找到願意接收的，不是會被叫回去
→ sing10407: 當兵嗎
推 q111175: 回樓上轉調會(2個月沒找到)  轉換則是無期限給你找 但要
→ q111175: 核轉調..門檻很高
推 sing10407: 謝謝，想請問因此辦公室都會一律給轉換，讓rdss比較沒
→ sing10407: 壓力地找工作嗎？還是要符合哪些條件才是轉換
推 danny0123: 恭喜
→ thoseyears: 可以先找研發替代役役男轉調及改服作業規定PDF檔來看
→ thoseyears: 裡面會有詳細的說明 簡單來說轉調會讓舊公司受到處罰
→ thoseyears: 轉換不會 所以才幾乎都是核定轉換 因此轉調的資格也
→ thoseyears: 比較嚴格
推 asd1232648: 推
推 sing10407: 謝謝原po
推 dkallen: 推
推 jay123peter: 推
推 blackZ2: 推分享
推 Qcloud: 推個
推 card51211: 推一個詳細
推 ogisun: 以前面試的時候有遇到一位轉調的學長 他也是花三個月
推 eddie810626: 也想轉換，但不知如何跟主管說踏出第一步
推 wiiwiiya: 對有需求的人相當有幫助，不推不行!!!
推 ricky8958: 恭喜 推
推 pla51: 精闢分析
推 jqy51: 推
→ b9924035: 學長您好，不好意思我有私信您，想問關於轉換事情